Справка о судимости работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о судимости работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
Статья: Справку об отсутствии судимости можно требовать не у всех соискателей
("Главная книга", 2022, N 11)Требовать у нового сотрудника представить справку об отсутствии судимости можно только в случае, когда он поступает на работу, заниматься которой судимым нельзя.
("Главная книга", 2022, N 11)Требовать у нового сотрудника представить справку об отсутствии судимости можно только в случае, когда он поступает на работу, заниматься которой судимым нельзя.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.
(КонсультантПлюс, 2023)От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.
Решение Ханты-Мансийского УФАС России от 23.03.2023 N 086/06/36-398/2023 по жалобе N 2457/23
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком установлены неправомерные требования к Исполнителю об обязанности привлекать к оказанию услуг прошедших противопожарный инструктаж.
Решение: Признать жалобу необоснованной; предписание не выдавать.Исполнитель должен представить Заказчику надлежащим образом заверенные Исполнителем копии документов, подтверждающие сведения о работниках, при этом охранники не обязаны предоставлять Заказчику справки об отсутствии судимости, копию медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, копию документа, подтверждающего прохождение флюорографического обследования.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком установлены неправомерные требования к Исполнителю об обязанности привлекать к оказанию услуг прошедших противопожарный инструктаж.
Решение: Признать жалобу необоснованной; предписание не выдавать.Исполнитель должен представить Заказчику надлежащим образом заверенные Исполнителем копии документов, подтверждающие сведения о работниках, при этом охранники не обязаны предоставлять Заказчику справки об отсутствии судимости, копию медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, копию документа, подтверждающего прохождение флюорографического обследования.