Срок выплаты заработной платы выпадает на новогодние каникулы
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выплаты заработной платы выпадает на новогодние каникулы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: На что обратить внимание, выплачивая в 2014 году зарплату за прошлый год
(Сазонова Н.Г.)
("Упрощенка", 2014, N 2)Как мы уже сказали, выдать прошлогоднюю зарплату в 2014 г., не нарушая норм трудового законодательства, вы можете, только если срок ее выплаты не выпадает на новогодние праздники. То есть применительно к 2014 г., в котором рабочие дни начались с 9 января, срок выплаты зарплаты, установленный локальным актом, должен приходиться на 9-е число каждого месяца или позднее.
(Сазонова Н.Г.)
("Упрощенка", 2014, N 2)Как мы уже сказали, выдать прошлогоднюю зарплату в 2014 г., не нарушая норм трудового законодательства, вы можете, только если срок ее выплаты не выпадает на новогодние праздники. То есть применительно к 2014 г., в котором рабочие дни начались с 9 января, срок выплаты зарплаты, установленный локальным актом, должен приходиться на 9-е число каждого месяца или позднее.
Вопрос: В организации зарплату выплачивают за первую половину месяца 21-го числа текущего месяца, за вторую половину - 6-го числа следующего месяца. В связи с новогодними праздниками 6-е число выпадает на выходной день, зарплата будет выплачена 27 декабря. Должны ли мы в январе выплатить зарплату 2 раза и в какие сроки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней"
(утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014)Например, постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2013 г. N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня.
(утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014)Например, постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2013 г. N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня.
Вопрос: Выплата заработной платы в организации производится 25-го и 10-го числа соответственно, местное правительство рекомендовало сделать 31 декабря выходным днем. Когда бухгалтерия должна выплатить заработную плату сотрудникам - 30 декабря 2020 г. или 11 января 2021 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Выплата заработной платы в организации производится 25-го и 10-го числа соответственно, местное правительство рекомендовало сделать 31 декабря выходным днем. Когда бухгалтерия должна выплатить заработную плату сотрудникам - 30 декабря 2020 г. или 11 января 2021 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Выплата заработной платы в организации производится 25-го и 10-го числа соответственно, местное правительство рекомендовало сделать 31 декабря выходным днем. Когда бухгалтерия должна выплатить заработную плату сотрудникам - 30 декабря 2020 г. или 11 января 2021 г.?
Вопрос: Можно ли выплатить заработную плату за декабрь в декабре?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Декабрьскую зарплату, дата выплаты которой выпадает на новогодние праздники, выдайте в декабре.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Декабрьскую зарплату, дата выплаты которой выпадает на новогодние праздники, выдайте в декабре.
Статья: Порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней: Рекомендации Роструда
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 9)Роструд привел в Рекомендациях следующий пример: Постановлением Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" (далее - Постановление N 444) выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Таким образом, если часть отпуска работника выпадает на 12 и 13 июня 2014 г., то 12 июня как праздничный день из его продолжительности исключается, а 13 июня учитывается как обычный выходной день и включается в продолжительность отпуска.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 9)Роструд привел в Рекомендациях следующий пример: Постановлением Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" (далее - Постановление N 444) выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Таким образом, если часть отпуска работника выпадает на 12 и 13 июня 2014 г., то 12 июня как праздничный день из его продолжительности исключается, а 13 июня учитывается как обычный выходной день и включается в продолжительность отпуска.
Статья: "Правило декабрьской зарплаты" - обновленная версия
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 11)Если согласно внутренним правилам трудового распорядка день выплаты зарплаты за месяц приходится на первые дни нового месяца, например 5 января, зарплату за декабрь нужно выплатить не позднее 30 декабря.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 11)Если согласно внутренним правилам трудового распорядка день выплаты зарплаты за месяц приходится на первые дни нового месяца, например 5 января, зарплату за декабрь нужно выплатить не позднее 30 декабря.
Статья: Порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней
(Петрова Н.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 9)В качестве примера Роструд привел Постановление Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" (далее - Постановление Правительства РФ N 444), которым выходной день был перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Таким образом, если часть отпуска работника выпадает на 12 и 13 июня 2014 г., то 12 июня как праздничный день из его продолжительности исключается, а 13 июня учитывается как обычный выходной день и включается в продолжительность отпуска.
(Петрова Н.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 9)В качестве примера Роструд привел Постановление Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" (далее - Постановление Правительства РФ N 444), которым выходной день был перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Таким образом, если часть отпуска работника выпадает на 12 и 13 июня 2014 г., то 12 июня как праздничный день из его продолжительности исключается, а 13 июня учитывается как обычный выходной день и включается в продолжительность отпуска.
Вопрос: В срочном трудовом договоре указана конкретная дата его истечения, но она выпадает на праздничный день - 7 января. В какой день необходимо произвести расчет с сотрудником, выдать трудовую книжку, какую дату увольнения ставить в приказе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В срочном трудовом договоре указана конкретная дата его истечения, но она выпадает на праздничный день - 7 января. В какой день необходимо произвести расчет с сотрудником, выдать трудовую книжку, какую дату увольнения ставить в приказе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В срочном трудовом договоре указана конкретная дата его истечения, но она выпадает на праздничный день - 7 января. В какой день необходимо произвести расчет с сотрудником, выдать трудовую книжку, какую дату увольнения ставить в приказе?
Интервью: Рабочие, отпускные, праздничные. Роструд разъяснил работодателям, как правильно платить за нерабочие дни
("Юрист спешит на помощь", 2014, N 8)Например, Постановлением Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Таким образом, если часть отпуска работника выпала на 12 и 13 июня 2014 г., то 12 июня как праздничный день из его продолжительности исключается, а 13 июня учитывается как обычный выходной день и включается в продолжительность отпуска.
("Юрист спешит на помощь", 2014, N 8)Например, Постановлением Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Таким образом, если часть отпуска работника выпала на 12 и 13 июня 2014 г., то 12 июня как праздничный день из его продолжительности исключается, а 13 июня учитывается как обычный выходной день и включается в продолжительность отпуска.
Вопрос: У ООО пятидневная рабочая неделя. В трудовых договорах срок выплаты заработной платы за вторую половину месяца указан как 10-е число следующего месяца. Согласно производственному календарю первый рабочий день в 2026 г. выпадает на 12 января. Правомерно ли будет перенести дату выплаты и выплатить заработную плату 12 января 2026 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Таким образом, если установленная в организации дата выплаты заработной платы приходится на новогодние каникулы, то заработная плата за вторую половину декабря должна быть выплачена в последний рабочий день этого месяца.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Таким образом, если установленная в организации дата выплаты заработной платы приходится на новогодние каникулы, то заработная плата за вторую половину декабря должна быть выплачена в последний рабочий день этого месяца.