Справка от врача
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка от врача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)Совместитель, работающий во время отпуска по уходу за ребенком, сохраняет право на пособие, если факт ухода за ребенком подтвержден (например, справкой от детского врача)
(КонсультантПлюс, 2025)Совместитель, работающий во время отпуска по уходу за ребенком, сохраняет право на пособие, если факт ухода за ребенком подтвержден (например, справкой от детского врача)
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 167 "Последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей" ГПК РФ"Исполняя предусмотренную частью 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность, Б.С. до начала судебного разбирательства известила суд первой инстанции о невозможности участвовать в судебном заседании 26 октября 2022 года по причине болезни, просила отложить судебное заседание, приложив справку врача.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Справка от врача вместо больничного: будет ли прогул?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 28)"ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 28
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 28)"ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 28
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суд первой инстанции счел, что нетрудоспособность П. в период с 19 июня по 21 ноября 2017 г. не является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением спора об увольнении, так как исходя из справки главного врача учреждения здравоохранения, в котором истец находилась под врачебным наблюдением в период беременности, нетрудоспособность П. не препятствовала ей в предусмотренный частью первой статьи 392 ТК РФ месячный срок обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суд первой инстанции счел, что нетрудоспособность П. в период с 19 июня по 21 ноября 2017 г. не является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением спора об увольнении, так как исходя из справки главного врача учреждения здравоохранения, в котором истец находилась под врачебным наблюдением в период беременности, нетрудоспособность П. не препятствовала ей в предусмотренный частью первой статьи 392 ТК РФ месячный срок обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")5. При объявлении мобилизации все военнослужащие, находящиеся в отпуске (за исключением находящихся в отпуске по болезни) или командировке, обязаны сняться с учета и немедленно выехать к месту службы, не ожидая особых распоряжений. Если воинской части по месту прежней дислокации не окажется, военнослужащие обязаны явиться к ближайшему дежурному по военной комендатуре или в военный комиссариат. Военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, обязаны прибыть в военный комиссариат для переосвидетельствования, а при невозможности явки по состоянию здоровья немедленно письменно известить об этом с приложением справки лечащего врача.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")5. При объявлении мобилизации все военнослужащие, находящиеся в отпуске (за исключением находящихся в отпуске по болезни) или командировке, обязаны сняться с учета и немедленно выехать к месту службы, не ожидая особых распоряжений. Если воинской части по месту прежней дислокации не окажется, военнослужащие обязаны явиться к ближайшему дежурному по военной комендатуре или в военный комиссариат. Военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, обязаны прибыть в военный комиссариат для переосвидетельствования, а при невозможности явки по состоянию здоровья немедленно письменно известить об этом с приложением справки лечащего врача.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К примеру, Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13489/2015 подтвердило правильность включения истцу периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден. Истец, работая в должности врача-анестезиолога ангиографического кабинета рентгенологического отделения, имел совмещение по должности инженера электронного аппарата с доплатой 50% оклада, при этом указанное совмещение являлось дополнительной обязанностью в целях контроля за функционированием оборудования, непосредственно используемого им во время выполнения своей основной работы как врача - анестезиолога-реаниматолога ангиографии рентгенологического отделения. В подтверждение данных доводов истец представил в суд справку, выданную работодателем, о том, что он в полном объеме согласно основной должности исполнял обязанности врача-анестезиолога ангиографии рентгенологического отделения. Кроме того, факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком 1, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден архивными справками, архивной копией приказа главного врача больницы.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К примеру, Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13489/2015 подтвердило правильность включения истцу периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден. Истец, работая в должности врача-анестезиолога ангиографического кабинета рентгенологического отделения, имел совмещение по должности инженера электронного аппарата с доплатой 50% оклада, при этом указанное совмещение являлось дополнительной обязанностью в целях контроля за функционированием оборудования, непосредственно используемого им во время выполнения своей основной работы как врача - анестезиолога-реаниматолога ангиографии рентгенологического отделения. В подтверждение данных доводов истец представил в суд справку, выданную работодателем, о том, что он в полном объеме согласно основной должности исполнял обязанности врача-анестезиолога ангиографии рентгенологического отделения. Кроме того, факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком 1, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден архивными справками, архивной копией приказа главного врача больницы.
