Срочный трудовой договор с дистанционным работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор с дистанционным работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности увольнения дистанционных работников
(Данченко С.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 3)Увольнение дистанционного работника правомерно. Так, Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2021 N 88-9758/2021 было признано правомерным увольнение в следующей ситуации. Истица была принята на работу к индивидуальному предпринимателю на должность мерчандайзера в соответствии со срочным трудовым договором о дистанционной работе. В последующем она была переведена на должность полевого супервайзера. Согласно п. 10.2 трудового договора одним из оснований для его прекращения является отсутствие у работодателя достаточных объемов работы.
(Данченко С.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 3)Увольнение дистанционного работника правомерно. Так, Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2021 N 88-9758/2021 было признано правомерным увольнение в следующей ситуации. Истица была принята на работу к индивидуальному предпринимателю на должность мерчандайзера в соответствии со срочным трудовым договором о дистанционной работе. В последующем она была переведена на должность полевого супервайзера. Согласно п. 10.2 трудового договора одним из оснований для его прекращения является отсутствие у работодателя достаточных объемов работы.