Совместительство директора ЧОО
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство директора ЧОО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформление совместительства
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 4)- Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" - руководителям частных детективных и охранных предприятий, частным детективам и охранникам, имеющим индивидуальную лицензию.
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 4)- Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" - руководителям частных детективных и охранных предприятий, частным детективам и охранникам, имеющим индивидуальную лицензию.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2011 год: Статья 276 "Работа руководителя организации по совместительству" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что ст. 15.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" не запрещает руководителям частных охранных предприятий занимать должности руководителей в иных охранных организациях по совместительству, что не противоречит ст. 276 ТК РФ.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что ст. 15.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" не запрещает руководителям частных охранных предприятий занимать должности руководителей в иных охранных организациях по совместительству, что не противоречит ст. 276 ТК РФ.
Подборка судебных решений за 2011 год: Статья 15.1 "Требования к частным охранным организациям" Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
(В.Н. Трофимов)Суд отметил, что согласно нормам ТК РФ (ст. ст. 20, 273 - 275) работодатель является работником организации, хотя правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников. В то же время, по мнению суда, исходя из структуры нормы и буквального толкования смыслового значения ст. 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", не усматривается, что в данной норме понятия "работодатель" и "работник" применены законодателем как тождественные. Таким образом, ст. 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" не запрещает руководителям частных охранных предприятий занимать должности руководителей в иных охранных организациях по совместительству, что не противоречит ст. 276 ТК РФ.
(В.Н. Трофимов)Суд отметил, что согласно нормам ТК РФ (ст. ст. 20, 273 - 275) работодатель является работником организации, хотя правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников. В то же время, по мнению суда, исходя из структуры нормы и буквального толкования смыслового значения ст. 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", не усматривается, что в данной норме понятия "работодатель" и "работник" применены законодателем как тождественные. Таким образом, ст. 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" не запрещает руководителям частных охранных предприятий занимать должности руководителей в иных охранных организациях по совместительству, что не противоречит ст. 276 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ МВД РФ от 22.08.1992 N 292
(ред. от 14.11.1994)
"Об организации исполнения органами внутренних дел Закона Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
(вместе с "Инструкцией о порядке лицензирования и осуществления органами внутренних дел контроля за частной детективной и охранной деятельностью")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.08.1992 N 47)2.2.4. Руководителям частных детективных и охранных предприятий, частным детективам и имеющим индивидуальную лицензию охранникам не разрешается совмещение частной детективной и охранной деятельности с государственной службой либо выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях.
(ред. от 14.11.1994)
"Об организации исполнения органами внутренних дел Закона Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
(вместе с "Инструкцией о порядке лицензирования и осуществления органами внутренних дел контроля за частной детективной и охранной деятельностью")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.08.1992 N 47)2.2.4. Руководителям частных детективных и охранных предприятий, частным детективам и имеющим индивидуальную лицензию охранникам не разрешается совмещение частной детективной и охранной деятельности с государственной службой либо выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)В обоснование заявленных требований Х. указывал, что 19 августа 2020 г. между ним и частной охранной организацией был заключен трудовой договор, по условиям которого Х. принят на должность заместителя генерального директора данной организации по совместительству.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)В обоснование заявленных требований Х. указывал, что 19 августа 2020 г. между ним и частной охранной организацией был заключен трудовой договор, по условиям которого Х. принят на должность заместителя генерального директора данной организации по совместительству.
Административная практика
Решение Московского УФАС России от 26.04.2018 по делу N 1-00-773/77-18
Нарушение: п. 9.8.9.8 Положения о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать.Генеральный директор и единственный учредитель ООО ОФ "А- Кострома" Б. в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ от 11.04.2018 также является директором ООО ЧОП "А", что является нарушением действующего законодательства.
Нарушение: п. 9.8.9.8 Положения о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать.Генеральный директор и единственный учредитель ООО ОФ "А- Кострома" Б. в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ от 11.04.2018 также является директором ООО ЧОП "А", что является нарушением действующего законодательства.
Решение Пермского УФАС России от 09.09.2020 по делу N 059/01/11-568/2020
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступила информация о заключении участниками аукционов на оказание охранных услуг антиконкурентного соглашения.
Решение: Хозяйствующие субъекты признаны нарушившими п. 2 ч. 1 ст. 11 Закона о защите конкуренции.- Д. (генеральный директор и единственный учредитель ООО "З") состоит в должности управляющего платной автостоянки ИП А.А.Г. по трудовому договору N 1 от 11.11.2013 г. и по совместительству состоит в должности начальника охраны ООО "ЧА" по трудовому договору N ЧОП27-18 от 03.12.2018 г.;
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступила информация о заключении участниками аукционов на оказание охранных услуг антиконкурентного соглашения.
