Срок подачи информации о способе ведения трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок подачи информации о способе ведения трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Представление оператором связи сведений о трудовой деятельности работников
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
Статья: Знакомимся с формой СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. В приложениях к Информации от 03.01.2020 "О введении с 2020 года электронной трудовой книжки" ПФР представил для ознакомления форму СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности застрахованного лица) и Порядок ее заполнения (далее - Порядок).
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. В приложениях к Информации от 03.01.2020 "О введении с 2020 года электронной трудовой книжки" ПФР представил для ознакомления форму СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности застрахованного лица) и Порядок ее заполнения (далее - Порядок).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460
(ред. от 02.11.2021)
"Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"Для целей настоящих Временных правил условие о наличии 26 недель трудовых (служебных) отношений в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, необходимое при определении размера пособия по безработице в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), считается исполненным в случае, если на основании сведений, представленных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации, гражданин состоял в трудовых отношениях 6 или более месяцев в течение 12 месяцев, предшествовавших дате представления заявления в электронной форме, либо в случае представления гражданином центру занятости населения через личный кабинет информационно-аналитической системы или личный кабинет единого портала либо иным доступным способом трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке) или документа, ее заменяющего, а также трудовых договоров и служебных контрактов, подтверждающих наличие 26 недель трудовых (служебных) отношений в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
(ред. от 02.11.2021)
"Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"Для целей настоящих Временных правил условие о наличии 26 недель трудовых (служебных) отношений в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, необходимое при определении размера пособия по безработице в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), считается исполненным в случае, если на основании сведений, представленных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации, гражданин состоял в трудовых отношениях 6 или более месяцев в течение 12 месяцев, предшествовавших дате представления заявления в электронной форме, либо в случае представления гражданином центру занятости населения через личный кабинет информационно-аналитической системы или личный кабинет единого портала либо иным доступным способом трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке) или документа, ее заменяющего, а также трудовых договоров и служебных контрактов, подтверждающих наличие 26 недель трудовых (служебных) отношений в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
Статья: Сведения о трудовой деятельности: формы и порядок представления, разъяснения о формулировках
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 4)Каждое же физическое лицо, с которым заключен трудовой договор, в соответствии с частью 2 статьи 2 Закона N 439-ФЗ должно подать работодателю в течение 2020 года (по 31 декабря включительно) письменное заявление:
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 4)Каждое же физическое лицо, с которым заключен трудовой договор, в соответствии с частью 2 статьи 2 Закона N 439-ФЗ должно подать работодателю в течение 2020 года (по 31 декабря включительно) письменное заявление:
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Обухова Т.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводе на другую постоянную работу, увольнении (с указанием основания и причины прекращения трудового договора), другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация.
(Обухова Т.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводе на другую постоянную работу, увольнении (с указанием основания и причины прекращения трудового договора), другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация.
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)3. Информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения работодателем трудовой книжки.
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)3. Информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения работодателем трудовой книжки.