Срок исковой давности по искам о взыскании заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок исковой давности по искам о взыскании заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2023 N 88-13306/2023 (УИД 78RS0012-01-2020-001204-76)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О признании трудового договора незаключенным.
Обстоятельства: Отсутствие кадровых документов в отношении истца свидетельствует лишь о допущенных ответчиком нарушениях прав работника и неисполнении требований трудового законодательства и не может служить основанием к отказу в восстановлении нарушенных прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьей 392 ТК РФ, разъяснениями, содержащимися в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года N 15, пришел к выводу, что с учетом предъявления иска в мае 2020 года ФИО1 пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2018 года по май 2019 года, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока истцом не представлено, в связи с чем в иске о взыскании задолженности за указанный период должно быть отказано, тогда как с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая 2019 года по июнь 2020 года, то есть в пределах срока, предусмотренного частью второй статьи 392 ТК РФ.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О признании трудового договора незаключенным.
Обстоятельства: Отсутствие кадровых документов в отношении истца свидетельствует лишь о допущенных ответчиком нарушениях прав работника и неисполнении требований трудового законодательства и не может служить основанием к отказу в восстановлении нарушенных прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьей 392 ТК РФ, разъяснениями, содержащимися в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года N 15, пришел к выводу, что с учетом предъявления иска в мае 2020 года ФИО1 пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2018 года по май 2019 года, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока истцом не представлено, в связи с чем в иске о взыскании задолженности за указанный период должно быть отказано, тогда как с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая 2019 года по июнь 2020 года, то есть в пределах срока, предусмотренного частью второй статьи 392 ТК РФ.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Запись телефонного разговора как доказательство в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Аудиозапись телефонного разговора может подтверждать уважительную причину пропуска срока исковой давности (ввод истца в заблуждение обещаниями выплатить причитающиеся средства) в спорах о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)Аудиозапись телефонного разговора может подтверждать уважительную причину пропуска срока исковой давности (ввод истца в заблуждение обещаниями выплатить причитающиеся средства) в спорах о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и т.п.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О сроках исковой давности
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Исходя из анализа гражданских дел, рассмотренных судами, можно сделать вывод о важности соблюдения сторонами сроков исковой давности. Срок исковой давности по взысканию дебиторской задолженности и задолженности по налогам составляет три года. По искам работников по зарплате срок исковой давности составляет 1 год. В случае если частично либо в полном объеме работодатель не платит зарплату, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ, при этом не составляет состав мошенничества по ст. 159 УК РФ.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Исходя из анализа гражданских дел, рассмотренных судами, можно сделать вывод о важности соблюдения сторонами сроков исковой давности. Срок исковой давности по взысканию дебиторской задолженности и задолженности по налогам составляет три года. По искам работников по зарплате срок исковой давности составляет 1 год. В случае если частично либо в полном объеме работодатель не платит зарплату, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ, при этом не составляет состав мошенничества по ст. 159 УК РФ.
Статья: О сроках исковой давности
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2025, N 6; "Жилищное право", 2025, N 6)Исходя из анализа гражданских дел, рассмотренных судами, можно сделать вывод о важности соблюдения сторонами сроков исковой давности. Срок исковой давности по взысканию дебиторской задолженности и задолженности по налогам составляет три года. По искам работников по зарплате срок исковой давности составляет 1 год. В случае если частично либо в полном объеме работодатель не платит зарплату, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ, при этом не составляет состав мошенничества по ст. 159 УК РФ.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2025, N 6; "Жилищное право", 2025, N 6)Исходя из анализа гражданских дел, рассмотренных судами, можно сделать вывод о важности соблюдения сторонами сроков исковой давности. Срок исковой давности по взысканию дебиторской задолженности и задолженности по налогам составляет три года. По искам работников по зарплате срок исковой давности составляет 1 год. В случае если частично либо в полном объеме работодатель не платит зарплату, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ, при этом не составляет состав мошенничества по ст. 159 УК РФ.