Решение: Хозяйствующие субъекты признаны нарушившими п. 2 ч. 1 ст. 11 Закона о защите конкуренции.- Д. (генеральный директор и единственный учредитель ООО "З") состоит в должности управляющего платной автостоянки ИП А.А.Г. по трудовому договору N 1 от 11.11.2013 г. и по совместительству состоит в должности начальника охраны ООО "ЧА" по трудовому договору N ЧОП27-18 от 03.12.2018 г.;
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности (ч. 8 ст. 15.1 Федерального закона от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"). Однако при этом некоторые суды приходят к выводу, что указанные положения не запрещают руководителям частных охранных предприятий занимать должности руководителей в иных охранных организациях по совместительству, поскольку это не противоречит ст. 276 Трудового кодекса РФ (см., например, постановление ФАС Волго-Вятского округа от 30 августа 2011 г. по делу N А43-936/2011).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности (ч. 8 ст. 15.1 Федерального закона от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"). Однако при этом некоторые суды приходят к выводу, что указанные положения не запрещают руководителям частных охранных предприятий занимать должности руководителей в иных охранных организациях по совместительству, поскольку это не противоречит ст. 276 Трудового кодекса РФ (см., например, постановление ФАС Волго-Вятского округа от 30 августа 2011 г. по делу N А43-936/2011).
Вопрос: Какие существуют ограничения на заключение трудового договора по совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работникам частной охранной организации на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работникам частной охранной организации на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях;
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел III. Трудовой договор: Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)- работникам частной охранной организации не разрешается совмещать охранную деятельность с государственной службой либо с выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях (Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации") и др.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)- работникам частной охранной организации не разрешается совмещать охранную деятельность с государственной службой либо с выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях (Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации") и др.
Статья: Суровая средняя численность
(Анищенко А.В.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)А из той части документов, именуемых как "табели учета рабочего времени", которые утверждены и подписаны руководителем ЧОП, факт превышения среднесписочной численности за спорный период времени не подтверждается.
(Анищенко А.В.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)А из той части документов, именуемых как "табели учета рабочего времени", которые утверждены и подписаны руководителем ЧОП, факт превышения среднесписочной численности за спорный период времени не подтверждается.
Статья: Дважды директор
(Овчинникова У.)
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 46)Может ли генеральный директор ООО "Частная охранная организация" в соответствии с Законом "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 22.12.2008 N 272-ФЗ) состоять по совместительству в другой коммерческой организации на должности генерального директора?
(Овчинникова У.)
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 46)Может ли генеральный директор ООО "Частная охранная организация" в соответствии с Законом "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 22.12.2008 N 272-ФЗ) состоять по совместительству в другой коммерческой организации на должности генерального директора?
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать с директора ООО (в том числе бывшего) убытки за увеличение им при осуществлении полномочий своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2026)"...Ответчик Салов Г.И. принят на должность директора ООО ЧОП "ЭСТ-ГАРАНТ" 01.03.2005 и являлся единоличным исполнительным органом общества непрерывно до 21.06.2022 (с 16.03.2021 по совместительству).
Можно ли взыскать с директора ООО (в том числе бывшего) убытки за увеличение им при осуществлении полномочий своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2026)"...Ответчик Салов Г.И. принят на должность директора ООО ЧОП "ЭСТ-ГАРАНТ" 01.03.2005 и являлся единоличным исполнительным органом общества непрерывно до 21.06.2022 (с 16.03.2021 по совместительству).
Вопрос: Вправе ли руководитель частного охранного предприятия исполнять должностные обязанности юрисконсульта в своей же организации, если он имеет диплом о высшем юридическом образовании?
(Консультация эксперта, 2014)Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(Консультация эксперта, 2014)Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Статья: Арбитраж от 23.11.2010
("Упрощенка", 2010, N 12)Суд рассмотрел следующую ситуацию. Фирмы, располагающиеся по одному адресу, имели одного учредителя, одну организационно-правовую форму, похожие названия ("ЧОП-1", "ЧОП-2", "ЧОП-3" и т.д.), а также применяли идентичный специальный налоговый режим (упрощенную систему налогообложения). Кроме того, директор, бухгалтер и прочие работники выполняли свои обязанности сразу во всех организациях на условиях совместительства. Персонал также у каждой из фирм был принят на работу и учитывался самостоятельно при определении возможности применения УСН. Арбитры решили, что совокупности этих признаков недостаточно для признания факта дробления бизнеса в целях ухода от налогов.
("Упрощенка", 2010, N 12)Суд рассмотрел следующую ситуацию. Фирмы, располагающиеся по одному адресу, имели одного учредителя, одну организационно-правовую форму, похожие названия ("ЧОП-1", "ЧОП-2", "ЧОП-3" и т.д.), а также применяли идентичный специальный налоговый режим (упрощенную систему налогообложения). Кроме того, директор, бухгалтер и прочие работники выполняли свои обязанности сразу во всех организациях на условиях совместительства. Персонал также у каждой из фирм был принят на работу и учитывался самостоятельно при определении возможности применения УСН. Арбитры решили, что совокупности этих признаков недостаточно для признания факта дробления бизнеса в целях ухода от налогов.