Сообщение о тяжелом несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Сообщение о тяжелом несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О форме, применяемой работодателем для извещения о легких несчастных случаях на производстве.
(Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079)Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и с учетом позиции Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сообщает следующее.
(Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079)Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и с учетом позиции Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сообщает следующее.
Вопрос: О сроках расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
(Письмо Минтруда России от 11.08.2025 N 15-3/ООГ-1586)Одновременно информируем, что о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после получения сведений об этом.
(Письмо Минтруда России от 11.08.2025 N 15-3/ООГ-1586)Одновременно информируем, что о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после получения сведений об этом.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение 24 часов обязан направить извещение по установленной форме:
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение 24 часов обязан направить извещение по установленной форме:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение 24 часов обязан направить извещение по установленной форме:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение 24 часов обязан направить извещение по установленной форме:
Вопрос: Каков порядок расследования работодателем несчастного случая на производстве при ДТП?
(Консультация эксперта, 2026)О каждом страховом случае работодатель в течение суток должен сообщить в орган СФР по месту регистрации работодателя как страхователя. При групповом несчастном случае (2 человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток помимо органа СФР обязан направить извещение по установленной форме (ч. 1 ст. 228.1, ст. 353 ТК РФ, ст. 3, пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324):
(Консультация эксперта, 2026)О каждом страховом случае работодатель в течение суток должен сообщить в орган СФР по месту регистрации работодателя как страхователя. При групповом несчастном случае (2 человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток помимо органа СФР обязан направить извещение по установленной форме (ч. 1 ст. 228.1, ст. 353 ТК РФ, ст. 3, пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324):
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- тяжелые повреждения здоровья (либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом) - в течение 15 календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- тяжелые повреждения здоровья (либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом) - в течение 15 календарных дней.
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая и в иные органы, указанные в ст. 228.1 ТК РФ. Однако за это время обстановка места происшествия может подвергнуться умышленным и неумышленным изменениям. Администрацией организации может быть оказано противодействие расследованию путем уничтожения следов преступления, оказания психологического воздействия на очевидцев и пострадавших с целью сокрытия факта травматического происшествия или его отдельных обстоятельств, что затрудняет процесс выявления, раскрытия и расследования преступного нарушения требований охраны труда, препятствует установлению истины по делу. Для решения этой проблемы рекомендуется внести изменения в ст. 228.1 ТК РФ, закрепив положение о том, что работодатель обязан немедленно проинформировать указанные в данной статье органы о происшедшем на производстве групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. Кроме того, необходимо законодательное закрепление обязанности работодателя немедленно сообщать о несчастном случае в территориальные подразделения Следственного комитета РФ по месту происшедшего травматического события, к подследственности которых относятся данные преступления. Это послужит обеспечению оперативного реагирования на факт травматического происшествия, незамедлительного производства осмотра места происшествия, других неотложных проверочных действий и своевременного возбуждения уголовного дела.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая и в иные органы, указанные в ст. 228.1 ТК РФ. Однако за это время обстановка места происшествия может подвергнуться умышленным и неумышленным изменениям. Администрацией организации может быть оказано противодействие расследованию путем уничтожения следов преступления, оказания психологического воздействия на очевидцев и пострадавших с целью сокрытия факта травматического происшествия или его отдельных обстоятельств, что затрудняет процесс выявления, раскрытия и расследования преступного нарушения требований охраны труда, препятствует установлению истины по делу. Для решения этой проблемы рекомендуется внести изменения в ст. 228.1 ТК РФ, закрепив положение о том, что работодатель обязан немедленно проинформировать указанные в данной статье органы о происшедшем на производстве групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. Кроме того, необходимо законодательное закрепление обязанности работодателя немедленно сообщать о несчастном случае в территориальные подразделения Следственного комитета РФ по месту происшедшего травматического события, к подследственности которых относятся данные преступления. Это послужит обеспечению оперативного реагирования на факт травматического происшествия, незамедлительного производства осмотра места происшествия, других неотложных проверочных действий и своевременного возбуждения уголовного дела.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633 <Как работодатели должны информировать о несчастных случаях на производстве?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 22)Процедура и сроки уведомления о последствиях несчастного случая на производстве строго регламентированы Трудовым кодексом РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев. Работодатель обязан сообщать о несчастном случае на нескольких этапах, и сроки зависят от тяжести последствий.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 22)Процедура и сроки уведомления о последствиях несчастного случая на производстве строго регламентированы Трудовым кодексом РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев. Работодатель обязан сообщать о несчастном случае на нескольких этапах, и сроки зависят от тяжести последствий.
Вопрос: О формировании и направлении работодателем сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, а также проведении внеочередных медицинских осмотров (обследований).
(Письмо Минтруда России от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633)Кроме этого, в учетной форме N 316-1/у "Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве", утвержденной приказом Минздрава России от 11 апреля 2025 г. N 196н (далее - учетная форма N 316-1/у), содержатся сведения о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве и степени тяжести.
(Письмо Минтруда России от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633)Кроме этого, в учетной форме N 316-1/у "Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве", утвержденной приказом Минздрава России от 11 апреля 2025 г. N 196н (далее - учетная форма N 316-1/у), содержатся сведения о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве и степени тяжести.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В том числе в вышеперечисленные органы по месту регистрации судна необходимо сообщить о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности). Капитан судна незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастного случая обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации. А работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение 24 часов обязан направить извещение по установленной форме.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В том числе в вышеперечисленные органы по месту регистрации судна необходимо сообщить о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности). Капитан судна незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастного случая обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации. А работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение 24 часов обязан направить извещение по установленной форме.
Статья: Погибшие на производстве - процедура с документами, права родственников, анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Если несчастный случай привел к тяжелым последствиям или смерти работника, то работодатель сообщает о данном факте родственникам (абз. 5 ст. 228 Трудового кодекса Российской Федерации). Порядок извещения законодательно не установлен. Поэтому работодатель самостоятельно определяет порядок извещения с учетом времени, удаленности места жительства родственников и других обстоятельств и способы извещения: письмом, телеграммой или по телефонной связи.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Если несчастный случай привел к тяжелым последствиям или смерти работника, то работодатель сообщает о данном факте родственникам (абз. 5 ст. 228 Трудового кодекса Российской Федерации). Порядок извещения законодательно не установлен. Поэтому работодатель самостоятельно определяет порядок извещения с учетом времени, удаленности места жительства родственников и других обстоятельств и способы извещения: письмом, телеграммой или по телефонной связи.
Готовое решение: Как СФР участвует в расследовании несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)о том, что несчастный случай, о котором вы ранее уже сообщали, по прошествии времени стал тяжелым или привел к смерти.
(КонсультантПлюс, 2026)о том, что несчастный случай, о котором вы ранее уже сообщали, по прошествии времени стал тяжелым или привел к смерти.
Статья: Новости от 07.03.2024
("Главная книга", 2024, N 6)Минтруд разъяснил: форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденная Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, не предназначена для сообщения о легких несчастных случаях.
("Главная книга", 2024, N 6)Минтруд разъяснил: форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденная Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, не предназначена для сообщения о легких несчастных случаях.