Срок отработки при увольнении материально ответственного лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок отработки при увольнении материально ответственного лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок передачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2025)Это особенно актуально на практике, когда инвентаризацию и передачу ТМЦ не удается завершить в стандартный двухнедельный срок - в период отработки перед увольнением (ч. 1 ст. 80 ТК РФ), а также, когда новое материально ответственное лицо (вместо увольняющегося) еще не назначено. В этом случае ТМЦ можно передать (ст. ст. 60.2, 273 ТК РФ, Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 N 85):
(Консультация эксперта, 2025)Это особенно актуально на практике, когда инвентаризацию и передачу ТМЦ не удается завершить в стандартный двухнедельный срок - в период отработки перед увольнением (ч. 1 ст. 80 ТК РФ), а также, когда новое материально ответственное лицо (вместо увольняющегося) еще не назначено. В этом случае ТМЦ можно передать (ст. ст. 60.2, 273 ТК РФ, Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 N 85):
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Может ли работодатель задержать увольнение без отработки работника-пенсионера до окончания инвентаризации при смене материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Может ли работодатель задержать увольнение без отработки работника-пенсионера до окончания инвентаризации при смене материально ответственного лица
Статья: Чем бухгалтер отличается от других работников. "Аксиома" от Роструда
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Прописать в трудовом договоре главного бухгалтера срок отработки больше, чем 14 дней, незаконно. Если бухгалтер материально ответственное лицо, то в эти две недели нужно успеть провести инвентаризацию.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Прописать в трудовом договоре главного бухгалтера срок отработки больше, чем 14 дней, незаконно. Если бухгалтер материально ответственное лицо, то в эти две недели нужно успеть провести инвентаризацию.
Статья: Комментарий к ответу Роструда на вопрос от 03.08.2023 N 184628 <Увольнение главного бухгалтера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Прописать в трудовом договоре срок отработки больше, чем 14 дней, незаконно.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Прописать в трудовом договоре срок отработки больше, чем 14 дней, незаконно.
Вопрос: Может ли работодатель задержать увольнение без отработки работника-пенсионера до окончания инвентаризации при смене материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, работодатель обязан уволить работника в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в его заявлении, так как трудовое законодательство не предусматривает особого порядка увольнения материально ответственных лиц.
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, работодатель обязан уволить работника в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в его заявлении, так как трудовое законодательство не предусматривает особого порядка увольнения материально ответственных лиц.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Передачу дел при увольнении главного бухгалтера (в том числе, если он является материально ответственным лицом) по собственному желанию предлагаем организовать в следующем порядке:
(КонсультантПлюс, 2025)Передачу дел при увольнении главного бухгалтера (в том числе, если он является материально ответственным лицом) по собственному желанию предлагаем организовать в следующем порядке:
Вопрос: Обязан ли пенсионер отработать 14 дней перед увольнением по собственному желанию, если он уже был уволен в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Может ли работодатель задержать увольнение без отработки работника-пенсионера до окончания инвентаризации при смене материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Может ли работодатель задержать увольнение без отработки работника-пенсионера до окончания инвентаризации при смене материально ответственного лица?