Состав комиссии по специальной оценке условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Состав комиссии по специальной оценке условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаВ состав комиссии должны входить представители работодателя, включая специалиста по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, если он есть в организации (ч. 2 ст. 9 Закона N 426-ФЗ).
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Утвердите график проведения СОУТ и назначьте комиссию по ее проведению - в ней должно быть нечетное количество человек, минимум три, один из которых - ответственный за охрану труда (ст. 9 Закона).
(Издательство "Главная книга", 2025)Утвердите график проведения СОУТ и назначьте комиссию по ее проведению - в ней должно быть нечетное количество человек, минимум три, один из которых - ответственный за охрану труда (ст. 9 Закона).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.
Формы
Статья: СОУТ: популярные вопросы новичков
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Данная комиссия утверждается приказом, и ее деятельность не ограничивается временными рамками проведения СОУТ (то есть она может создаваться не только на период проведения одной оценки, а действовать на постоянной основе). Если кто-то из членов этой комиссии увольняется, но возникает необходимость принятия решений о проведении внеплановых СОУТ, то следует новым приказом утвердить состав комиссии, а далее оформлять документы, закрепляющие решение комиссии.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Данная комиссия утверждается приказом, и ее деятельность не ограничивается временными рамками проведения СОУТ (то есть она может создаваться не только на период проведения одной оценки, а действовать на постоянной основе). Если кто-то из членов этой комиссии увольняется, но возникает необходимость принятия решений о проведении внеплановых СОУТ, то следует новым приказом утвердить состав комиссии, а далее оформлять документы, закрепляющие решение комиссии.
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)приказ об утверждении состава и порядка деятельности комиссии по проведению СОУТ;
(КонсультантПлюс, 2025)приказ об утверждении состава и порядка деятельности комиссии по проведению СОУТ;
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем издается приказ (распоряжение), в соответствии с которым утверждаются порядок деятельности и состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем издается приказ (распоряжение), в соответствии с которым утверждаются порядок деятельности и состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.