Сохраняемое денежное содержание
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохраняемое денежное содержание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О современных тенденциях разрешения споров в сфере военной службы по материалам военно-судебной практики
(Харитонов С.С., Миронов В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 2)Согласно п. 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1074, военнослужащим в выслугу лет для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет засчитывается в календарном исчислении, в частности, служба в органах внутренних дел, милиции (полиции) Российской Федерации и Союза ССР в качестве лиц рядового и начальствующего состава. Указом Президента Российской Федерации "О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан, проходящих службу на территориях Республики Крым и г. Севастополя" от 31 марта 2014 г. N 194 постановлено установить военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву в органах военного управления и воинских формированиях на территориях Республики Крым и г. Севастополя, а также сотрудникам правоохранительных органов, имеющим специальные звания, работникам органов прокуратуры, замещающим должности в указанных органах и формированиях на территориях Республики Крым и г. Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя (далее - военнослужащие и сотрудники), с 1 апреля 2014 г. в дополнение к установленному им денежному довольствию (денежному содержанию) ежемесячную надбавку. Сохранить военнослужащим и сотрудникам выслугу лет (стаж службы), исчисленную (исчисленный) в установленном порядке на день поступления на службу в соответствующий федеральный государственный орган. Положения вышеназванного Указа Президента Российской Федерации направлены на обеспечение стабильности правового положения поименованных в нем категорий граждан, имеют целью сохранение ранее приобретенных ими прав в зависимости от выслуги лет (стажа службы).
(Харитонов С.С., Миронов В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 2)Согласно п. 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1074, военнослужащим в выслугу лет для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет засчитывается в календарном исчислении, в частности, служба в органах внутренних дел, милиции (полиции) Российской Федерации и Союза ССР в качестве лиц рядового и начальствующего состава. Указом Президента Российской Федерации "О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан, проходящих службу на территориях Республики Крым и г. Севастополя" от 31 марта 2014 г. N 194 постановлено установить военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву в органах военного управления и воинских формированиях на территориях Республики Крым и г. Севастополя, а также сотрудникам правоохранительных органов, имеющим специальные звания, работникам органов прокуратуры, замещающим должности в указанных органах и формированиях на территориях Республики Крым и г. Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя (далее - военнослужащие и сотрудники), с 1 апреля 2014 г. в дополнение к установленному им денежному довольствию (денежному содержанию) ежемесячную надбавку. Сохранить военнослужащим и сотрудникам выслугу лет (стаж службы), исчисленную (исчисленный) в установленном порядке на день поступления на службу в соответствующий федеральный государственный орган. Положения вышеназванного Указа Президента Российской Федерации направлены на обеспечение стабильности правового положения поименованных в нем категорий граждан, имеют целью сохранение ранее приобретенных ими прав в зависимости от выслуги лет (стажа службы).
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.02.2024 N 57н "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 7)- за работником сохранялся средний заработок (денежное содержание) в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 7)- за работником сохранялся средний заработок (денежное содержание) в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"7. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"7. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Указ Президента РФ от 23.12.2007 N 1741
"Вопросы Конституционного Суда Российской Федерации"15. При переводе служащего на нижеоплачиваемую должность федеральной государственной гражданской службы сохранять ему среднемесячное денежное содержание по замещаемой в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации должности в течение шести месяцев.
"Вопросы Конституционного Суда Российской Федерации"15. При переводе служащего на нижеоплачиваемую должность федеральной государственной гражданской службы сохранять ему среднемесячное денежное содержание по замещаемой в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации должности в течение шести месяцев.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2026)за работником сохранялся средний заработок (денежное содержание) согласно законодательству РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)за работником сохранялся средний заработок (денежное содержание) согласно законодательству РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Представитель нанимателя с письменного согласия служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Представитель нанимателя с письменного согласия служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья: От почетного мирового судьи к судебному примирителю
(Трофимова М.С.)
("Мировой судья", 2025, N 11)В ст. 45 Учреждения также содержалась норма, позволяющая участковому мировому судье, отказавшемуся от денежного содержания, получить статус почетного участкового мирового судьи, сохраняя данный статус "все время безвозмездного заведования участком". Однако Лонская С.В. обращает внимание, что ничего общего со статусом почетного мирового судьи положения ст. 45 Учреждения не имеют, а титул "почетный" это "своеобразный, играющий на самолюбии, моральный стимул, не дающий никаких привилегий, но весьма выгодный для государства", поскольку, освобождаясь от обязательств по содержанию государственных служащих, оно по сути легализовывало взятки через "подношения посетителей" <2>.
(Трофимова М.С.)
("Мировой судья", 2025, N 11)В ст. 45 Учреждения также содержалась норма, позволяющая участковому мировому судье, отказавшемуся от денежного содержания, получить статус почетного участкового мирового судьи, сохраняя данный статус "все время безвозмездного заведования участком". Однако Лонская С.В. обращает внимание, что ничего общего со статусом почетного мирового судьи положения ст. 45 Учреждения не имеют, а титул "почетный" это "своеобразный, играющий на самолюбии, моральный стимул, не дающий никаких привилегий, но весьма выгодный для государства", поскольку, освобождаясь от обязательств по содержанию государственных служащих, оно по сути легализовывало взятки через "подношения посетителей" <2>.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в законе, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в законе, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)отстранение от должности госслужащего (муниципального служащего), который является стороной конфликта интересов. На весь период отстранения до урегулирования конфликта интересов сохраняется денежное содержание по замещаемой должности (ч. 4 ст. 19, ч. 4 ст. 32 Закона о государственной гражданской службе, ч. 3 ст. 14.1 Закона о муниципальной службе);
(КонсультантПлюс, 2026)отстранение от должности госслужащего (муниципального служащего), который является стороной конфликта интересов. На весь период отстранения до урегулирования конфликта интересов сохраняется денежное содержание по замещаемой должности (ч. 4 ст. 19, ч. 4 ст. 32 Закона о государственной гражданской службе, ч. 3 ст. 14.1 Закона о муниципальной службе);
Статья: Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей
(Павленко А.Н.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 3)Стоит отметить, что отстранение муниципального служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов является не обязанностью, а правом представителя нанимателя (работодателя). Это прямо следует из смысла п. 3 ст. 14.1 Закона N 25-ФЗ. При этом за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
(Павленко А.Н.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 3)Стоит отметить, что отстранение муниципального служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов является не обязанностью, а правом представителя нанимателя (работодателя). Это прямо следует из смысла п. 3 ст. 14.1 Закона N 25-ФЗ. При этом за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.