Сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФ"В отношении компенсации за неиспользованный отпуск необходимо отметить следующее. В соответствии с абзацем первым статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсации за все неиспользованные отпуска. При этом компенсация выплачивается, исходя из размера среднего заработка за срок отпуска (статья 139 ТК РФ, пункт 29 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169). В настоящем случае размер компенсация за неиспользованный отпуск составляет 657 518 руб., что несопоставимо с размером средней заработной платы Белякова С.В. за последние три месяца работы (справка о доходах от 27.07.2022 за 2022 год). При этом утверждение ответчика о компенсации за неиспользованные отпуска предыдущих периодов требует дополнительной проверки, поскольку из справки о доходах от 23.03.2022 за 2021 год следует получение ответчиком отпускных в размере 60 777 руб."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. В какой срок нужно произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. В какой срок нужно произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Рассчитаться с работником надо в день увольнения, то есть в последний день его работы. В табеле день увольнения отметьте кодом, соответствующим фактическим обстоятельствам, - работал, был на больничном, в отпуске (ст. 140 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Рассчитаться с работником надо в день увольнения, то есть в последний день его работы. В табеле день увольнения отметьте кодом, соответствующим фактическим обстоятельствам, - работал, был на больничном, в отпуске (ст. 140 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатите работнику в день увольнения. Если в этот день он не работал, то компенсацию выплатите не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатите работнику в день увольнения. Если в этот день он не работал, то компенсацию выплатите не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)Выход на пенсию по инвалидности не является самостоятельным основанием для увольнения. Работник может инициировать увольнение по собственному желанию. Особенности увольнения следующие. Работник может уволиться без отработки (с учетом ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В редких случаях ему нужно произвести дополнительные выплаты в связи с таким увольнением, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что продолжительность такого отпуска у инвалидов длиннее, чем у обычных работников. Подробнее об этом далее.
(КонсультантПлюс, 2025)Выход на пенсию по инвалидности не является самостоятельным основанием для увольнения. Работник может инициировать увольнение по собственному желанию. Особенности увольнения следующие. Работник может уволиться без отработки (с учетом ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В редких случаях ему нужно произвести дополнительные выплаты в связи с таким увольнением, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что продолжительность такого отпуска у инвалидов длиннее, чем у обычных работников. Подробнее об этом далее.