Совмещение должностей учителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение должностей учителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П <КС РФ: в зарплату-МРОТ педагогов нельзя включать выплаты за дополнительные работы>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)- доплаты за дополнительную работу в виде совмещения профессий (должностей).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)- доплаты за дополнительную работу в виде совмещения профессий (должностей).
Статья: Право преподавателя на вознаграждение при создании служебного произведения
(Шостак И.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2026, N 1)В Номенклатуре должностей педагогических работников [3] установлено, что к педагогическим работникам ППС относятся: ассистент, декан факультета, начальник факультета, директор института, начальник института, доцент, заведующий кафедрой, начальник кафедры, заместитель начальника кафедры, профессор, преподаватель, старший преподаватель. В основном это должности, которые предусмотрены штатным расписанием высших учебных заведений. Согласно Номенклатуре выделяется также такая группа педагогических работников, которые не отнесены к ППС (например, методист, учитель, тьютор и др.). Кроме того, в отдельную группу выделены должности руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций (ректор, директор, президент, заместитель руководителя, ученый секретарь и т.д.). На практике часто происходит совместительство или совмещение должностей ППС и руководителя или заместителя руководителя. В рамках данного исследования фокус нашего внимания сосредоточен именно на лицах, осуществляющих преподавание дисциплин, поэтому если один человек занимает должность ректора и профессора кафедры, то нас интересуют его произведения, которые он создает именно в качестве профессора.
(Шостак И.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2026, N 1)В Номенклатуре должностей педагогических работников [3] установлено, что к педагогическим работникам ППС относятся: ассистент, декан факультета, начальник факультета, директор института, начальник института, доцент, заведующий кафедрой, начальник кафедры, заместитель начальника кафедры, профессор, преподаватель, старший преподаватель. В основном это должности, которые предусмотрены штатным расписанием высших учебных заведений. Согласно Номенклатуре выделяется также такая группа педагогических работников, которые не отнесены к ППС (например, методист, учитель, тьютор и др.). Кроме того, в отдельную группу выделены должности руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций (ректор, директор, президент, заместитель руководителя, ученый секретарь и т.д.). На практике часто происходит совместительство или совмещение должностей ППС и руководителя или заместителя руководителя. В рамках данного исследования фокус нашего внимания сосредоточен именно на лицах, осуществляющих преподавание дисциплин, поэтому если один человек занимает должность ректора и профессора кафедры, то нас интересуют его произведения, которые он создает именно в качестве профессора.
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 09.10.2023 N 88-28667/2023 (УИД 50RS0003-01-2022-004470-23)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: В спорные периоды истица работала в должности учителя биологии, осуществляемая ею педагогическая деятельность тарифицирована, в указанные периоды в полном объеме уплачивались страховые взносы, педагогическая нагрузка с учетом совмещения должностей составляла более одной ставки.
Решение: Удовлетворено.Изложенные в кассационной жалобе доводы относительно того, что в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица указана ставка 0,89 и 0,94 по основной должности учителя биологии, не свидетельствует о том, что истцом работа выполнялась только по основной должности, поскольку в материалы дела представлены доказательства совмещения истцом должностей.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: В спорные периоды истица работала в должности учителя биологии, осуществляемая ею педагогическая деятельность тарифицирована, в указанные периоды в полном объеме уплачивались страховые взносы, педагогическая нагрузка с учетом совмещения должностей составляла более одной ставки.
Решение: Удовлетворено.Изложенные в кассационной жалобе доводы относительно того, что в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица указана ставка 0,89 и 0,94 по основной должности учителя биологии, не свидетельствует о том, что истцом работа выполнялась только по основной должности, поскольку в материалы дела представлены доказательства совмещения истцом должностей.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2023 по делу N 88-21223/2023 (УИД 37RS0021-01-2022-001043-72)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылался на наличие оснований для признания за ним права на досрочное получение страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Производство по делу прекращено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.При этом судебной коллегией также принято во внимание, что исходя из принятых судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств тарификационных списков работников <адрес> центра психолого-медико-социального сопровождения за период октябрь 2015 года - 2022 год, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, а также материалов выплатного дела истца следует, что в спорный период ФИО1 вела педагогическую работу в качестве учителя, однако норма учебной нагрузки за ставку заработной платы в указанный период не выполнялась, в спорный период истец не занимала штатную должность учителя, а совмещала ее. При этом, сведения индивидуального (персонифицированного) учета сданы работодателем за застрахованное лицо ФИО1 с кодом особых условий труда "27-ПДРК" - как за директора учреждения.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылался на наличие оснований для признания за ним права на досрочное получение страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Производство по делу прекращено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.При этом судебной коллегией также принято во внимание, что исходя из принятых судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств тарификационных списков работников <адрес> центра психолого-медико-социального сопровождения за период октябрь 2015 года - 2022 год, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, а также материалов выплатного дела истца следует, что в спорный период ФИО1 вела педагогическую работу в качестве учителя, однако норма учебной нагрузки за ставку заработной платы в указанный период не выполнялась, в спорный период истец не занимала штатную должность учителя, а совмещала ее. При этом, сведения индивидуального (персонифицированного) учета сданы работодателем за застрахованное лицо ФИО1 с кодом особых условий труда "27-ПДРК" - как за директора учреждения.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348
(ред. от 02.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")18. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
(ред. от 02.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")18. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
Приказ Минпросвещения России от 21.08.2020 N 425
(ред. от 23.01.2023)
"Об утверждении Порядка взаимодействия региональных информационных систем, указанных в части 14 статьи 98 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", с федеральной информационной системой доступности дошкольного образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.09.2020 N 59871)10.1.26. информация о наличии специалистов для оказания коррекционной помощи передается в теге (если сотрудник совмещает несколько должностей, он показывается по каждой должности отдельно) и имеет следующие атрибуты:
(ред. от 23.01.2023)
"Об утверждении Порядка взаимодействия региональных информационных систем, указанных в части 14 статьи 98 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", с федеральной информационной системой доступности дошкольного образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.09.2020 N 59871)10.1.26. информация о наличии специалистов для оказания коррекционной помощи передается в теге