Срок выплаты премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выплаты премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Премия, устанавливаемая в зависимости от достижения определенных показателей, может считаться причитающейся работнику на день увольнения, если на эту дату соблюдаются условия ее выплаты (показатели премирования), установленные, в частности, локальным нормативным актом работодателя. Если срок выплаты премии не наступил и ее размер не может быть определен на момент увольнения работника, работодатель обязан выплатить премию уволенному работнику при наступлении такого срока. При этом выплата премии после даты увольнения не является нарушением требований ст. 140 ТК РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое стимулирующие выплаты и как их установить
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Каковы сроки выплаты премии
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Каковы сроки выплаты премии
Формы
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)3. В какой срок выплатить премию работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)3. В какой срок выплатить премию работнику после его увольнения
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2025)Протоколом общего собрания участников ООО "Десо" от 13.01.2004 N 2/04 установлено, что сроки выплаты премий и сумма премий, а также другие выплаты сверх заработной платы согласуются участниками общества.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2025)Протоколом общего собрания участников ООО "Десо" от 13.01.2004 N 2/04 установлено, что сроки выплаты премий и сумма премий, а также другие выплаты сверх заработной платы согласуются участниками общества.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Срок уплаты НДФЛ с премии определяйте в общем порядке - по правилам п. 7 ст. 6.1, п. 6 ст. 226 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок уплаты НДФЛ с премии определяйте в общем порядке - по правилам п. 7 ст. 6.1, п. 6 ст. 226 НК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуМожно ли не выплачивать работнику премию в период испытательного срока?
Готовое решение: Как согласовать условия о цене и порядке оплаты в договоре поставки
(КонсультантПлюс, 2025)В случае приобретения покупателем более 1 000 ед. товара в течение календарного месяца поставщик выплачивает покупателю премию в размере 3% от стоимости приобретенного товара. Премия выплачивается не позднее 10-го числа следующего месяца путем перечисления денежных средств на расчетный счет покупателя.
(КонсультантПлюс, 2025)В случае приобретения покупателем более 1 000 ед. товара в течение календарного месяца поставщик выплачивает покупателю премию в размере 3% от стоимости приобретенного товара. Премия выплачивается не позднее 10-го числа следующего месяца путем перечисления денежных средств на расчетный счет покупателя.
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСитуация из практики. Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено?
Статья: Система премирования работников: обзор судебной практики КС РФ и общей юрисдикции
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Дискреция работодателя (п. 3.5.4): ключевой пункт, который суд счел решающим. Окончательное решение о размере и сроках выплаты премии принимается единственным акционером. Это прямо свидетельствует о том, что премия не является автоматической и обязательной.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Дискреция работодателя (п. 3.5.4): ключевой пункт, который суд счел решающим. Окончательное решение о размере и сроках выплаты премии принимается единственным акционером. Это прямо свидетельствует о том, что премия не является автоматической и обязательной.