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник представил вам объяснение, в котором указана уважительная, на ваш взгляд, причина проступка, то по возможности попросите работника представить дополнительно подтверждающий эту причину документ. Например, если работник ссылается на то, что отсутствовал по болезни, попросите его представить листок нетрудоспособности или справку от врача. Такие документы-доказательства также приобщите к материалам расследования.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник представил вам объяснение, в котором указана уважительная, на ваш взгляд, причина проступка, то по возможности попросите работника представить дополнительно подтверждающий эту причину документ. Например, если работник ссылается на то, что отсутствовал по болезни, попросите его представить листок нетрудоспособности или справку от врача. Такие документы-доказательства также приобщите к материалам расследования.
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2025)взять справку у врача-эпидемиолога в детской поликлинике, которая обслуживает закрытый детский сад, чтобы подтвердить факт введения карантина и его срок;
(КонсультантПлюс, 2025)взять справку у врача-эпидемиолога в детской поликлинике, которая обслуживает закрытый детский сад, чтобы подтвердить факт введения карантина и его срок;
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник принес вам вместо больничного справку от врача, которая подтверждает, что работник отсутствовал на работе в связи с обращением за медицинской помощью, то рекомендуем считать такую причину отсутствия уважительной и не привлекать работника к дисциплинарной ответственности за невыход на работу. Есть решения суда, когда дисциплинарные взыскания в таких случаях признавались незаконными. Оплачивать период отсутствия работника, подтвержденный справкой, не нужно, так как пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только на основании больничного (ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник принес вам вместо больничного справку от врача, которая подтверждает, что работник отсутствовал на работе в связи с обращением за медицинской помощью, то рекомендуем считать такую причину отсутствия уважительной и не привлекать работника к дисциплинарной ответственности за невыход на работу. Есть решения суда, когда дисциплинарные взыскания в таких случаях признавались незаконными. Оплачивать период отсутствия работника, подтвержденный справкой, не нужно, так как пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только на основании больничного (ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения СФР сведений).
Вопрос: Работник принес справку от врача, в которой указано, что после оперативного вмешательства ему рекомендовано на две недели ограничение нагрузок на один глаз. Работа связана с компьютером. Как работодателю оформить данный факт?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку от врача, в которой указано, что после оперативного вмешательства ему рекомендовано на две недели ограничение нагрузок на один глаз. Работа связана с компьютером. Как работодателю оформить данный факт?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку от врача, в которой указано, что после оперативного вмешательства ему рекомендовано на две недели ограничение нагрузок на один глаз. Работа связана с компьютером. Как работодателю оформить данный факт?
"Стадия возбуждения гражданского дела"
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- предложить истцу и ответчику представить в подлинниках (или заверенных копиях) характеризующий материал по месту жительства, работы, учебы, медицинские справки с места фактического проживания от врачей - нарколога, психиатра, терапевта о наличии/отсутствии заболеваний, препятствующих совместному проживанию с ребенком, наличии/отсутствии ограничений к трудовой деятельности, наличии/отсутствии инвалидности, копии трудовых книжек, копии справок о доходах, в том числе по форме 2НДФЛ, справки о составе семьи, справки о наличии/отсутствии жилья, иного недвижимого имущества, транспортных средств, счетов банках, копии паспортов с отметкой о регистрации, справки о регистрации по месту пребывания;
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- предложить истцу и ответчику представить в подлинниках (или заверенных копиях) характеризующий материал по месту жительства, работы, учебы, медицинские справки с места фактического проживания от врачей - нарколога, психиатра, терапевта о наличии/отсутствии заболеваний, препятствующих совместному проживанию с ребенком, наличии/отсутствии ограничений к трудовой деятельности, наличии/отсутствии инвалидности, копии трудовых книжек, копии справок о доходах, в том числе по форме 2НДФЛ, справки о составе семьи, справки о наличии/отсутствии жилья, иного недвижимого имущества, транспортных средств, счетов банках, копии паспортов с отметкой о регистрации, справки о регистрации по месту пребывания;
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Кроме того, приведенные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации применяются также при отказе в принятии к производству административных исковых заявлений об оспаривании протоколов об административных правонарушениях, актов обследования каких-либо объектов в рамках осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, рапортов должностных лиц о фиксации выявленных нарушений, справок врачей по результатам медицинского освидетельствования т.п.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Кроме того, приведенные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации применяются также при отказе в принятии к производству административных исковых заявлений об оспаривании протоколов об административных правонарушениях, актов обследования каких-либо объектов в рамках осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, рапортов должностных лиц о фиксации выявленных нарушений, справок врачей по результатам медицинского освидетельствования т.п.
