Срок применения дисциплинарного

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок применения дисциплинарного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Срок применения дисциплинарного

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 58 "Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Работодателем были соблюдены предусмотренные ст. 58 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания к гражданским служащим: служебные проверки проведены в установленные сроки, в ходе проверки от М. были получены объяснения, он также был ознакомлен с заключениями о результатах служебных проверок и обжалуемыми приказами истец ознакомлен под роспись."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 189 "Дисциплина труда и трудовой распорядок" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 189, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, локальными актами работодателя, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе показаниям свидетелей, пришел к выводу об отказе К.О. в удовлетворении требования об отмене дисциплинарного взыскания, поскольку у ответчика имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора, так как факт нарушения истцом трудовой дисциплины нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства и не опровергнут истцом, установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден, по факту вменяемого дисциплинарного проступка у истца затребованы письменные объяснения, сроки применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдены, при выборе меры дисциплинарного воздействия ответчиком учтены степень вины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срок применения дисциплинарного

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Как применить дисциплинарное взыскание
(Издательство "Главная книга", 2021)
Срок применения взыскания - 1 месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни или отпуска работника, но не позднее 6 месяцев со дня совершения. А если проступок выявила ревизия либо аудиторская проверка - не позднее 2 лет со дня совершения (ст. 193 ТК РФ, п. 34 Постановления Пленума ВС N 2).

Нормативные акты: Срок применения дисциплинарного

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
Суждение суда апелляционной инстанции о том, что истребование работодателем письменных объяснений у работника в период его временной нетрудоспособности законом не запрещено, является ошибочным, поскольку положения части третьей статьи 193 ТК РФ специально исключают время болезни работника из срока применения дисциплинарного взыскания.
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2020 года"Указанное законоположение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой оно допускало увольнение со службы сотрудника Следственного комитета Российской Федерации в случае нарушения им Присяги и (или) совершения проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, без учета предусмотренных частью 8 статьи 28 указанного Федерального закона сроков применения дисциплинарного взыскания.