Запись в трудовую книжку об исправительных работах
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую книжку об исправительных работах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу N 88-19101/2022, 2-1388/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы истца в кассационной жалобе о том, что в его трудовой книжке имеется запись о том, что спорный период подлежит включению в общий и непрерывный стаж, а также о том, что в ответе Ленинского районного суда г. Нижний Тагил Свердловской области от 15 декабря 2021 года N 5069 не содержится указания на отсутствие определения в отношении О., вынесенного в порядке 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, а указано на невозможность представить запрошенный документ, что не свидетельствует об отсутствии такого определения как такового и в совокупности с трудовой книжкой свидетельствует о том, что соответствующий судебный акт о зачете периода отбывания исправительных работ в его стаж выносился, судебной коллегией отклоняются.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы истца в кассационной жалобе о том, что в его трудовой книжке имеется запись о том, что спорный период подлежит включению в общий и непрерывный стаж, а также о том, что в ответе Ленинского районного суда г. Нижний Тагил Свердловской области от 15 декабря 2021 года N 5069 не содержится указания на отсутствие определения в отношении О., вынесенного в порядке 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, а указано на невозможность представить запрошенный документ, что не свидетельствует об отсутствии такого определения как такового и в совокупности с трудовой книжкой свидетельствует о том, что соответствующий судебный акт о зачете периода отбывания исправительных работ в его стаж выносился, судебной коллегией отклоняются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)<16> Вопрос о том, надо ли продолжать вносить в бумажные трудовые книжки лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы, записи о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж, многие специалисты в настоящий момент считают спорным, т.к. положения абз. 2 п. 22, п. 3.3 Инструкции пока не отменены. В связи с этим рекомендуют такие записи вносить. Кстати, в прошлом номере журнала, на с. 6, мы публиковали новость о том, что Минтруд России разработал новый порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также новую форму трудовой книжки (https://regulation.gov.ru/projects/#npa=110740). И в этом проекте как раз предусматривается отмена положений о внесении рассматриваемых здесь записей в трудовые книжки, как устаревших.
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)<16> Вопрос о том, надо ли продолжать вносить в бумажные трудовые книжки лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы, записи о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж, многие специалисты в настоящий момент считают спорным, т.к. положения абз. 2 п. 22, п. 3.3 Инструкции пока не отменены. В связи с этим рекомендуют такие записи вносить. Кстати, в прошлом номере журнала, на с. 6, мы публиковали новость о том, что Минтруд России разработал новый порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также новую форму трудовой книжки (https://regulation.gov.ru/projects/#npa=110740). И в этом проекте как раз предусматривается отмена положений о внесении рассматриваемых здесь записей в трудовые книжки, как устаревших.