Сотрудник оставил бумажную трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник оставил бумажную трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)До 31.12.2020 работники должны были определиться с выбором - оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронный вариант. Для этого каждый должен был написать соответствующее заявление.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)До 31.12.2020 работники должны были определиться с выбором - оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронный вариант. Для этого каждый должен был написать соответствующее заявление.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаЧтобы определиться, чьи трудовые книжки продолжать вести, работодатель должен был до 31 октября 2020 г. (включительно) письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, а также о его праве выбрать: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронный вариант.
Нормативные акты
Обзор: "Электронная трудовая книжка: отвечаем на вопросы работников"
(КонсультантПлюс, 2020)С 1 января появился электронный формат трудовой книжки. Это информация, которую кадровая служба передает в Пенсионный фонд, а он ее собирает и хранит на своих ресурсах. Вам нужно выбрать: оставить за собой бумажную и электронную трудовую книжку или полностью перейти на электронную.
(КонсультантПлюс, 2020)С 1 января появился электронный формат трудовой книжки. Это информация, которую кадровая служба передает в Пенсионный фонд, а он ее собирает и хранит на своих ресурсах. Вам нужно выбрать: оставить за собой бумажную и электронную трудовую книжку или полностью перейти на электронную.