Срочный трудовой договор с дистанционным работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор с дистанционным работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли оформить срочный трудовой договор с дистанционным работником - совместителем?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли оформить срочный трудовой договор с дистанционным работником - совместителем?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли оформить срочный трудовой договор с дистанционным работником - совместителем?
Готовое решение: Какие особенности приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности заключения с пенсионером срочного трудового договора о дистанционной работе
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности заключения с пенсионером срочного трудового договора о дистанционной работе
Формы
Статья: Удаленные работники - анализ новых споров
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Так, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации рассмотрела дело <1> по иску женщины, которая работала в должности полевого супервайзера по трудовому договору о дистанционной работе. Первоначально с ней был заключен срочный трудовой договор, но впоследствии она переведена на постоянную работу путем заключения дополнительного соглашения.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Так, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации рассмотрела дело <1> по иску женщины, которая работала в должности полевого супервайзера по трудовому договору о дистанционной работе. Первоначально с ней был заключен срочный трудовой договор, но впоследствии она переведена на постоянную работу путем заключения дополнительного соглашения.
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по новым правилам
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)В новых Правилах ничего не упоминается про дистанционный труд, срочный трудовой договор с инвалидом. Полагаем, что запрета на заключение срочного трудового договора и трудового договора о дистанционном характере работы нет. Кстати, чуть ранее, ссылаясь на действующие до 01.09.2024 Правила N 366, Минтруд России уже высказывался положительно о праве работодателя засчитывать дистанционных работников-инвалидов в счет установленной квоты.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)В новых Правилах ничего не упоминается про дистанционный труд, срочный трудовой договор с инвалидом. Полагаем, что запрета на заключение срочного трудового договора и трудового договора о дистанционном характере работы нет. Кстати, чуть ранее, ссылаясь на действующие до 01.09.2024 Правила N 366, Минтруд России уже высказывался положительно о праве работодателя засчитывать дистанционных работников-инвалидов в счет установленной квоты.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Третьяченко В.Ю. обратился в суд с иском к ООО "КС Кадровый Консалтинг" о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что 01.04.2019 между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор о дистанционной работе, по которому истец был принят в отдел по обслуживанию клиентов на должность "торговый представитель", введенную временно на период оказания услуг ООО "Инмарко - Трейд" (компания - клиент).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Третьяченко В.Ю. обратился в суд с иском к ООО "КС Кадровый Консалтинг" о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что 01.04.2019 между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор о дистанционной работе, по которому истец был принят в отдел по обслуживанию клиентов на должность "торговый представитель", введенную временно на период оказания услуг ООО "Инмарко - Трейд" (компания - клиент).
Статья: Возможности применения смарт-контрактов в трудовом праве России
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 4)В заключение отметим, что за рубежом существуют компании, оформляющие с сотрудниками трудовые отношения посредством смарт-контрактов. Это, например, компания The DAO, Chronobank, которая специализируется на приеме сотрудников по срочным трудовым договорам, как правило, в сфере строительства, клининга, дистанционной работы, подсобных работ и т.д. Что касается Российской Федерации, то в настоящее время сложно говорить о реальных перспективах внедрения смарт-контрактов в отношения в сфере труда. Дискуссии идут применительно к области гражданского права, в части трудового же не разрабатываются даже соответствующие законопроекты. Однако представляется, что смарт-контракты способны защищать интересы работника как слабой стороны правоотношения. В отношении понимания блокчейн-технологий следует отметить, что до недавнего времени и о применении работниками электронной цифровой подписи не приходилось говорить. Однако сегодня существует даже особая категория работников - дистанционные работники, взаимодействие которых с работодателями происходит посредством сети Интернет, указанные работники используют электронную цифровую подпись. С течением времени грамотность населения в области блокчейн-технологий будет только расти.
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 4)В заключение отметим, что за рубежом существуют компании, оформляющие с сотрудниками трудовые отношения посредством смарт-контрактов. Это, например, компания The DAO, Chronobank, которая специализируется на приеме сотрудников по срочным трудовым договорам, как правило, в сфере строительства, клининга, дистанционной работы, подсобных работ и т.д. Что касается Российской Федерации, то в настоящее время сложно говорить о реальных перспективах внедрения смарт-контрактов в отношения в сфере труда. Дискуссии идут применительно к области гражданского права, в части трудового же не разрабатываются даже соответствующие законопроекты. Однако представляется, что смарт-контракты способны защищать интересы работника как слабой стороны правоотношения. В отношении понимания блокчейн-технологий следует отметить, что до недавнего времени и о применении работниками электронной цифровой подписи не приходилось говорить. Однако сегодня существует даже особая категория работников - дистанционные работники, взаимодействие которых с работодателями происходит посредством сети Интернет, указанные работники используют электронную цифровую подпись. С течением времени грамотность населения в области блокчейн-технологий будет только расти.
Статья: Нововведения в регулировании дистанционной работы в Узбекистане, Кыргызстане и Беларуси: сравнение с опытом Казахстана и России
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)- трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор о дистанционной работе в течение всего времени выполнения работы, обусловленной трудовым договором;
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)- трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор о дистанционной работе в течение всего времени выполнения работы, обусловленной трудовым договором;