Сотрудник не предоставил справку 182н
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник не предоставил справку 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Сообщение работника о количестве дней нетрудоспособности в связи с уходом за детьми по данным предыдущего работодателя (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Настоящим сообщением уведомляю, что по предыдущему месту работы в ООО "Добродетель" (дата увольнения, согласно записи в трудовой книжке, 31 января 2021 г.) мне не предоставлялись дни для ухода за детьми.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Настоящим сообщением уведомляю, что по предыдущему месту работы в ООО "Добродетель" (дата увольнения, согласно записи в трудовой книжке, 31 января 2021 г.) мне не предоставлялись дни для ухода за детьми.
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.12.2021 N 88-22765/2021 по делу N 2-452/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении ответчиком не предоставлены справка для расчета оплаты листов нетрудоспособности, сведения о доходе, на который начислялись страховые взносы, не выплачена материальная помощь, предусмотренная коллективным договором, премия по итогам года, а также не разъяснено право на возмещение вреда в связи с профзаболеванием.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований истца о признании незаконным невыполнение ответчиком обязанностей, предусмотренных пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по выдаче работнику в день увольнения справки формы N 182н для расчета оплаты листков нетрудоспособности и о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции исходил из того, что сам по себе скриншот подтверждает лишь внесение сведений в программу, но не подтверждает с достоверностью выдачу истцу в день прекращения им работы 31 декабря 2020 г. справки формы 182н, между тем ответчиком в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено достоверных доказательств выдачи истцу в день прекращения им работы справки формы 182н.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении ответчиком не предоставлены справка для расчета оплаты листов нетрудоспособности, сведения о доходе, на который начислялись страховые взносы, не выплачена материальная помощь, предусмотренная коллективным договором, премия по итогам года, а также не разъяснено право на возмещение вреда в связи с профзаболеванием.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований истца о признании незаконным невыполнение ответчиком обязанностей, предусмотренных пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по выдаче работнику в день увольнения справки формы N 182н для расчета оплаты листков нетрудоспособности и о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции исходил из того, что сам по себе скриншот подтверждает лишь внесение сведений в программу, но не подтверждает с достоверностью выдачу истцу в день прекращения им работы 31 декабря 2020 г. справки формы 182н, между тем ответчиком в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено достоверных доказательств выдачи истцу в день прекращения им работы справки формы 182н.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
Статья: Фигаро здесь, Фигаро там, или Кто из работодателей может назначать больничные совместителям
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 12)Если на момент назначения пособия сотрудник не представил вам справку 182н о заработке у другого работодателя, пособие должно быть назначено (как за первые 3 дня болезни, оплачиваемые работодателем, так и за последующие дни, пособие за которые выплачивает ФСС) исходя из имеющихся данных. После получения справки о заработке пособие, выплаченное как работодателем, так и ФСС, должно быть пересчитано. Перерасчет пособия возможен не более чем за 3 года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка <14>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 12)Если на момент назначения пособия сотрудник не представил вам справку 182н о заработке у другого работодателя, пособие должно быть назначено (как за первые 3 дня болезни, оплачиваемые работодателем, так и за последующие дни, пособие за которые выплачивает ФСС) исходя из имеющихся данных. После получения справки о заработке пособие, выплаченное как работодателем, так и ФСС, должно быть пересчитано. Перерасчет пособия возможен не более чем за 3 года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка <14>.