Срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о переходе на электронные трудовые книжки и формировании в электронном виде сведений о трудовой деятельности и стаже работников (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)4. Руководителю отдела кадров Самсонову Ивану Ивановичу в срок до 30 июня 2020 г. <1> в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" уведомить работников ООО "Надежные инвестиции" о переходе на электронные трудовые книжки. Организовать прием и учет заявлений работников, поданных в соответствии с ч. 2 ст. 2 вышеуказанного Федерального закона.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)4. Руководителю отдела кадров Самсонову Ивану Ивановичу в срок до 30 июня 2020 г. <1> в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" уведомить работников ООО "Надежные инвестиции" о переходе на электронные трудовые книжки. Организовать прием и учет заявлений работников, поданных в соответствии с ч. 2 ст. 2 вышеуказанного Федерального закона.
Форма: Приказ о переходе на электронные трудовые книжки и формировании в электронном виде сведений о трудовой деятельности и стаже работников
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)4. ___________________ (должность, Ф.И.О. работника) в срок до "___"___________ ____ г. <1> уведомить в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работников __________________ (наименование организации) о переходе на электронные трудовые книжки. Организовать прием и учет заявлений работников, поданных в соответствии с ч. 2 ст. 2 вышеуказанного Федерального закона.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)4. ___________________ (должность, Ф.И.О. работника) в срок до "___"___________ ____ г. <1> уведомить в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работников __________________ (наименование организации) о переходе на электронные трудовые книжки. Организовать прием и учет заявлений работников, поданных в соответствии с ч. 2 ст. 2 вышеуказанного Федерального закона.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Электронные трудовые книжки в вопросах и ответах: ТОП-10
(Тихомирова С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 7)Первоначально установленный для работодателей срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки - 30 июня 2020 года. Правительство своим Постановлением сдвинуло этот срок на 31 октября. В документе написано не только о сроке. В нем отдельно указано, в какой форме уведомлять работников. Те, кто решил ограничиться устными разъяснениями, будут разочарованы, а может быть, и наказаны.
(Тихомирова С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 7)Первоначально установленный для работодателей срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки - 30 июня 2020 года. Правительство своим Постановлением сдвинуло этот срок на 31 октября. В документе написано не только о сроке. В нем отдельно указано, в какой форме уведомлять работников. Те, кто решил ограничиться устными разъяснениями, будут разочарованы, а может быть, и наказаны.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Прививки от кори иностранных работников
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Прививки от кори иностранных работников
<Информация> ПФ РФ
"Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК"ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК"ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья: Новые правила ведения, хранения и учета трудовых книжек
(Семина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)При переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК) работник подает заявление об отказе от ведения бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. Если указанное заявление подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается работнику не позднее дня увольнения.
(Семина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)При переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК) работник подает заявление об отказе от ведения бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. Если указанное заявление подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается работнику не позднее дня увольнения.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 N 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году"
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 13)1. Перенесло на октябрь крайний срок уведомления работников о возможности перейти на электронные трудовые книжки.
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 13)1. Перенесло на октябрь крайний срок уведомления работников о возможности перейти на электронные трудовые книжки.
Статья: Личные дела и должностные инструкции работников: ответы на сложные вопросы
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 2)Обратите внимание: с 1 января 2020 г. предусмотрен переход на ведение электронных трудовых книжек. В срок по 30 июня 2020 г. работодатели должны в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в ТК РФ и сообщить о возможности выбрать вариант ведения трудовой книжки: по-прежнему в бумажной форме или в электронном виде.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 2)Обратите внимание: с 1 января 2020 г. предусмотрен переход на ведение электронных трудовых книжек. В срок по 30 июня 2020 г. работодатели должны в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в ТК РФ и сообщить о возможности выбрать вариант ведения трудовой книжки: по-прежнему в бумажной форме или в электронном виде.
Статья: Подписан Закон о переходе на электронные трудовые книжки
(Мухин С.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)1. С 2020 года начинается переход на электронные трудовые книжки. Об этих изменениях работодатель обязан уведомить до 30.06.2020 включительно каждого работника в письменной форме.
