Справка об отсутствии задолженности по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка об отсутствии задолженности по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2023 N 88-26407/2023 (УИД 54RS0007-01-2021-005160-50)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работает у ответчика, за спорный период ему не выплачена часть заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части.Учитывая, что на уведомление истца о приостановлении работы ответчиком был направлен ответ с приложением справки об отсутствии задолженности по заработной плате, что после указанного уведомления истец выходил на работу и осуществлял трудовую деятельность до прекращения действия трудового договора, доводы кассационной жалобы о невозможности увольнения истца в этот период, включении этого периода в расчет для оплаты задолженности по заработной плате, не свидетельствуют о неправильных выводах судов и не влекут удовлетворение кассационной жалобы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работает у ответчика, за спорный период ему не выплачена часть заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части.Учитывая, что на уведомление истца о приостановлении работы ответчиком был направлен ответ с приложением справки об отсутствии задолженности по заработной плате, что после указанного уведомления истец выходил на работу и осуществлял трудовую деятельность до прекращения действия трудового договора, доводы кассационной жалобы о невозможности увольнения истца в этот период, включении этого периода в расчет для оплаты задолженности по заработной плате, не свидетельствуют о неправильных выводах судов и не влекут удовлетворение кассационной жалобы.
Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 13.09.2024 N 33-9293/2024 (УИД 34RS0008-01-2024-000506-54)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что заработная плата выплачена не в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В целях установления данных обстоятельств суду необходимо было истребовать у работодателя штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка, табель учета рабочего времени (или иной документ по учету рабочего времени), документы по начислению и выплате заработной плате (расчетные ведомости, расчетно-платежные ведомости, утвержденные в обществе, расчетные листки о начислении заработной платы), справки о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате за спорный период времени.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что заработная плата выплачена не в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В целях установления данных обстоятельств суду необходимо было истребовать у работодателя штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка, табель учета рабочего времени (или иной документ по учету рабочего времени), документы по начислению и выплате заработной плате (расчетные ведомости, расчетно-платежные ведомости, утвержденные в обществе, расчетные листки о начислении заработной платы), справки о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате за спорный период времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как понизить категорию риска работодателя?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Работодатели могут приложить к заявлению документы, подтверждающие наличие оснований для понижения категории риска. Например, это могут быть отчеты о травматизме, справка об отсутствии на предприятии задолженности по заработной плате, судебное решение о признании постановления контролирующего органа о привлечении работодателя к административной ответственности незаконным, аудиторское заключение, справка о среднесписочной численности работников и др. Здесь в первую очередь необходимо ориентироваться на показатель, который наиболее значимо повлиял на решение о присвоении действующей категории риска.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Работодатели могут приложить к заявлению документы, подтверждающие наличие оснований для понижения категории риска. Например, это могут быть отчеты о травматизме, справка об отсутствии на предприятии задолженности по заработной плате, судебное решение о признании постановления контролирующего органа о привлечении работодателя к административной ответственности незаконным, аудиторское заключение, справка о среднесписочной численности работников и др. Здесь в первую очередь необходимо ориентироваться на показатель, который наиболее значимо повлиял на решение о присвоении действующей категории риска.