Статья: Спор о признании недействительным договора ренты (договора пожизненного содержания с иждивением) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)У Получателя ренты отсутствовали заболевания, которые могли привести к неадекватности поведения, влиять на его психологическое и психическое состояние, что подтверждается картой стационарного больного/медицинской картой/выписным эпикризом/актом судебно-медицинского исследования трупа Получателя ренты/заключением специалиста, сделанным в день заключения Договора и представленным Ответчиком, согласно которому освидетельствование Получателя ренты проводилось по его обращению в связи с заключением им Договора, отмеченные у Получателя ренты психические нарушения обусловлены возрастными изменениями, при этом они не носят характера тяжелых психических расстройств и не сопровождаются выраженными личностными изменениями, по своему психическому состоянию Получатель ренты может в полной мере отдавать отчет своим действиям и руководить ими/справкой-консультацией врача-психиатра, датированной днем заключения Договора, согласно которой психическое расстройство Получателя ренты в юридически значимый период не сопровождалось грубым интеллектуально-мнестическим снижением, эмоционально-волевыми расстройствами, какой-либо психотической симптоматикой, нарушением критических способностей/отзывом нотариуса на иск/письменными объяснениями нотариуса/другими документами. Медицинские документы о состоянии здоровья Получателя ренты, свидетельствующие о наличии у него психических заболеваний на момент совершения сделки, отсутствуют.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)У Получателя ренты отсутствовали заболевания, которые могли привести к неадекватности поведения, влиять на его психологическое и психическое состояние, что подтверждается картой стационарного больного/медицинской картой/выписным эпикризом/актом судебно-медицинского исследования трупа Получателя ренты/заключением специалиста, сделанным в день заключения Договора и представленным Ответчиком, согласно которому освидетельствование Получателя ренты проводилось по его обращению в связи с заключением им Договора, отмеченные у Получателя ренты психические нарушения обусловлены возрастными изменениями, при этом они не носят характера тяжелых психических расстройств и не сопровождаются выраженными личностными изменениями, по своему психическому состоянию Получатель ренты может в полной мере отдавать отчет своим действиям и руководить ими/справкой-консультацией врача-психиатра, датированной днем заключения Договора, согласно которой психическое расстройство Получателя ренты в юридически значимый период не сопровождалось грубым интеллектуально-мнестическим снижением, эмоционально-волевыми расстройствами, какой-либо психотической симптоматикой, нарушением критических способностей/отзывом нотариуса на иск/письменными объяснениями нотариуса/другими документами. Медицинские документы о состоянии здоровья Получателя ренты, свидетельствующие о наличии у него психических заболеваний на момент совершения сделки, отсутствуют.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если нет документов (информации), подтверждающих уважительную причину отсутствия, и ограничений по закону. Речь идет, например, о сведениях об открытии электронного больничного листа по уходу за больным ребенком, справке от врача, выписке из медицинской карты ребенка или журнала регистрации вызовов на дом.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если нет документов (информации), подтверждающих уважительную причину отсутствия, и ограничений по закону. Речь идет, например, о сведениях об открытии электронного больничного листа по уходу за больным ребенком, справке от врача, выписке из медицинской карты ребенка или журнала регистрации вызовов на дом.