Спецоценка сайт
Подборка наиболее важных документов по запросу Спецоценка сайт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Роль судебной экспертизы в спорах о защите авторских и смежных прав в сети Интернет
(Лепешин Д.А., Даутия Т.В.)
("Правосудие/Justice", 2024, N 4)Обратим внимание на то, что в п. 21 Обзора судебной практики рассмотрения гражданских дел, связанных с нарушением авторских и смежных прав в сети Интернет <14>, Верховный Суд указывает на необходимость учета сведений о посещаемости и доходности сайта, на котором неправомерно использовался объект интеллектуальной собственности, при определении размера компенсации за нарушение исключительного права. И данные разъяснения основаны на сложившейся судебной правоприменительной практике. Учитывая, что оценка доходности сайта основывается на специальных знаниях и расчетах, на оценке технических и статистических показателей информационного ресурса, судебной экспертизе в данной части должна быть отведена значимая роль в целях обоснования тенденции увеличения сумм взыскиваемых компенсаций в пользу правообладателя.
(Лепешин Д.А., Даутия Т.В.)
("Правосудие/Justice", 2024, N 4)Обратим внимание на то, что в п. 21 Обзора судебной практики рассмотрения гражданских дел, связанных с нарушением авторских и смежных прав в сети Интернет <14>, Верховный Суд указывает на необходимость учета сведений о посещаемости и доходности сайта, на котором неправомерно использовался объект интеллектуальной собственности, при определении размера компенсации за нарушение исключительного права. И данные разъяснения основаны на сложившейся судебной правоприменительной практике. Учитывая, что оценка доходности сайта основывается на специальных знаниях и расчетах, на оценке технических и статистических показателей информационного ресурса, судебной экспертизе в данной части должна быть отведена значимая роль в целях обоснования тенденции увеличения сумм взыскиваемых компенсаций в пользу правообладателя.
Статья: Расширительное толкование норм права
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлен закрытый перечень оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (Вопрос: Может ли внеплановая СОУТ проводиться по основаниям, отличным от случаев, перечисленных в п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"? Например, по инициативе самого работодателя? (Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлен закрытый перечень оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (Вопрос: Может ли внеплановая СОУТ проводиться по основаниям, отличным от случаев, перечисленных в п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"? Например, по инициативе самого работодателя? (Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)6. Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)6. Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ)
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Роструда, вы можете указать датой изменений дату утверждения отчета о проведении спецоценки (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Но тогда с этой даты вам нужно будет предоставлять положенные работнику гарантии и компенсации (если их объем увеличился). Это не ухудшит положение работника.
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Роструда, вы можете указать датой изменений дату утверждения отчета о проведении спецоценки (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Но тогда с этой даты вам нужно будет предоставлять положенные работнику гарантии и компенсации (если их объем увеличился). Это не ухудшит положение работника.
Статья: Совершенствование механизмов координации и системного руководства взаимодействием между государственными структурами и образовательными организациями высшего образования в мероприятиях по привлечению иностранных граждан на обучение
(Егорова М.А., Гриб В.В., Минбалеев А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 2)- обработка массивов данных посредством технологий больших данных в процессе осуществления анализа и сортировки данных по полученным запросам, ответам на анкеты, запросы. Ряд образовательных организаций, консульств, посольств, Россотрудничество могут организовать на своих или специально созданных сайтах специальные интеллектуальные системы сбора и оценки полученной информации от студентов посредством технологий искусственного интеллекта. При этом студентам может быть предложено не просто пройти анкетирование, предоставить информацию для анализа, но и на основе запрограммированных алгоритмов по предоставленным данным о себе и имеющихся интересах получить рекомендации по поступлению на те или иные программы в те или иные образовательные организации с предоставлением информации для оперативной связи и ссылок для ознакомления с вузом, его историей, рейтингами, особенностями реализуемых образовательных программ, сведений о наличии различных инструментов интеграции в образовательный процесс иностранных студентов и других возможностях;
(Егорова М.А., Гриб В.В., Минбалеев А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 2)- обработка массивов данных посредством технологий больших данных в процессе осуществления анализа и сортировки данных по полученным запросам, ответам на анкеты, запросы. Ряд образовательных организаций, консульств, посольств, Россотрудничество могут организовать на своих или специально созданных сайтах специальные интеллектуальные системы сбора и оценки полученной информации от студентов посредством технологий искусственного интеллекта. При этом студентам может быть предложено не просто пройти анкетирование, предоставить информацию для анализа, но и на основе запрограммированных алгоритмов по предоставленным данным о себе и имеющихся интересах получить рекомендации по поступлению на те или иные программы в те или иные образовательные организации с предоставлением информации для оперативной связи и ссылок для ознакомления с вузом, его историей, рейтингами, особенностями реализуемых образовательных программ, сведений о наличии различных инструментов интеграции в образовательный процесс иностранных студентов и других возможностях;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Данные о результатах проведения специальной оценки должны быть размещены на сайте работодателя в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Данные о результатах проведения специальной оценки должны быть размещены на сайте работодателя в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаШаг 11. Размещение работодателем на официальном интернет-сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)Вы не вправе требовать от соискателя допуска своего представителя в жилое помещение, в котором проживает соискатель. Закон не обязывает проводить СОУТ в отношении условий труда надомников (ч. 3 ст. 3 Закона о спецоценке, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы не вправе требовать от соискателя допуска своего представителя в жилое помещение, в котором проживает соискатель. Закон не обязывает проводить СОУТ в отношении условий труда надомников (ч. 3 ст. 3 Закона о спецоценке, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).