Сроки плановой спецоценки
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки плановой спецоценки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 9)Обосновывающие документы нужно будет сдавать в СФР один раз - вместе с заявлением о возмещении потраченных в соответствии с планом сумм. Крайний срок его подачи смещен на месяц: до 15 ноября вместо нынешнего до 15 декабря. Обратиться за возмещением можно как после выполнения всех предусмотренных планом мер, так и после выполнения хотя бы какой-то одной из них. Для некоторых мер перечень документов будет сокращен.
("Главная книга", 2024, N 9)Обосновывающие документы нужно будет сдавать в СФР один раз - вместе с заявлением о возмещении потраченных в соответствии с планом сумм. Крайний срок его подачи смещен на месяц: до 15 ноября вместо нынешнего до 15 декабря. Обратиться за возмещением можно как после выполнения всех предусмотренных планом мер, так и после выполнения хотя бы какой-то одной из них. Для некоторых мер перечень документов будет сокращен.
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2026)4.2. Ответственный за ОТ ежегодно разрабатывает план мероприятий по улучшению условий ОТ и представляет его для утверждения руководителем организации не позднее первого рабочего дня года.
(Издательство "Главная книга", 2026)4.2. Ответственный за ОТ ежегодно разрабатывает план мероприятий по улучшению условий ОТ и представляет его для утверждения руководителем организации не позднее первого рабочего дня года.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2026)...По результатам проведения аттестации рабочих мест в Государственной инспекции труда... П. утвержден План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, которым предусмотрено приобрести и установить настольные светильники для рабочего места руководителя с целью снижения пульсации освещенности, срок выполнения 15 февраля 2012 г.
(КонсультантПлюс, 2026)...По результатам проведения аттестации рабочих мест в Государственной инспекции труда... П. утвержден План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, которым предусмотрено приобрести и установить настольные светильники для рабочего места руководителя с целью снижения пульсации освещенности, срок выполнения 15 февраля 2012 г.
Нормативные акты
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)Плановое обучение требованиям охраны труда организуйте в следующие сроки (п. п. 59, 60 Правил обучения по охране труда):
(КонсультантПлюс, 2026)Плановое обучение требованиям охраны труда организуйте в следующие сроки (п. п. 59, 60 Правил обучения по охране труда):
Статья: Задачи, структура и основные элементы системы управления охраной труда в образовательной организации
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 2)- проведением плановых, текущих и капитальных ремонтов зданий, строений и сооружений в установленные сроки;
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 2)- проведением плановых, текущих и капитальных ремонтов зданий, строений и сооружений в установленные сроки;
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
(Издательство "Главная книга", 2026)обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2026)Периодичность проведения плановой спецоценки - раз в 5 лет. Но если у вас рабочие места только 1 и 2 класса, то достаточно провести ее один раз - срок действия декларации СОУТ не ограничен (ст. ст. 8, 11 Закона).
(Издательство "Главная книга", 2026)Периодичность проведения плановой спецоценки - раз в 5 лет. Но если у вас рабочие места только 1 и 2 класса, то достаточно провести ее один раз - срок действия декларации СОУТ не ограничен (ст. ст. 8, 11 Закона).
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2026)отправить поименный список в установленные сроки в медорганизацию для согласования календарного плана медосмотра;
(КонсультантПлюс, 2026)отправить поименный список в установленные сроки в медорганизацию для согласования календарного плана медосмотра;
Статья: СОУТ: популярные вопросы новичков
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)"4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, - со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)"4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, - со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона".
Вопрос: Как организовать обучение работника на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Руководитель организации (филиала), его заместители, на которых возложены обязанности по охране труда, проходят обучение по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов. Руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители, а также специалисты по охране труда проходят обучение по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов и по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов (пп. "а", "б", "г" п. 53, п. 59 Правил).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Руководитель организации (филиала), его заместители, на которых возложены обязанности по охране труда, проходят обучение по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов. Руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители, а также специалисты по охране труда проходят обучение по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов и по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов (пп. "а", "б", "г" п. 53, п. 59 Правил).
Статья: Система управления охраной труда в образовательной организации: основные положения, нормативно-правовая база и принципы функционирования
(Елисеев Д.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)Организация должна устанавливать, внедрять и поддерживать документально оформленные, согласованные с концепцией охраны труда цели и процедуры в области охраны труда для соответствующих функций и уровней в организации. Для эффективного контроля достижения поставленных целей и задач они должны быть количественно выражены (по мере возможности). Например, документальное оформление целей и задач в области охраны труда возможно в виде планов мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда, коллективного договора и т.п.
(Елисеев Д.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)Организация должна устанавливать, внедрять и поддерживать документально оформленные, согласованные с концепцией охраны труда цели и процедуры в области охраны труда для соответствующих функций и уровней в организации. Для эффективного контроля достижения поставленных целей и задач они должны быть количественно выражены (по мере возможности). Например, документальное оформление целей и задач в области охраны труда возможно в виде планов мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда, коллективного договора и т.п.
Статья: Система управления охраной труда в образовательной организации
(Петров Ю.М.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 11)Планирование является одной из основных функций управления и представляет собой процесс определения целей в области охраны труда и путей их достижения, а также разработку конкретных планов действий с указанием мероприятий, исполнителей, сроков исполнения и при необходимости источников и объемов финансирования.
(Петров Ю.М.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 11)Планирование является одной из основных функций управления и представляет собой процесс определения целей в области охраны труда и путей их достижения, а также разработку конкретных планов действий с указанием мероприятий, исполнителей, сроков исполнения и при необходимости источников и объемов финансирования.
Статья: Система управления охраной труда в организации: цели, структура, порядок функционирования
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 1)Планирование является одной из основных функций управления и представляет собой процесс определения целей в области охраны труда и путей их достижения, а также разработку конкретных планов действий с указанием мероприятий, исполнителей, сроков исполнения и при необходимости источников и объемов финансирования.
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 1)Планирование является одной из основных функций управления и представляет собой процесс определения целей в области охраны труда и путей их достижения, а также разработку конкретных планов действий с указанием мероприятий, исполнителей, сроков исполнения и при необходимости источников и объемов финансирования.