Справка в службу занятости отработано меньше трех месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка в службу занятости отработано меньше трех месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Согласно пункту 4 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных Постановлением N 891, постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами, в частности, справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Согласно пункту 4 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных Постановлением N 891, постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами, в частности, справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.
Статья: Сокращение: права и обязанности
(Фролова А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 3)Через два месяца со дня увольнения бывший и пока еще не устроенный работник имеет право прийти для получения компенсации за второй месяц, предъявив для этого трудовую книжку и написав заявление. Возможна выплата и за третий месяц при наличии справки от службы занятости, куда работник обязан обратиться в течение двух недель после увольнения, а службе не удастся за три месяца его трудоустроить.
(Фролова А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 3)Через два месяца со дня увольнения бывший и пока еще не устроенный работник имеет право прийти для получения компенсации за второй месяц, предъявив для этого трудовую книжку и написав заявление. Возможна выплата и за третий месяц при наличии справки от службы занятости, куда работник обязан обратиться в течение двух недель после увольнения, а службе не удастся за три месяца его трудоустроить.
Статья: Какие документы нужно не забыть выдать сотруднику при увольнении в 2020 году
(Долматова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Справка для службы занятости. Официально этот документ называется справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) для постановки на учет в центре занятости. Рекомендуемая форма приведена в Письме Минтруда России от 10.01.2019 N 16-5/В-5.
(Долматова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Справка для службы занятости. Официально этот документ называется справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) для постановки на учет в центре занятости. Рекомендуемая форма приведена в Письме Минтруда России от 10.01.2019 N 16-5/В-5.
Статья: Справка о среднем заработке для службы занятости: новые вводные
(Титаева Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 45)Размер пособия по безработице напрямую зависит от зарплаты гражданина по его последнему месту работы. Поэтому вполне логично, что в пакет документов, представляемых им в службу занятости, включена и справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (п. 2 ст. 3 Закона N 1032-1).
(Титаева Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 45)Размер пособия по безработице напрямую зависит от зарплаты гражданина по его последнему месту работы. Поэтому вполне логично, что в пакет документов, представляемых им в службу занятости, включена и справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (п. 2 ст. 3 Закона N 1032-1).
Статья: Дела судебные: в центре внимания трудовое законодательство
(Чистякова Л.)
("Налоговый вестник", 2018, N 10)Работница уволилась по собственному желанию и обратилась к работодателю за справкой о начисленной заработной плате за последние 3 месяца для представления в Центр занятости населения. Надлежащим образом оформленная справка выдана ей не была, поскольку она не содержала руководителя и главного бухгалтера ответчика. В результате такую справку Центр занятости не принял и пособие по безработице не назначил.
(Чистякова Л.)
("Налоговый вестник", 2018, N 10)Работница уволилась по собственному желанию и обратилась к работодателю за справкой о начисленной заработной плате за последние 3 месяца для представления в Центр занятости населения. Надлежащим образом оформленная справка выдана ей не была, поскольку она не содержала руководителя и главного бухгалтера ответчика. В результате такую справку Центр занятости не принял и пособие по безработице не назначил.
Статья: Документы при сокращении: основные и "запасные"
(Комова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 10)Поскольку пособие по безработице сокращенному работнику будет рассчитываться исходя из среднего заработка, полученного им за последние три месяца, служба занятости требует представления соответствующей справки с места работы. В качестве образца можно взять форму справки о среднем заработке, утвержденную Приказом УГСЗН г. Москвы от 10.08.2007 N 172.
(Комова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 10)Поскольку пособие по безработице сокращенному работнику будет рассчитываться исходя из среднего заработка, полученного им за последние три месяца, служба занятости требует представления соответствующей справки с места работы. В качестве образца можно взять форму справки о среднем заработке, утвержденную Приказом УГСЗН г. Москвы от 10.08.2007 N 172.
Вопрос: ...Физлицо работало в двух взаимозависимых организациях (основное место работы и внешнее совместительство) и уволено из обеих в один день. Физлицо обратилось к работодателю, у которого работало как внешний совместитель, с просьбой о предоставлении ему справки за последние три месяца по последнему месту работы для службы занятости. Должен ли работодатель выдать справку?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Физическое лицо работало в двух взаимозависимых организациях, в одной - по основному месту работы, в другой - как внешний совместитель. Уволено физическое лицо и по основному месту работы, и по месту работы как совместитель в один день. Физическое лицо обратилось к работодателю, где оно работало как внешний совместитель, с просьбой о предоставлении ему справки за последние три месяца по последнему месту работы для службы занятости. Должен ли работодатель, у которого физическое лицо работало как совместитель, выдать ему требуемую справку?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Физическое лицо работало в двух взаимозависимых организациях, в одной - по основному месту работы, в другой - как внешний совместитель. Уволено физическое лицо и по основному месту работы, и по месту работы как совместитель в один день. Физическое лицо обратилось к работодателю, где оно работало как внешний совместитель, с просьбой о предоставлении ему справки за последние три месяца по последнему месту работы для службы занятости. Должен ли работодатель, у которого физическое лицо работало как совместитель, выдать ему требуемую справку?
Вопрос: Сотрудника сократили 30.10.2024. Средний заработок за 1-й и 2-й месяцы на период трудоустройства предприятие произвело. Имеет ли право учреждение выплачивать средний заработок за 3-й месяц трудоустройства данному сотруднику при наличии справки из центра занятости, где данный сотрудник признан безработным с 21.01.2025?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025