Совмещение должностей медицинских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение должностей медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 17 "Финансовое обеспечение психиатрической помощи" Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"Вместе с тем учитывая, что с ДД.ММ.ГГГГ право на социальную выплату имеют медицинские работники, оказывающие медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования или территориальных программ обязательного медицинского страхования, принимая во внимание, что при рассмотрении дела нашел подтверждение факт того, что М. при совмещении должностей <данные изъяты> осуществлялись трудовые функции в рамках реализации лечебным учреждением программы обязательного медицинского страхования и территориальной программы обязательного медицинского страхования, судебная коллегия приходит к выводу, что она имеет право на получение предусмотренных дополнительных социальных выплат в период замещения указанных должностей, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что указанные периоды подлежат включению в реестр при передаче сведений в ОФСР по Камчатскому краю для начисления специальных социальных выплат."
Важнейшая практика по ст. 180 ТК РФРаботодатель обязан предлагать работнику, чья должность сокращается, должности, которые работник сможет занять после переподготовки за счет работодателя, - в случаях, предусмотренных законом (например, для медиков) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В поликлинике нехватка участковых терапевтов, можно ли поручить работу по "свободному" участку другому врачу в порядке совмещения? Что для этого потребуется и можно ли распределить "лишнюю" нагрузку между несколькими медработниками?
("Руководитель бюджетной организации", 2020, N 1)"Руководитель бюджетной организации", 2020, N 1
("Руководитель бюджетной организации", 2020, N 1)"Руководитель бюджетной организации", 2020, N 1
Статья: Могут ли врачи и учителя (преподаватели) нести уголовную ответственность в качестве должностных лиц: нюансы правоприменения
(Шиханов В.Н.)
("Закон", 2022, N 4)Имеются и обратные примеры. Приговором Верховного суда Республики Коми гр-ка Ш. была оправдана среди прочего и по преступлениям, предусмотренным ст. 290 УК РФ. Органами следствия она обвинялась в том, что, работая заместителем директора Ухтинского медицинского училища, совмещая эту должность с должностью директора профориентационных курсов "Медик", организованных этим же училищем, получала деньги за выдачу свидетельств об окончании курсов таким гражданам, которые в действительности курсы не посещали.
(Шиханов В.Н.)
("Закон", 2022, N 4)Имеются и обратные примеры. Приговором Верховного суда Республики Коми гр-ка Ш. была оправдана среди прочего и по преступлениям, предусмотренным ст. 290 УК РФ. Органами следствия она обвинялась в том, что, работая заместителем директора Ухтинского медицинского училища, совмещая эту должность с должностью директора профориентационных курсов "Медик", организованных этим же училищем, получала деньги за выдачу свидетельств об окончании курсов таким гражданам, которые в действительности курсы не посещали.
Вопрос: Какие установлены нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ для медицинских работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Информацию о СИЗ, необходимых работникам для осуществления трудовой деятельности, включая деятельность при совмещении профессий или выполнении совмещаемых работ, работодатель должен отразить в нормах. Все СИЗ, включенные в нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя (п. п. 18, 20 Правил N 766н).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Информацию о СИЗ, необходимых работникам для осуществления трудовой деятельности, включая деятельность при совмещении профессий или выполнении совмещаемых работ, работодатель должен отразить в нормах. Все СИЗ, включенные в нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя (п. п. 18, 20 Правил N 766н).
Вопрос: Организация планирует поручить слесарю по ремонту по совмещению работу изолировщика на 0,2 ставки. Нужно ли ему для этого проходить медосмотр?
(Консультация эксперта, 2023)В то же время необходимо отметить, что на портале Онлайнинспекция.РФ (https://онлайнинспекция.рф/) (обращение от 20.01.2023) отмечено, что законодательством не установлена обязанность работодателя проводить медицинские осмотры работникам при выполнении ими дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей).
(Консультация эксперта, 2023)В то же время необходимо отметить, что на портале Онлайнинспекция.РФ (https://онлайнинспекция.рф/) (обращение от 20.01.2023) отмечено, что законодательством не установлена обязанность работодателя проводить медицинские осмотры работникам при выполнении ими дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей).
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)Подать этот подраздел нужно, если работнику установлена (присвоена) иная квалификация, например медицинскому работнику со второй квалификационной категорией присвоили первую.
(КонсультантПлюс, 2026)Подать этот подраздел нужно, если работнику установлена (присвоена) иная квалификация, например медицинскому работнику со второй квалификационной категорией присвоили первую.
Статья: Особенности правового регулирования рабочего времени медицинских работников
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Для медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, определена продолжительность работы по совместительству пределом не более 8 часов в день и 39 часов в неделю <10>. В соответствии с ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации возможность устройства на работу по совместительству исключается в случае, если данная работа с вредными и (или) опасными условиями труда и основная работа связана с такими же условиями. От совместительства следует отмечать совмещение профессий (должностей). Совмещение не предусматривает заключения отдельного трудового договора, выполняется в основное рабочее время и не предполагает освобождения от основной работы.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Для медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, определена продолжительность работы по совместительству пределом не более 8 часов в день и 39 часов в неделю <10>. В соответствии с ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации возможность устройства на работу по совместительству исключается в случае, если данная работа с вредными и (или) опасными условиями труда и основная работа связана с такими же условиями. От совместительства следует отмечать совмещение профессий (должностей). Совмещение не предусматривает заключения отдельного трудового договора, выполняется в основное рабочее время и не предполагает освобождения от основной работы.