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы обращаетесь в суд после прекращения трудовых отношений с работодателем (после увольнения), исковое заявление о взыскании зарплаты, пособия в части, выплачиваемой работодателем, и денежной компенсации за их задержку необходимо подать в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. При пропуске указанного срока по уважительным причинам (например, из-за болезни, нахождения в командировке, необходимости ухода за тяжелобольным членом семьи) он может быть восстановлен судом. Годичный срок исковой давности не применяется, если рассматриваемые требования вы заявляете, продолжая трудиться у работодателя, поскольку нарушение является длящимся (ч. 2, 5 ст. 392 ТК РФ; п. 13 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020; п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15; п. п. 5, 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы обращаетесь в суд после прекращения трудовых отношений с работодателем (после увольнения), исковое заявление о взыскании зарплаты, пособия в части, выплачиваемой работодателем, и денежной компенсации за их задержку необходимо подать в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. При пропуске указанного срока по уважительным причинам (например, из-за болезни, нахождения в командировке, необходимости ухода за тяжелобольным членом семьи) он может быть восстановлен судом. Годичный срок исковой давности не применяется, если рассматриваемые требования вы заявляете, продолжая трудиться у работодателя, поскольку нарушение является длящимся (ч. 2, 5 ст. 392 ТК РФ; п. 13 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020; п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15; п. п. 5, 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, Верховный Суд РФ указал, что трудящиеся (неуволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, Верховный Суд РФ указал, что трудящиеся (неуволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Как списать дебиторскую задолженность по заработной плате
(КонсультантПлюс, 2025)Дебиторская задолженность по заработной плате является безнадежной, например, в следующих случаях:
(КонсультантПлюс, 2025)Дебиторская задолженность по заработной плате является безнадежной, например, в следующих случаях:
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)При заявлении истцом ходатайства о восстановлении пропущенного срока исковой давности для обращения с иском о взыскании неустойки в подтверждение уважительности причин его пропуска могут также представляться соответствующие медицинские документы, иные документы, свидетельствующие о невозможности своевременного обращения с иском в суд.
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)При заявлении истцом ходатайства о восстановлении пропущенного срока исковой давности для обращения с иском о взыскании неустойки в подтверждение уважительности причин его пропуска могут также представляться соответствующие медицинские документы, иные документы, свидетельствующие о невозможности своевременного обращения с иском в суд.
Статья: Правовое регулирование потребительского кредитования в государствах ЕАЭС
(Баишев Р.Ж.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2021, N 1)Такая ситуация создала в Казахстане условия для получения кредитором дополнительных непредусмотренных выплат. Это привело к задержкам предъявления кредитором требований о взыскании просроченных долгов с одновременным нарушением прав заемщиков, задолженность которых росла, что в конечном итоге приводило к лишению заложенного имущества и значительной части получаемой заработной платы. Если к этому прибавить тот факт, что в Казахстане по требованиям банков к заемщикам о возврате долга срок исковой давности до 2017 года не применялся, то нередкими были случаи, когда банк предъявлял иски о взыскании долга с вознаграждением и неустойкой спустя много лет после наступления факта просрочки в платежах. Более того, кредитные организации выдавали займы в иностранной валюте либо с привязкой национальной валюты к иностранной и риски колебания курса возлагались на заемщика, который нес дополнительные, неэквивалентные расходы по возврату предмета займа.
(Баишев Р.Ж.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2021, N 1)Такая ситуация создала в Казахстане условия для получения кредитором дополнительных непредусмотренных выплат. Это привело к задержкам предъявления кредитором требований о взыскании просроченных долгов с одновременным нарушением прав заемщиков, задолженность которых росла, что в конечном итоге приводило к лишению заложенного имущества и значительной части получаемой заработной платы. Если к этому прибавить тот факт, что в Казахстане по требованиям банков к заемщикам о возврате долга срок исковой давности до 2017 года не применялся, то нередкими были случаи, когда банк предъявлял иски о взыскании долга с вознаграждением и неустойкой спустя много лет после наступления факта просрочки в платежах. Более того, кредитные организации выдавали займы в иностранной валюте либо с привязкой национальной валюты к иностранной и риски колебания курса возлагались на заемщика, который нес дополнительные, неэквивалентные расходы по возврату предмета займа.
Готовое решение: Как учитывать доходы на счете 0 401 10 173 "Чрезвычайные доходы от операций с активами"
(КонсультантПлюс, 2025)списание просроченной задолженности с истекшим сроком исковой давности;
(КонсультантПлюс, 2025)списание просроченной задолженности с истекшим сроком исковой давности;
Типовая ситуация: Трудовые споры: порядок рассмотрения и сроки давности
(Издательство "Главная книга", 2025)Сроки исковой давности по трудовым спорам (ст. 392 ТК РФ):
(Издательство "Главная книга", 2025)Сроки исковой давности по трудовым спорам (ст. 392 ТК РФ):