Список на медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Список на медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПоименный список работников, подлежащих периодическим медосмотрам >>>
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно ч. 2 ст. 220 ТК РФ работники медицинских организаций проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждены Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н <1>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно ч. 2 ст. 220 ТК РФ работники медицинских организаций проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждены Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н <1>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Как верно указал суд первой инстанции, форма несения расходов не меняет их существа и фактического основания несения применительно к рассматриваемой установленной трудовым законодательством обязанности работодателя, а также не влечет возможность квалификации таких расходов работодателя в качестве экономической выгоды (дохода) работников. Обстоятельств того, что оказанные услуги в рамках проведенных медицинских осмотров превышали необходимый перечень услуг применительно к обязанностям работодателя по организации таких осмотров, размер компенсации не соответствовал документам, подтверждающим прохождение медицинских осмотров и оплату работниками данных услуг, ОСФР в ходе проверки не установлено"
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Судебная коллегия не может признать обоснованными и суждения суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения иска со ссылкой на то, что работодателем допущены существенные нарушения порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, выразившиеся в неутверждении и ненаправлении в установленный приказом Минздрава России N 29н срок в медицинскую организацию работодателем поименных списков работников, подлежащих периодическим осмотрам; несоставлении медицинской организацией календарного плана проведения периодического осмотра и неознакомлении в установленный срок истца с календарным планом медицинского осмотра, поскольку в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт выполнения работодателем обязанности по организации за счет собственных средств периодического медицинского осмотра для работника Л., выдачи работнику направления для прохождения данного осмотра и начала прохождения работником медицинского осмотра по выданному направлению, уведомление работника о времени проведения медицинского осмотра, в связи с чем указанные судом обстоятельства не освобождали истца от обязанности в силу статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации пройти организованный ответчиком периодический медицинский осмотр.
Нормативные акты
"МДС 12-27.2006. Методическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций"14. ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
Статья: Медосмотр: является ли обязательной процедурой?
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Первостепенная задача работодателя - это составление и официальное утверждение списка лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу. В частности, к ним относятся работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществление трудовой функции на высоте, вахтовым методом и ряд иных категорий.
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Первостепенная задача работодателя - это составление и официальное утверждение списка лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу. В частности, к ним относятся работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществление трудовой функции на высоте, вахтовым методом и ряд иных категорий.
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Для проведения предварительного медосмотра утвердите список лиц, которые будут его проходить. При этом учитывайте Перечень факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, требования к их периодичности и объему, а также результаты спецоценки условий труда. Направления на осмотр выдавайте по утвержденному списку и под подпись. В направлении отразите, в частности, информацию о работнике и медорганизации, где проводится осмотр. Оно должно быть подписано вашим уполномоченным лицом. Документ можно сформировать в электронной форме (с использованием электронных подписей). Организуйте учет выданных направлений (п. п. 9, 10 Порядка проведения медосмотров работников).
(КонсультантПлюс, 2026)Для проведения предварительного медосмотра утвердите список лиц, которые будут его проходить. При этом учитывайте Перечень факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, требования к их периодичности и объему, а также результаты спецоценки условий труда. Направления на осмотр выдавайте по утвержденному списку и под подпись. В направлении отразите, в частности, информацию о работнике и медорганизации, где проводится осмотр. Оно должно быть подписано вашим уполномоченным лицом. Документ можно сформировать в электронной форме (с использованием электронных подписей). Организуйте учет выданных направлений (п. п. 9, 10 Порядка проведения медосмотров работников).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрен специальный порядок направления медицинских работников на предварительный медосмотр, поэтому действуйте в обычном порядке. В частности, вы составляете списки лиц, подлежащих предварительным медосмотрам, выдаете работникам направление в лицензированную медицинскую организацию, несете расходы на медосмотр. Это следует из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ч. 2, 5, 9 ст. 220 ТК РФ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. п. 8, 9, 11 Порядка проведения медосмотров работников, п. 27 Приложения к данному Порядку.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрен специальный порядок направления медицинских работников на предварительный медосмотр, поэтому действуйте в обычном порядке. В частности, вы составляете списки лиц, подлежащих предварительным медосмотрам, выдаете работникам направление в лицензированную медицинскую организацию, несете расходы на медосмотр. Это следует из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ч. 2, 5, 9 ст. 220 ТК РФ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. п. 8, 9, 11 Порядка проведения медосмотров работников, п. 27 Приложения к данному Порядку.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Форма списка лиц, поступающих на работу, которые подлежат предварительному осмотру (списка контингентов), нормативно не утверждена. При ее разработке обязательно предусмотрите графы для указания наименований (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н):
(КонсультантПлюс, 2026)Форма списка лиц, поступающих на работу, которые подлежат предварительному осмотру (списка контингентов), нормативно не утверждена. При ее разработке обязательно предусмотрите графы для указания наименований (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н):
