Совмещение должностей при внешнем совместительстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение должностей при внешнем совместительстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Сведения о деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам. Форма N 1-ПК (годовая) (Форма по ОКУД 0606011) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024) 3.3. Численность внешних совместителей и работающих
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024) 3.3. Численность внешних совместителей и работающих
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О предложении по предоставлению кредитным организациям возможности передачи полномочий по идентификации клиентов-физлиц третьим лицам, отличным от кредитных организаций.
(Письмо Банка России от 02.07.2021 N 12-4-2/3275)В условиях действующего правового регулирования кредитные организации могут привлекать различных посредников и партнеров (поверенных) к проведению идентификации клиентов только на предварительном этапе, т.е. для сбора документов и удостоверения их копий. Основной этап (собственно идентификация) осуществляется только силами кредитной организации. Это требует присутствия работников кредитной организации во всех без исключения населенных пунктах, где предлагаются кредитные услуги. Такое присутствие обеспечивается внедрением громоздких и неудобных схем трудоустройства и оплаты труда (внешнее совместительство, совмещение должностей и т.п.), целью которых является исключительно формальное следование букве закона. Кредитные организации несут существенные дополнительные материальные расходы, покрытие которых вынуждены осуществлять через повышение стоимости банковских продуктов.
(Письмо Банка России от 02.07.2021 N 12-4-2/3275)В условиях действующего правового регулирования кредитные организации могут привлекать различных посредников и партнеров (поверенных) к проведению идентификации клиентов только на предварительном этапе, т.е. для сбора документов и удостоверения их копий. Основной этап (собственно идентификация) осуществляется только силами кредитной организации. Это требует присутствия работников кредитной организации во всех без исключения населенных пунктах, где предлагаются кредитные услуги. Такое присутствие обеспечивается внедрением громоздких и неудобных схем трудоустройства и оплаты труда (внешнее совместительство, совмещение должностей и т.п.), целью которых является исключительно формальное следование букве закона. Кредитные организации несут существенные дополнительные материальные расходы, покрытие которых вынуждены осуществлять через повышение стоимости банковских продуктов.