Срок ответа на обращение гражданина к работодателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок ответа на обращение гражданина к работодателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 03.10.2023 N 33-39176/2023 (УИД 77RS0001-02-2022-011701-21)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что работодателем была произведена выплата пособия не в полном объеме.
Решение: Отказано.Кроме того, суд первой инстанции обоснованно не нашел оснований для удовлетворения требований истца о признании действий ответчика незаконными в нарушение Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан", поскольку доказательств получения ответчиком претензии истца от 02.06.2022 года в материалы дела представлено не было, в связи с чем оснований полагать права истца нарушенными в данной части у суда также не имелось. Кроме того, в данном случае имеют место трудовые правоотношения, на которые положения Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ, включая обязанность дать ответ в тридцатидневный срок, не распространяются (ст. 1 Закона), нормами трудового законодательства обязанность работодателя давать ответ на обращения работника не закреплена, имеется только обязанность предоставлять документы, связанные с работой, которые истцом, исходя из текста ее обращения, не запрашивались.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что работодателем была произведена выплата пособия не в полном объеме.
Решение: Отказано.Кроме того, суд первой инстанции обоснованно не нашел оснований для удовлетворения требований истца о признании действий ответчика незаконными в нарушение Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан", поскольку доказательств получения ответчиком претензии истца от 02.06.2022 года в материалы дела представлено не было, в связи с чем оснований полагать права истца нарушенными в данной части у суда также не имелось. Кроме того, в данном случае имеют место трудовые правоотношения, на которые положения Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ, включая обязанность дать ответ в тридцатидневный срок, не распространяются (ст. 1 Закона), нормами трудового законодательства обязанность работодателя давать ответ на обращения работника не закреплена, имеется только обязанность предоставлять документы, связанные с работой, которые истцом, исходя из текста ее обращения, не запрашивались.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник написал на имя руководителя организации заявление, в котором просит отменить выговор. Обязан ли работодатель предоставить работнику письменный ответ на данное обращение?
(Консультация эксперта, 2025)В ТК РФ не закреплено, что работодатель обязан давать письменные ответы на письменные заявления работников о снятии дисциплинарных взысканий, не установлены соответствующие сроки.
(Консультация эксперта, 2025)В ТК РФ не закреплено, что работодатель обязан давать письменные ответы на письменные заявления работников о снятии дисциплинарных взысканий, не установлены соответствующие сроки.
Вопрос: Обязан ли работодатель представить бывшему работнику справку об условиях труда и характере работы в течение трех рабочих дней?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Работник, уволившийся из организации более года назад, обратился с письменным заявлением о представлении ему справки об условиях труда и характере работы за период его профессиональной деятельности в данной организации. Обязан ли работодатель представить документы в течение трех рабочих дней? Правомерно ли представить их в сроки, установленные Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (30 дней)?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Работник, уволившийся из организации более года назад, обратился с письменным заявлением о представлении ему справки об условиях труда и характере работы за период его профессиональной деятельности в данной организации. Обязан ли работодатель представить документы в течение трех рабочих дней? Правомерно ли представить их в сроки, установленные Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (30 дней)?
Нормативные акты
Приказ МВД России от 05.10.2020 N 695
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче патентов для осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.11.2020 N 60794)94. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей должностное лицо, уполномоченное на формирование и направление межведомственных запросов, получает путем обращения к информационным ресурсам Федеральной налоговой службы.
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче патентов для осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.11.2020 N 60794)94. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей должностное лицо, уполномоченное на формирование и направление межведомственных запросов, получает путем обращения к информационным ресурсам Федеральной налоговой службы.
Приказ Росстата от 10.10.2017 N 668
(ред. от 23.09.2021)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе государственной статистики"предоставление официальной статистической информации органам государственной власти Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, судам, органам прокуратуры, Банку России, государственным внебюджетным фондам, профсоюзным объединениям и объединениям работодателей, а также международным организациям;
(ред. от 23.09.2021)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе государственной статистики"предоставление официальной статистической информации органам государственной власти Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, судам, органам прокуратуры, Банку России, государственным внебюджетным фондам, профсоюзным объединениям и объединениям работодателей, а также международным организациям;
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Важно, что отпуск либо временная нетрудоспособность должностного либо уполномоченного на рассмотрение обращений лица не является уважительной причиной несоблюдения предусмотренного Законом N 59-ФЗ порядка рассмотрения обращений граждан, данный функционал должны исполнить другие должностные либо уполномоченные на рассмотрение обращений лица. А выход таких лиц из отпуска до истечения предусмотренного законом срока на ответ гражданину и непредоставление ответа являются основанием для привлечения должностного лица к административной ответственности <458>.
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Важно, что отпуск либо временная нетрудоспособность должностного либо уполномоченного на рассмотрение обращений лица не является уважительной причиной несоблюдения предусмотренного Законом N 59-ФЗ порядка рассмотрения обращений граждан, данный функционал должны исполнить другие должностные либо уполномоченные на рассмотрение обращений лица. А выход таких лиц из отпуска до истечения предусмотренного законом срока на ответ гражданину и непредоставление ответа являются основанием для привлечения должностного лица к административной ответственности <458>.
Статья: Новости от 21.07.2023
("Главная книга", 2023, N 15)Этот онлайн-сервис позволяет гражданину, который считает, что его трудовые права нарушены, для начала направить претензию напрямую своему работодателю. У работодателя будет 10 рабочих дней, чтобы урегулировать с работником возникшие разногласия. Если в течение этого срока проблема мирно решена не будет, сервис поможет переслать обращение уже в трудинспекцию.
("Главная книга", 2023, N 15)Этот онлайн-сервис позволяет гражданину, который считает, что его трудовые права нарушены, для начала направить претензию напрямую своему работодателю. У работодателя будет 10 рабочих дней, чтобы урегулировать с работником возникшие разногласия. Если в течение этого срока проблема мирно решена не будет, сервис поможет переслать обращение уже в трудинспекцию.
Вопрос: Может ли временно пребывающий в РФ иностранный работник в период отстранения от работы по причине того, что у него закончился срок действия полиса ДМС, уволиться по собственному желанию и в какой срок?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Может ли временно пребывающий в РФ иностранный работник в период отстранения от работы по причине того, что у него закончился срок действия полиса ДМС, уволиться по собственному желанию и в какой срок?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Может ли временно пребывающий в РФ иностранный работник в период отстранения от работы по причине того, что у него закончился срок действия полиса ДМС, уволиться по собственному желанию и в какой срок?
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Установление в Законе права обращаться за назначением страховой пенсии без ограничения каким-либо сроком отвечает объективно необходимым гарантиям усиления социальной защиты граждан.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Установление в Законе права обращаться за назначением страховой пенсии без ограничения каким-либо сроком отвечает объективно необходимым гарантиям усиления социальной защиты граждан.