Справка с места работы пособие на рождение
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка с места работы пособие на рождение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Об этом свидетельствует трудовой договор, заключенный Истцом и Ответчиком/дополнительные соглашения к трудовому договору/вступивший в законную силу судебный акт, которым установлен факт трудовых отношений между Истцом и Ответчиком, на Ответчика возложена обязанность заключить трудовой договор с Истцом и внести в трудовую книжку Истца запись о приеме на работу/записи в трудовой книжке Истца/другие документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между Истцом и Ответчиком/отсутствие документов, подтверждающих прекращение трудовых отношений между Истцом и Ответчиком/приказ о расторжении трудового договора, трудовая книжка Истца с записью об увольнении, листок нетрудоспособности, другие документы, подтверждающие незаконность увольнения Истца/документы, подтверждающие обращение Истца к Ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка/справка с места работы другого родителя о том, что он не обращался за пособием при рождении ребенка и не получал его/решение арбитражного суда, которым в отношении Ответчика введена процедура конкурсного производства/ответ конкурсного управляющего Истцу о невозможности выдачи справки о задолженности по пособию/документы, подтверждающие отказ Ответчика в выплате Истцу пособия/расписка о получении Истцом денежной суммы, заявление о прекращении уголовного дела и другие документы, составленные в рамках уголовного дела в отношении руководителя Ответчика, с которым Истец состоял в трудовых отношениях, из которых не следует, что в состав полученной Истцом от Ответчика суммы входило пособие/другие документы/отсутствие ответа Ответчика на обращение Истца с заявлением о выплате пособия в связи с рождением ребенка/отсутствие ответа конкурсного управляющего на обращение Истца по поводу выплаты пособия/отсутствие доказательств выплаты Истцу пособия.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Об этом свидетельствует трудовой договор, заключенный Истцом и Ответчиком/дополнительные соглашения к трудовому договору/вступивший в законную силу судебный акт, которым установлен факт трудовых отношений между Истцом и Ответчиком, на Ответчика возложена обязанность заключить трудовой договор с Истцом и внести в трудовую книжку Истца запись о приеме на работу/записи в трудовой книжке Истца/другие документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между Истцом и Ответчиком/отсутствие документов, подтверждающих прекращение трудовых отношений между Истцом и Ответчиком/приказ о расторжении трудового договора, трудовая книжка Истца с записью об увольнении, листок нетрудоспособности, другие документы, подтверждающие незаконность увольнения Истца/документы, подтверждающие обращение Истца к Ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка/справка с места работы другого родителя о том, что он не обращался за пособием при рождении ребенка и не получал его/решение арбитражного суда, которым в отношении Ответчика введена процедура конкурсного производства/ответ конкурсного управляющего Истцу о невозможности выдачи справки о задолженности по пособию/документы, подтверждающие отказ Ответчика в выплате Истцу пособия/расписка о получении Истцом денежной суммы, заявление о прекращении уголовного дела и другие документы, составленные в рамках уголовного дела в отношении руководителя Ответчика, с которым Истец состоял в трудовых отношениях, из которых не следует, что в состав полученной Истцом от Ответчика суммы входило пособие/другие документы/отсутствие ответа Ответчика на обращение Истца с заявлением о выплате пособия в связи с рождением ребенка/отсутствие ответа конкурсного управляющего на обращение Истца по поводу выплаты пособия/отсутствие доказательств выплаты Истцу пособия.
Типовая ситуация: Единовременное пособие при рождении ребенка: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае возьмите у него заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия с места работы второго родителя, а если тот ИП или не работает - справку из СФР. В течение 3 рабочих дней направьте эти документы и сведения о работнике в СФР (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей, п. 32(2) Правил получения сведений).
(Издательство "Главная книга", 2025)Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае возьмите у него заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия с места работы второго родителя, а если тот ИП или не работает - справку из СФР. В течение 3 рабочих дней направьте эти документы и сведения о работнике в СФР (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей, п. 32(2) Правил получения сведений).
Нормативные акты
Соглашение стран СНГ от 09.09.1994
"О гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов""документы" - свидетельство о рождении, справка с места жительства, справка с места работы и другие документы, предусмотренные национальным законодательством для назначения и выплаты социальных пособий, компенсационных выплат и алиментов;
"О гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов""документы" - свидетельство о рождении, справка с места жительства, справка с места работы и другие документы, предусмотренные национальным законодательством для назначения и выплаты социальных пособий, компенсационных выплат и алиментов;
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)а) заявление о назначении пособия;
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)а) заявление о назначении пособия;
Типовая ситуация: Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцу (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Статья: Выплата с 01.02.2023 детских пособий сотрудникам силовых ведомств
(Мухин С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- справка о рождении ребенка (детей), выданная органами ЗАГС, копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, - при рождении ребенка на территории иностранного государства;
(Мухин С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- справка о рождении ребенка (детей), выданная органами ЗАГС, копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, - при рождении ребенка на территории иностранного государства;
Вопрос: Работнику на основании акта о предварительной опеке предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Во время данного отпуска ребенок был усыновлен работником. Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года в связи с окончанием временной опеки и оформлять заново на основании документов об усыновлении?
