Срочный трудовой договор до двух месяцев отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор до двух месяцев отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность основного оплачиваемого отпуска отличается у тех, кто принят на срок до двух месяцев или на сезонные работы - два рабочих дня за месяц работы. У других срочников (например, тех кто принят на время отсутствия основного работника) продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, как у постоянных работников (обычно 28 календарных дней за рабочий год). А вот продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков, отпусков за свой счет, которые полагаются работникам ежегодно, от срока трудового договора не зависит (как и у постоянных работников). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 59, ст. ст. 115, 116, 291, 295 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность основного оплачиваемого отпуска отличается у тех, кто принят на срок до двух месяцев или на сезонные работы - два рабочих дня за месяц работы. У других срочников (например, тех кто принят на время отсутствия основного работника) продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, как у постоянных работников (обычно 28 календарных дней за рабочий год). А вот продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков, отпусков за свой счет, которые полагаются работникам ежегодно, от срока трудового договора не зависит (как и у постоянных работников). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 59, ст. ст. 115, 116, 291, 295 ТК РФ.
Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев, который затем перерос в бессрочный. Как правильно посчитать отпуск, предоставляемый по истечении полугода работы, учитывая, что по срочному трудовому договору отпуск предоставляется исходя из двух рабочих дней в месяц?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев, который затем перерос в бессрочный. Как правильно посчитать отпуск, предоставляемый по истечении полугода работы, учитывая, что по срочному трудовому договору отпуск предоставляется исходя из двух рабочих дней в месяц?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев, который затем перерос в бессрочный. Как правильно посчитать отпуск, предоставляемый по истечении полугода работы, учитывая, что по срочному трудовому договору отпуск предоставляется исходя из двух рабочих дней в месяц?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
(ред. от 06.04.2024)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.