Срок назначения пособия по нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок назначения пособия по нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению СФР, страхователь правомерно привлечен к ответственности по ч. 3 ст. 15.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ за нарушение срока предоставления сведений, необходимых для назначения его работнику пособия по временной нетрудоспособности.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению СФР, страхователь правомерно привлечен к ответственности по ч. 3 ст. 15.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ за нарушение срока предоставления сведений, необходимых для назначения его работнику пособия по временной нетрудоспособности.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 282 "Общие положения о работе по совместительству" Трудового кодекса РФ"В силу части 1 статьи 15 Закона N 255-ФЗ именно страховщик (фонд) осуществляет назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Полномочия страховщика по отказу в назначении и выплате страхового обеспечения предусмотрены частью 2 статьи 15 Закона N 255-ФЗ. То же самое отражено в пункте 3 Правил. Толкование Фондом статьи 284 Трудового кодекса Российской Федерации не основана на нормах права применительно к установленным судом фактическим обстоятельствам дела, выводы о наличии которых соответствуют имеющимся в материалах дела доказательствам. Статья 282 Кодекса под совместительством понимает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Кодекс связывает работу по совместительству с осуществлением ее в свободное только от основной работы время, устанавливает возможность множественности работодателей и не устанавливает зависимости от выполнения других работ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Законен ли штраф, если сведения для выплаты больничного поданы не вовремя из-за сбоя программы?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)В результате суды пришли к выводу, что фондом не представлено надлежащих и достаточных доказательств, подтверждающих получение компанией спорного запроса, возможности представить необходимые сведения в установленный Законом срок. Указанные обстоятельства были расценены судами в качестве объективных препятствий, не позволяющих компании направить в адрес фонда сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности в срок до 28 июля 2023 г., в связи с чем суды сделали вывод об отсутствии в действиях компании вины в совершении нарушения, а соответственно, и оснований для привлечения ее к ответственности.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)В результате суды пришли к выводу, что фондом не представлено надлежащих и достаточных доказательств, подтверждающих получение компанией спорного запроса, возможности представить необходимые сведения в установленный Законом срок. Указанные обстоятельства были расценены судами в качестве объективных препятствий, не позволяющих компании направить в адрес фонда сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности в срок до 28 июля 2023 г., в связи с чем суды сделали вывод об отсутствии в действиях компании вины в совершении нарушения, а соответственно, и оснований для привлечения ее к ответственности.
Ситуация: Какие пособия выплачиваются до достижения ребенком 18 лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)3. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком. Если родители работают, то при необходимости ухода за больным ребенком назначается пособие по временной нетрудоспособности, размер и продолжительность выплаты которого зависит, в частности, от возраста ребенка, а также его заболевания и наличия инвалидности (ч. 1, 2 ст. 2, ч. 5 ст. 6, ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)3. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком. Если родители работают, то при необходимости ухода за больным ребенком назначается пособие по временной нетрудоспособности, размер и продолжительность выплаты которого зависит, в частности, от возраста ребенка, а также его заболевания и наличия инвалидности (ч. 1, 2 ст. 2, ч. 5 ст. 6, ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При обращении за пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При обращении за пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.