Срочный трудовой договор с иностранным гражданином
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор с иностранным гражданином (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2025)Не привлекают к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя, который не уведомил повторно уполномоченный орган о привлечении к работе иностранца, если срочный трудовой договор трансформировался в бессрочный
(КонсультантПлюс, 2025)Не привлекают к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя, который не уведомил повторно уполномоченный орган о привлечении к работе иностранца, если срочный трудовой договор трансформировался в бессрочный
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор с иностранцем вы можете заключить как на определенный срок, так и бессрочно. При этом срочный трудовой договор оформляйте только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор с иностранцем вы можете заключить как на определенный срок, так и бессрочно. При этом срочный трудовой договор оформляйте только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Срочный трудовой договор с иностранцем можно заключить в тех же случаях, что и с россиянином. Если нет оснований для срочного договора, заключайте бессрочный (ст. 327.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Срочный трудовой договор с иностранцем можно заключить в тех же случаях, что и с россиянином. Если нет оснований для срочного договора, заключайте бессрочный (ст. 327.1 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор.
(ред. от 29.09.2025)Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор.
Вопрос: Иностранный гражданин, с которым заключен срочный трудовой договор, перестал выходить на работу, не поддерживает связь. Срок трудового договора заканчивается. Как поступить работодателю? Какая есть специфика в отношении иностранных работников в этом случае?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Иностранный гражданин, с которым заключен срочный трудовой договор, перестал выходить на работу, не поддерживает связь. Срок трудового договора заканчивается. Как поступить работодателю? Какая есть специфика в отношении иностранных работников в этом случае?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Иностранный гражданин, с которым заключен срочный трудовой договор, перестал выходить на работу, не поддерживает связь. Срок трудового договора заканчивается. Как поступить работодателю? Какая есть специфика в отношении иностранных работников в этом случае?
Вопрос: В организацию по срочному трудовому договору трудоустроен гражданин Узбекистана. Вправе ли работодатель заключить с иностранным работником дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора? Необходимо ли уведомлять территориальный отдел МВД России о заключении дополнительного соглашения?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организацию по срочному трудовому договору трудоустроен гражданин Узбекистана. Вправе ли работодатель заключить с иностранным работником дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора? Необходимо ли уведомлять территориальный отдел МВД России о заключении дополнительного соглашения?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организацию по срочному трудовому договору трудоустроен гражданин Узбекистана. Вправе ли работодатель заключить с иностранным работником дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора? Необходимо ли уведомлять территориальный отдел МВД России о заключении дополнительного соглашения?
Вопрос: В ООО уволен иностранный работник в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Что нужно указать в п. 3.4 уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранцем - "Да" или "Нет" - при увольнении иностранного гражданина в связи с истечением срока трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО уволен иностранный работник в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Что нужно указать в п. 3.4 уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранцем - "Да" или "Нет" - при увольнении иностранного гражданина в связи с истечением срока трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО уволен иностранный работник в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Что нужно указать в п. 3.4 уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранцем - "Да" или "Нет" - при увольнении иностранного гражданина в связи с истечением срока трудового договора?
Статья: Пролонгация трудовых договоров по соглашению сторон
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"Возможно ли оформление дополнительного соглашения к срочному трудовому договору с иностранцем о продлении срока его действия из-за продления срока действия разрешения на работу?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"Возможно ли оформление дополнительного соглашения к срочному трудовому договору с иностранцем о продлении срока его действия из-за продления срока действия разрешения на работу?