Составление договоров на временную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Составление договоров на временную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)3. Какие возможны риски при составлении дополнительного соглашения к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)3. Какие возможны риски при составлении дополнительного соглашения к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)3. Риски при составлении дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)3. Риски при составлении дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205) 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205) 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908
(ред. от 11.12.2023)
"О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"г) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
(ред. от 11.12.2023)
"О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"г) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуСм. Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор на время декрета - периода отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие есть риски в связи с составлением трудового договора на время отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие есть риски в связи с составлением трудового договора на время отпуска по уходу за ребенком основного работника
Вопрос: Правомерно ли иметь в штатном расписании организации одну должность табельщика с окладом, равным МРОТ, для 4 работников разных подразделений с учетом рабочего времени? Как оформить обязанности: в порядке совмещения или совместительства? Можно ли с одними работниками оформить совмещение, а с другими - совместительство?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)- путем совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)- путем совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации (заказчика), применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), расчеты по договору подряда с подрядчиком - иностранным физическим лицом, если вознаграждение установлено и выплачивается в евро после принятия выполненных работ? Подрядчик временно пребывает на территории РФ и не является налоговым резидентом РФ...
(Консультация эксперта, 2025)Как отразить в учете организации (заказчика), применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), расчеты по договору подряда с подрядчиком - иностранным физическим лицом, если вознаграждение установлено и выплачивается в евро после принятия выполненных работ? Подрядчик временно пребывает на территории РФ и не является налоговым резидентом РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Как отразить в учете организации (заказчика), применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), расчеты по договору подряда с подрядчиком - иностранным физическим лицом, если вознаграждение установлено и выплачивается в евро после принятия выполненных работ? Подрядчик временно пребывает на территории РФ и не является налоговым резидентом РФ.
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие особенности приема на работу по срочному трудовому договору лиц, направленных органами службы занятости на работы временного характера и оплачиваемые общественные работы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие особенности приема на работу по срочному трудовому договору лиц, направленных органами службы занятости на работы временного характера и оплачиваемые общественные работы
"Переговоры в гражданском праве и цивилистическом процессе: монография"
(под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко)
("Статут", 2023)Иную модель представляют собой рамочные договоры. А.Н. Кучер рассматривает их как разновидность преддоговорных соглашений о продолжении переговоров <1>. Подобная конструкция получила закрепление в российском гражданском законодательстве в ходе его реформы (ст. 429.1 ГК РФ). Анализ структуры отношений, сопряженных с рамочным договором, позволяет выделить два уровня договорных конструкций. Сам рамочный договор определяет общие условия обязательственных взаимоотношений сторон. Заключая его, стороны еще не связаны условиями будущих основных договоров, поскольку такие договоры могут и не состояться из-за недостижения соглашения по их существенным условиям. Второй уровень составляют отдельные договоры, заключаемые на соответствующие периоды времени или на поставку отдельных партий товара, на выполнение отдельных работ. Эти договоры позволяют рамочному договору стать исполнимым, поскольку именно они конкретизируют предмет исполнения. Ценность рамочного договора заключается в возможности для его сторон не оговаривать многократно те условия, которые будут звучать однородно для многих однотипных договоров. Скажем, может идти речь о способе и месте исполнения, форме расчетов, порядке разрешения споров, связанных с неисполнением обязательства, формах и размере ответственности за неисполнение заключенных основных договоров.
(под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко)
("Статут", 2023)Иную модель представляют собой рамочные договоры. А.Н. Кучер рассматривает их как разновидность преддоговорных соглашений о продолжении переговоров <1>. Подобная конструкция получила закрепление в российском гражданском законодательстве в ходе его реформы (ст. 429.1 ГК РФ). Анализ структуры отношений, сопряженных с рамочным договором, позволяет выделить два уровня договорных конструкций. Сам рамочный договор определяет общие условия обязательственных взаимоотношений сторон. Заключая его, стороны еще не связаны условиями будущих основных договоров, поскольку такие договоры могут и не состояться из-за недостижения соглашения по их существенным условиям. Второй уровень составляют отдельные договоры, заключаемые на соответствующие периоды времени или на поставку отдельных партий товара, на выполнение отдельных работ. Эти договоры позволяют рамочному договору стать исполнимым, поскольку именно они конкретизируют предмет исполнения. Ценность рамочного договора заключается в возможности для его сторон не оговаривать многократно те условия, которые будут звучать однородно для многих однотипных договоров. Скажем, может идти речь о способе и месте исполнения, форме расчетов, порядке разрешения споров, связанных с неисполнением обязательства, формах и размере ответственности за неисполнение заключенных основных договоров.
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2025)Если действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников приостановлено, вы обязаны отстранить от работы (не допускать к работе) временно пребывающего в РФ иностранца. Исключение составляют случаи, установленные федеральными законами или международными договорами РФ (абз. 2 ст. 327.5 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников приостановлено, вы обязаны отстранить от работы (не допускать к работе) временно пребывающего в РФ иностранца. Исключение составляют случаи, установленные федеральными законами или международными договорами РФ (абз. 2 ст. 327.5 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы на домуПрием-сдача работы, выполненной по срочному трудовому договору, который заключен на время ее производства, осуществляется по акту. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 предусмотрена унифицированная форма N Т-73 "Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы". Данная форма предназначена для окончательного или поэтапного расчета сумм оплаты выполненных работ. Акт составляется работником, ответственным за прием выполненных работ, утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю причитающейся суммы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Отметим, что применение аналогичного акта при сдельной оплате труда по договору, заключенному на неопределенный срок, в том числе с надомником, не противоречит законодательству.
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- выплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- выплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;