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя, поскольку одним из условий приема на работу несовершеннолетнего работника является прохождение им обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном законом порядке. Для этого вы должны организовать прохождение работником данного медосмотра за счет ваших средств. В частности, составить списки лиц, подлежащих предварительному медосмотру, определить место его прохождения и заключить договор с лицензированной медицинской организацией, выдать работнику направление в эту медицинскую организацию. По итогам медосмотра выдается соответствующий документ, подтверждающий прохождение лицом предварительного медосмотра. Исключений из данного порядка, в частности самостоятельного прохождения обязательного медосмотра перед приемом на работу, для несовершеннолетних не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ст. 266 ТК РФ, п. п. 4, 8, 9 Порядка проведения медосмотров работников.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя, поскольку одним из условий приема на работу несовершеннолетнего работника является прохождение им обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном законом порядке. Для этого вы должны организовать прохождение работником данного медосмотра за счет ваших средств. В частности, составить списки лиц, подлежащих предварительному медосмотру, определить место его прохождения и заключить договор с лицензированной медицинской организацией, выдать работнику направление в эту медицинскую организацию. По итогам медосмотра выдается соответствующий документ, подтверждающий прохождение лицом предварительного медосмотра. Исключений из данного порядка, в частности самостоятельного прохождения обязательного медосмотра перед приемом на работу, для несовершеннолетних не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ст. 266 ТК РФ, п. п. 4, 8, 9 Порядка проведения медосмотров работников.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаШаг 3. Составить поименный список работников для периодических медосмотров
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)направьте водителя на предварительный медицинский осмотр, по итогам которого будет ясно, может он работать у вас водителем или нет. Для направления на медосмотр, в частности, у вас должен быть список лиц, подлежащих предварительным медосмотрам при поступлении на работу. На его основании заполните и выдайте лицу направление на медосмотр. Расходы несете вы. Вам будет направлено заключение медицинской организации о наличии или отсутствии противопоказаний по управлению автомобилем. Если кандидат откажется проходить медосмотр или будут выявлены противопоказания, его нельзя допускать к работе. Учтите: вы обязаны направлять кандидата на эту должность на предварительный медосмотр и в том случае, когда у него есть такой медосмотр по предыдущему месту работы (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, ст. 215, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, п. п. 8, 9, 15, 16, 17 Порядка проведения медосмотров работников, п. 18 Перечня производственных факторов и работ, при которых проводятся медосмотры работников, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2);
(КонсультантПлюс, 2026)направьте водителя на предварительный медицинский осмотр, по итогам которого будет ясно, может он работать у вас водителем или нет. Для направления на медосмотр, в частности, у вас должен быть список лиц, подлежащих предварительным медосмотрам при поступлении на работу. На его основании заполните и выдайте лицу направление на медосмотр. Расходы несете вы. Вам будет направлено заключение медицинской организации о наличии или отсутствии противопоказаний по управлению автомобилем. Если кандидат откажется проходить медосмотр или будут выявлены противопоказания, его нельзя допускать к работе. Учтите: вы обязаны направлять кандидата на эту должность на предварительный медосмотр и в том случае, когда у него есть такой медосмотр по предыдущему месту работы (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, ст. 215, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, п. п. 8, 9, 15, 16, 17 Порядка проведения медосмотров работников, п. 18 Перечня производственных факторов и работ, при которых проводятся медосмотры работников, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2);
Статья: Разработка механизмов, направленных на совершенствование государственной политики в сфере краткосрочной трудовой миграции для восполнения дефицита трудовых ресурсов в России
(Ермохин И.С., Черновол К.А.)
("Миграционное право", 2026, N 2)Для расширения практик нужен метод определения перспективных стран для организованного набора. Такая методика может включать критерии для оценки потребности российского рынка труда по отраслям, готовности страны-партнера обеспечить предвыездную подготовку, сопоставимости квалификаций с российскими профессиональными стандартами, дисциплины выезда и возврата, опыта межведомственного взаимодействия, наличия инфраструктуры для экзаменов и медицинских осмотров. Результат - перечень приоритетных стран и профилей набора с параметрами по численности, срокам и требованиям к подготовке.
(Ермохин И.С., Черновол К.А.)
("Миграционное право", 2026, N 2)Для расширения практик нужен метод определения перспективных стран для организованного набора. Такая методика может включать критерии для оценки потребности российского рынка труда по отраслям, готовности страны-партнера обеспечить предвыездную подготовку, сопоставимости квалификаций с российскими профессиональными стандартами, дисциплины выезда и возврата, опыта межведомственного взаимодействия, наличия инфраструктуры для экзаменов и медицинских осмотров. Результат - перечень приоритетных стран и профилей набора с параметрами по численности, срокам и требованиям к подготовке.
Статья: Изменения и судебная практика за апрель 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)С 1 апреля 2024 года вступили в силу новые правила и перечень профессий для медосмотров железнодорожников:
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)С 1 апреля 2024 года вступили в силу новые правила и перечень профессий для медосмотров железнодорожников:
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте и утвердите список работников, подлежащих периодическим медосмотрам. Это специальный список должностей (профессий), работа по которым связана с вредными факторами, оформляемый в произвольной форме. Если вы направляете на периодический медосмотр кого-то еще, кроме водителей, включите водителей в единый список работников, подлежащих медосмотрам. Такие выводы следуют из п. 21 Порядка проведения медосмотров работников.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте и утвердите список работников, подлежащих периодическим медосмотрам. Это специальный список должностей (профессий), работа по которым связана с вредными факторами, оформляемый в произвольной форме. Если вы направляете на периодический медосмотр кого-то еще, кроме водителей, включите водителей в единый список работников, подлежащих медосмотрам. Такие выводы следуют из п. 21 Порядка проведения медосмотров работников.