Справка о работе по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о работе по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСправка о работе по совместительству >>>
Статья: Актуальные вопросы судебной практики по делам, связанным с применением правил об освобождении гражданина от дальнейшего исполнения требований кредиторов при завершении процедуры реализации имущества
(Маркова Н.Г., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2023, N 4)Как следует из материалов дела, при заключении с банком договора потребительского кредита Н. в заявлении на выдачу кредита указал недостоверные сведения относительно ежемесячного дохода (72 000 рублей, в том числе 60 000 рублей по основному месту работы и 12 000 рублей по совместительству), тогда как согласно справкам о доходах физического лица в 2015 году доход должника составил 8 рублей 44 копейки, в 2016 году - 281 рубль 12 копеек.
(Маркова Н.Г., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2023, N 4)Как следует из материалов дела, при заключении с банком договора потребительского кредита Н. в заявлении на выдачу кредита указал недостоверные сведения относительно ежемесячного дохода (72 000 рублей, в том числе 60 000 рублей по основному месту работы и 12 000 рублей по совместительству), тогда как согласно справкам о доходах физического лица в 2015 году доход должника составил 8 рублей 44 копейки, в 2016 году - 281 рубль 12 копеек.
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Банковский счет: Клиент хочет взыскать убытки в связи с необоснованным списанием денежных средств по поддельным платежным документам и (или) без соответствующего поручения Банку
(КонсультантПлюс, 2026)документом, из которого видно, что лицо, от имени которого в Банке подписан исполненный документ, не могло находиться там в момент подписания (постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, справка с работы по совместительству и т.п.) >>>
(КонсультантПлюс, 2026)документом, из которого видно, что лицо, от имени которого в Банке подписан исполненный документ, не могло находиться там в момент подписания (постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, справка с работы по совместительству и т.п.) >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Запросите у лица, поступающего на работу по внешнему совместительству, справку о характере и условиях труда по основному месту работы, чтобы проверить вышеуказанные обстоятельства (ст. 283 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Запросите у лица, поступающего на работу по внешнему совместительству, справку о характере и условиях труда по основному месту работы, чтобы проверить вышеуказанные обстоятельства (ст. 283 ТК РФ).
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2026)Внесите такую запись по желанию лица (письменному или устному, форма волеизъявления нормативно не установлена) и на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Такой вывод следует из совокупного анализа ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Так, если к вам обратилось лицо, которое работало у вас по основному месту работу, а у другого работодателя - внешним совместителем, то внесите такую запись на основании представленного им трудового договора или, например, надлежаще заверенной копии приказа о приеме на работу, справки с места работы по совместительству с указанием реквизитов приказов о приеме на работу, переводах и т.п.
(КонсультантПлюс, 2026)Внесите такую запись по желанию лица (письменному или устному, форма волеизъявления нормативно не установлена) и на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Такой вывод следует из совокупного анализа ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Так, если к вам обратилось лицо, которое работало у вас по основному месту работу, а у другого работодателя - внешним совместителем, то внесите такую запись на основании представленного им трудового договора или, например, надлежаще заверенной копии приказа о приеме на работу, справки с места работы по совместительству с указанием реквизитов приказов о приеме на работу, переводах и т.п.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях средний заработок для назначения пособия по безработице исчисляет работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) гражданина. Выдайте справку о среднем заработке в течение трех рабочих дней с даты получения от увольняемого или уволенного работника письменного заявления. Она понадобится ему для регистрации в службе занятости в качестве безработного и назначения пособия по безработице.
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях средний заработок для назначения пособия по безработице исчисляет работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) гражданина. Выдайте справку о среднем заработке в течение трех рабочих дней с даты получения от увольняемого или уволенного работника письменного заявления. Она понадобится ему для регистрации в службе занятости в качестве безработного и назначения пособия по безработице.
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)совместителя, если и предстоящая работа, и работа по основному месту связана с вредными и (или) опасными условиями труда. В этом случае попросите у работника, если он является внешним совместителем, справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ч. 5 ст. 282, ст. 283 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)совместителя, если и предстоящая работа, и работа по основному месту связана с вредными и (или) опасными условиями труда. В этом случае попросите у работника, если он является внешним совместителем, справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ч. 5 ст. 282, ст. 283 ТК РФ).
Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения о дополнительном отпуске внешнего совместителя за работу во вредных условиях труда включите в график отпусков так же, как обычно указываете в графике ежегодные оплачиваемые отпуска таких работников. Так, запланируйте допотпуск "за вредность" в одно время с отпуском по основной работе (для этого попросите у совместителя, например, справку о датах его оплачиваемого отпуска на основной работе). Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ч. 1 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения о дополнительном отпуске внешнего совместителя за работу во вредных условиях труда включите в график отпусков так же, как обычно указываете в графике ежегодные оплачиваемые отпуска таких работников. Так, запланируйте допотпуск "за вредность" в одно время с отпуском по основной работе (для этого попросите у совместителя, например, справку о датах его оплачиваемого отпуска на основной работе). Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ч. 1 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)К заявлению внешний совместитель обычно прикладывает документы - основания для внесения записи в трудовую книжку. Это могут быть, например, заверенная копия приказа об увольнении с работы по совместительству, справка о работе по совместительству.
(КонсультантПлюс, 2026)К заявлению внешний совместитель обычно прикладывает документы - основания для внесения записи в трудовую книжку. Это могут быть, например, заверенная копия приказа об увольнении с работы по совместительству, справка о работе по совместительству.
Вопрос: Нужно ли требовать справку от совместителя о его предстоящих отпусках по основному месту работы для составления графика отпусков?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы заполнить личную карточку по форме N Т-2, в некоторых случаях необходимо получить от работника дополнительные документы. Например, при приеме по совместительству на работу с вредными и опасными условиями труда требуется справка о характере и условиях труда по основному месту работы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы заполнить личную карточку по форме N Т-2, в некоторых случаях необходимо получить от работника дополнительные документы. Например, при приеме по совместительству на работу с вредными и опасными условиями труда требуется справка о характере и условиях труда по основному месту работы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).