Сотрудник сдал кровь
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник сдал кровь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об оплате работнику дня сдачи крови и ее компонентов в размере среднего заработка >>>
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2024 N 14-6/ООГ-2439 <Как оформить сотруднику дополнительный выходной день по случаю сдачи крови или ее компонентов>
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Сотруднику, который представит вам справку о донации, положены отгулы. Взять эту справку сотрудник может на бумаге в клинике или на сайте "Госуслуги". Заранее предупреждать о сдаче крови сотрудник не обязан. Согласно Трудовому законодательству сотрудникам, сдающим кровь для донорства, положены оплачиваемые отгулы:
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Сотруднику, который представит вам справку о донации, положены отгулы. Взять эту справку сотрудник может на бумаге в клинике или на сайте "Госуслуги". Заранее предупреждать о сдаче крови сотрудник не обязан. Согласно Трудовому законодательству сотрудникам, сдающим кровь для донорства, положены оплачиваемые отгулы:
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 186 ТК РФДни отдыха за донорство оплачиваются по среднему заработку, даже если работник сдавал кровь в выходной >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2026)Установив, что... день сдачи крови и ее компонентов совпал с днем окончания рабочей смены, суд... пришел к обоснованному выводу о необходимости предоставления ему дополнительного дня отдыха за день сдачи крови и ее компонентов. ...суд... обоснованно отклонил доводы работодателя о необходимости согласования дня сдачи крови и ее компонентов с работодателем, указав, что такое согласование необходимо лишь при сдаче крови перед рабочей сменой во избежание ухудшения состояния здоровья работника. Сдавая кровь после окончания рабочей смены, работник свои действия согласовывать не обязан. Следовательно, как об этом обоснованно указал суд апелляционной инстанции, ответственность у работника не наступает, а работодатель не освобождается от обязанности предоставить ему соответствующий день отдыха за день сдачи крови и ее компонентов..."
(КонсультантПлюс, 2026)Установив, что... день сдачи крови и ее компонентов совпал с днем окончания рабочей смены, суд... пришел к обоснованному выводу о необходимости предоставления ему дополнительного дня отдыха за день сдачи крови и ее компонентов. ...суд... обоснованно отклонил доводы работодателя о необходимости согласования дня сдачи крови и ее компонентов с работодателем, указав, что такое согласование необходимо лишь при сдаче крови перед рабочей сменой во избежание ухудшения состояния здоровья работника. Сдавая кровь после окончания рабочей смены, работник свои действия согласовывать не обязан. Следовательно, как об этом обоснованно указал суд апелляционной инстанции, ответственность у работника не наступает, а работодатель не освобождается от обязанности предоставить ему соответствующий день отдыха за день сдачи крови и ее компонентов..."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
Вопрос: Работнику в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ). В предоставленный день отдыха работник снова сдал кровь. Надо ли повторно оплачивать этот день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Работнику в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ). В предоставленный день отдыха работник снова сдал кровь. Надо ли повторно оплачивать этот день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Работнику в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ). В предоставленный день отдыха работник снова сдал кровь. Надо ли повторно оплачивать этот день?
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Если впоследствии выясните причину отсутствия работника и получите подтверждение того, что он имеет право на какие-либо выплаты за этот период, то внесите исправления в табель, указав код, соответствующий фактической причине отсутствия, и произведите необходимые выплаты. Например, если окажется, что в день отсутствия на работе работник сдавал кровь и принес вам донорскую справку, то этот день оплатите, исходя из среднего заработка работника (ч. 5 ст. 186 ТК РФ, пп. "и" п. 11 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений).
(КонсультантПлюс, 2026)Если впоследствии выясните причину отсутствия работника и получите подтверждение того, что он имеет право на какие-либо выплаты за этот период, то внесите исправления в табель, указав код, соответствующий фактической причине отсутствия, и произведите необходимые выплаты. Например, если окажется, что в день отсутствия на работе работник сдавал кровь и принес вам донорскую справку, то этот день оплатите, исходя из среднего заработка работника (ч. 5 ст. 186 ТК РФ, пп. "и" п. 11 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.03.2026 N 14-6/ООГ-1071 <О праве донора на дополнительные дни отдыха при работе в день сдачи крови>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Значит, если работник сдал кровь в рабочий день и вышел на работу (с ведома работодателя), он сохраняет право:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Значит, если работник сдал кровь в рабочий день и вышел на работу (с ведома работодателя), он сохраняет право:
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)Соответственно, использовать донорский отгул можно и в календарном году, следующем за годом, в котором сотрудник сдавал кровь. Главное, чтобы с момента сдачи крови еще не прошло 12 месяцев.
("Главная книга", 2024, N 21)Соответственно, использовать донорский отгул можно и в календарном году, следующем за годом, в котором сотрудник сдавал кровь. Главное, чтобы с момента сдачи крови еще не прошло 12 месяцев.
Вопрос: Работник сдал кровь в один из дополнительных дней отдыха за предыдущую сдачу крови и ее компонентов. Имеет ли он право на два дополнительных дня отдыха или только на один?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник сдал кровь в один из дополнительных дней отдыха за предыдущую сдачу крови и ее компонентов. Имеет ли он право на два дополнительных дня отдыха или только на один?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник сдал кровь в один из дополнительных дней отдыха за предыдущую сдачу крови и ее компонентов. Имеет ли он право на два дополнительных дня отдыха или только на один?
Вопрос: Вправе ли работодатель в своем локальном нормативном акте закрепить условие о том, что в день сдачи крови работник, работа которого не связана с вредными и (или) опасными условиями труда, освобождается от работы в обязательном порядке и не имеет права выходить на работу?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Вправе ли работодатель в своем локальном нормативном акте закрепить условие о том, что в день сдачи крови работник, работа которого не связана с вредными и (или) опасными условиями труда, освобождается от работы в обязательном порядке и не имеет права выходить на работу?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Вправе ли работодатель в своем локальном нормативном акте закрепить условие о том, что в день сдачи крови работник, работа которого не связана с вредными и (или) опасными условиями труда, освобождается от работы в обязательном порядке и не имеет права выходить на работу?
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2026)В ряде случаев дни освобождения от работы могут предоставляться работнику не в том месяце, в котором он сдавал кровь. Расчетным периодом для определения среднего дневного заработка являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник освобождался от работы (а не месяцу, в котором работник сдавал кровь).
(КонсультантПлюс, 2026)В ряде случаев дни освобождения от работы могут предоставляться работнику не в том месяце, в котором он сдавал кровь. Расчетным периодом для определения среднего дневного заработка являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник освобождался от работы (а не месяцу, в котором работник сдавал кровь).