(Консультация эксперта, 2024)Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об усыновлении ребенка). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей). При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется (п. 2 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 N 719).
(Консультация эксперта, 2024)Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об усыновлении ребенка). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей). При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется (п. 2 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 N 719).
Статья: СФР может назначить пособие при рождении ребенка без направления запроса
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 8)Вместе с тем все еще продолжает действовать Порядок назначения пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Минтрудом до введения проактивного механизма назначения пособий. Позднее в него уже вносились поправки, но в перечне необходимых документов там по-прежнему упоминается справка о неназначении пособия второму родителю <8>. Поэтому многие работодатели продолжают требовать такую справку с места работы другого родителя, хотя практического смысла в ее представлении уже нет - СФР самостоятельно в автоматическом режиме проверяет, не было ли пособие назначено другому родителю, а не опирается на данные справки. И собственно сам СФР, а никак не работодатель второго родителя, является источником достоверной информации о факте выплаты или невыплаты пособия. Поэтому требовать от своего работника такую справку или нет - решать вам. Но для СФР она точно не нужна.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 8)Вместе с тем все еще продолжает действовать Порядок назначения пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Минтрудом до введения проактивного механизма назначения пособий. Позднее в него уже вносились поправки, но в перечне необходимых документов там по-прежнему упоминается справка о неназначении пособия второму родителю <8>. Поэтому многие работодатели продолжают требовать такую справку с места работы другого родителя, хотя практического смысла в ее представлении уже нет - СФР самостоятельно в автоматическом режиме проверяет, не было ли пособие назначено другому родителю, а не опирается на данные справки. И собственно сам СФР, а никак не работодатель второго родителя, является источником достоверной информации о факте выплаты или невыплаты пособия. Поэтому требовать от своего работника такую справку или нет - решать вам. Но для СФР она точно не нужна.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2025 по делу N А47-15020/2022 <Когда СФР не вправе отказывать работодателю в возмещении расходов>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)- если работница трудилась по совместительству, а пособие назначено по одному из последних мест работы, нужна справка с места работы у другого работодателя для подтверждения, что там пособие не выплачивалось;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)- если работница трудилась по совместительству, а пособие назначено по одному из последних мест работы, нужна справка с места работы у другого работодателя для подтверждения, что там пособие не выплачивалось;
Статья: Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком на папу
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Как мы уже сказали, работодатель отца может попросить представить справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и пособие ей не назначалось. А если мама не работает - сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении мамой пособия по уходу за ребенком <11>. Повторимся, СФР эта информация от работодателя не нужна. Отсутствие таких справок не может стать основанием для отказа в назначении пособия. И в Законе N 255-ФЗ предусмотрено, что основание для назначения ежемесячной выплаты - заявление о назначении пособия по уходу за ребенком, которое подается одновременно с заявлением о предоставлении детского отпуска <12>. Но если работодатель все-таки просит такие сведения, а спорить вы не хотите, приложите справку с места работы мамы. Что касается неработающей мамы, то справок о неполучении пособия по уходу за ребенком СФР неработающим родителям не выдает, но можно приложить:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Как мы уже сказали, работодатель отца может попросить представить справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и пособие ей не назначалось. А если мама не работает - сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении мамой пособия по уходу за ребенком <11>. Повторимся, СФР эта информация от работодателя не нужна. Отсутствие таких справок не может стать основанием для отказа в назначении пособия. И в Законе N 255-ФЗ предусмотрено, что основание для назначения ежемесячной выплаты - заявление о назначении пособия по уходу за ребенком, которое подается одновременно с заявлением о предоставлении детского отпуска <12>. Но если работодатель все-таки просит такие сведения, а спорить вы не хотите, приложите справку с места работы мамы. Что касается неработающей мамы, то справок о неполучении пособия по уходу за ребенком СФР неработающим родителям не выдает, но можно приложить:
Вопрос: Каковы особенности оформления отпуска по уходу за ребенком, в том числе для назначения пособия, если работница родила двойню (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы)?
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя: мать может ухаживать за одним, а отец - за другим ребенком. При этом в заявлении о назначении пособия должно быть точно указано, за каким ребенком будет осуществляться уход, степень родства по отношению к ребенку, а в справке с места работы другого родителя также должно быть указано, за каким ребенком осуществляется уход.
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя: мать может ухаживать за одним, а отец - за другим ребенком. При этом в заявлении о назначении пособия должно быть точно указано, за каким ребенком будет осуществляться уход, степень родства по отношению к ребенку, а в справке с места работы другого родителя также должно быть указано, за каким ребенком осуществляется уход.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- документ, подтверждающий факт рождения ребенка на территории иностранного государства (перечислены в подп. "б" п. 56 Порядка назначения государственных пособий);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- документ, подтверждающий факт рождения ребенка на территории иностранного государства (перечислены в подп. "б" п. 56 Порядка назначения государственных пособий);
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- документами с места работы плательщика алиментов и др.
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- документами с места работы плательщика алиментов и др.