(Мухин С.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)1. С 2020 года начинается переход на электронные трудовые книжки. Об этих изменениях работодатель обязан уведомить до 30.06.2020 включительно каждого работника в письменной форме.
Статья: Ведение трудовых книжек: что нового?
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Какие новшества затронут ведение электронных трудовых книжек? Должен ли работодатель выдать по заявлению работника сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если он не перешел на электронную трудовую книжку? Можно ли направить работникам уведомление о переходе на электронные трудовые книжки по почте заказным письмом? Нужна ли опись к данному письму? Если работник согласен получить трудовую книжку по почте, в какой срок ее необходимо направить?
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Какие новшества затронут ведение электронных трудовых книжек? Должен ли работодатель выдать по заявлению работника сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если он не перешел на электронную трудовую книжку? Можно ли направить работникам уведомление о переходе на электронные трудовые книжки по почте заказным письмом? Нужна ли опись к данному письму? Если работник согласен получить трудовую книжку по почте, в какой срок ее необходимо направить?
Вопрос: В ООО всем работникам были выданы уведомления о выборе дальнейшей формы ведения трудовой книжки. Некоторые работники написали заявления о переходе на электронные трудовые книжки. В течение какого срока ООО должно выдать таким работникам трудовые книжки в бумажной форме?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В ООО всем работникам были выданы уведомления о выборе дальнейшей формы ведения трудовой книжки. Некоторые работники написали заявления о переходе на электронные трудовые книжки. В течение какого срока ООО должно выдать таким работникам трудовые книжки в бумажной форме?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В ООО всем работникам были выданы уведомления о выборе дальнейшей формы ведения трудовой книжки. Некоторые работники написали заявления о переходе на электронные трудовые книжки. В течение какого срока ООО должно выдать таким работникам трудовые книжки в бумажной форме?
Статья: Утверждена форма СЗВ-ТД для передачи сведений в ПФР
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)С 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. Об этих изменениях работодатель обязан уведомить каждого работника. Первый раз сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД нужно представить в ПФР не позднее 17.02.2020, поскольку 15.02.2020 выпадает на субботу.
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)С 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. Об этих изменениях работодатель обязан уведомить каждого работника. Первый раз сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД нужно представить в ПФР не позднее 17.02.2020, поскольку 15.02.2020 выпадает на субботу.
Вопрос: Работник, работающий дистанционно в другом городе, прислал заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Заявления на отправку ему его бумажной трудовой книжки не писал. Избавит ли работодателя от ответственности отправка работнику уведомления о необходимости явиться за своей бумажной трудовой книжкой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник, работающий дистанционно в другом городе, прислал заявление о переходе на ЭТК. Заявления на отправку ему его бумажной трудовой книжки по "Почте России" не писал. Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней выдать работнику его бумажную трудовую книжку при переходе на ЭТК, но без заявления работника на отправку работодатель не может отправить работнику его БТК. Избавит ли работодателя от ответственности отправка работнику уведомления о необходимости явиться за своей БТК?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник, работающий дистанционно в другом городе, прислал заявление о переходе на ЭТК. Заявления на отправку ему его бумажной трудовой книжки по "Почте России" не писал. Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней выдать работнику его бумажную трудовую книжку при переходе на ЭТК, но без заявления работника на отправку работодатель не может отправить работнику его БТК. Избавит ли работодателя от ответственности отправка работнику уведомления о необходимости явиться за своей БТК?
Статья: Что нужно обязательно сделать бухгалтеру до Нового года
(Стародубцева И.)
("Новая бухгалтерия", 2019, N 12)- дополнить локальные нормативные акты, регулирующие вопросы ведения трудовой книжки, положениями, связанными с формированием сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде;
(Стародубцева И.)
("Новая бухгалтерия", 2019, N 12)- дополнить локальные нормативные акты, регулирующие вопросы ведения трудовой книжки, положениями, связанными с формированием сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде;