Согласие на удержание излишне выплаченной заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие на удержание излишне выплаченной заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)9.2. Удержание излишне выплаченной заработной платы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)9.2. Удержание излишне выплаченной заработной платы
Готовое решение: Как учесть исправление ошибки, которая привела к излишней выплате заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)В случае допущенной счетной ошибки и при наличии письменного согласия работника сумму переплаты можно удержать из заработной платы работника.
(КонсультантПлюс, 2025)В случае допущенной счетной ошибки и при наличии письменного согласия работника сумму переплаты можно удержать из заработной платы работника.
Формы
Статья: Досрочный выход из отпуска по беременности и родам
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Профильные ведомства также предписывают уведомлять работницу о том, что по закону не допускается в один и тот же период получать и зарплату, и пособие, поэтому часть пособия придется вернуть государству. Суть пособия по беременности и родам - компенсация заработка, утраченного в связи с временной нетрудоспособностью. Поэтому "работницу следует заранее предупредить о том, что сумма излишне выплаченного ей пособия за неиспользованные дни отпуска по беременности и родам должна быть ею возвращена в бюджет Фонда социального страхования РФ и с ее добровольного согласия удержана из начисленного в будущем заработка" (письмо от 08.08.2024 N 08-13/140761л Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Профильные ведомства также предписывают уведомлять работницу о том, что по закону не допускается в один и тот же период получать и зарплату, и пособие, поэтому часть пособия придется вернуть государству. Суть пособия по беременности и родам - компенсация заработка, утраченного в связи с временной нетрудоспособностью. Поэтому "работницу следует заранее предупредить о том, что сумма излишне выплаченного ей пособия за неиспользованные дни отпуска по беременности и родам должна быть ею возвращена в бюджет Фонда социального страхования РФ и с ее добровольного согласия удержана из начисленного в будущем заработка" (письмо от 08.08.2024 N 08-13/140761л Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области).
Готовое решение: Как получателю средств федерального бюджета управлять дебиторской задолженностью по расходам
(КонсультантПлюс, 2025)если есть письменное согласие работника, удерживать из его заработной платы непогашенную задолженность подотчетных лиц, излишне выплаченную заработную плату или аванс (ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)если есть письменное согласие работника, удерживать из его заработной платы непогашенную задолженность подотчетных лиц, излишне выплаченную заработную плату или аванс (ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).
Готовое решение: Как пересчитать пособие по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Удерживать можно не более 20% суммы, причитающейся работнику при каждой выплате (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Обратите внимание, что излишне выплаченная сумма пособия может быть удержана только с письменного согласия работника (Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Удерживать можно не более 20% суммы, причитающейся работнику при каждой выплате (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Обратите внимание, что излишне выплаченная сумма пособия может быть удержана только с письменного согласия работника (Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).
Типовая ситуация: Когда и как пересчитывать больничные (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)удержание из заработной платы или пособия;
(Издательство "Главная книга", 2025)удержание из заработной платы или пособия;
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем обратиться к работнику с просьбой о добровольном возврате этой переплаты или получить от него согласие на удержание из последующих выплат (заработной платы, отпускных или др.). Согласие может быть оформлено в виде заявления.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем обратиться к работнику с просьбой о добровольном возврате этой переплаты или получить от него согласие на удержание из последующих выплат (заработной платы, отпускных или др.). Согласие может быть оформлено в виде заявления.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации исправление счетной ошибки, допущенной при расчете заработной платы прошлого года, если ошибка выявлена в текущем отчетном году? Излишне выплаченная работнику сумма удерживается из его заработной платы за текущий месяц...
(Консультация эксперта, 2025)Начисленная за декабрь работнику основного производства заработная плата была перечислена на его счет в банке в последний рабочий день месяца. Счетная ошибка в расчете заработной платы выявлена в январе, излишне начисленная работнику сумма составила 2 000 руб. В связи с выявленной ошибкой работник представил заявление о своем согласии на удержание излишне выплаченной заработной платы. Приказ об удержании издан руководителем организации в день выявления ошибки. Выявленная ошибка признана организацией несущественной. Удержание произведено за счет заработной платы за январь, которая составила 30 000 руб. Организация применяет метод начисления в налоговом учете. На дату выявления ошибки отчетность по страховым взносам, НДФЛ и налогу на прибыль не представлена, организация не уплачивала налог на прибыль за год, страховые взносы за декабрь, годовая бухгалтерская отчетность не подписана и не утверждена.
(Консультация эксперта, 2025)Начисленная за декабрь работнику основного производства заработная плата была перечислена на его счет в банке в последний рабочий день месяца. Счетная ошибка в расчете заработной платы выявлена в январе, излишне начисленная работнику сумма составила 2 000 руб. В связи с выявленной ошибкой работник представил заявление о своем согласии на удержание излишне выплаченной заработной платы. Приказ об удержании издан руководителем организации в день выявления ошибки. Выявленная ошибка признана организацией несущественной. Удержание произведено за счет заработной платы за январь, которая составила 30 000 руб. Организация применяет метод начисления в налоговом учете. На дату выявления ошибки отчетность по страховым взносам, НДФЛ и налогу на прибыль не представлена, организация не уплачивала налог на прибыль за год, страховые взносы за декабрь, годовая бухгалтерская отчетность не подписана и не утверждена.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Вопрос урегулирования задолженности может быть разрешен по согласованию между работником и работодателем (Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901). Работник может выразить свое согласие, подав работодателю соответствующее заявление. Вычет суммы переплаты отпускных при наличии заявления работника допустим, так как не является удержанием из зарплаты по смыслу ст. 137 ТК РФ (разд. 5 Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, Письма Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1, от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1, от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Вопрос урегулирования задолженности может быть разрешен по согласованию между работником и работодателем (Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901). Работник может выразить свое согласие, подав работодателю соответствующее заявление. Вычет суммы переплаты отпускных при наличии заявления работника допустим, так как не является удержанием из зарплаты по смыслу ст. 137 ТК РФ (разд. 5 Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, Письма Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1, от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1, от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Работник может добровольно перечислить излишне выплаченную сумму отпускных на банковский счет организации или вернуть ее в кассу организации либо написать заявление об удержании данной суммы из заработной платы. Так или иначе, работодателю целесообразно при отзыве работника из отпуска получить согласие работника на добровольный возврат суммы отпускных за неиспользованные дни отпуска или на зачет отпускных в счет заработной платы".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Работник может добровольно перечислить излишне выплаченную сумму отпускных на банковский счет организации или вернуть ее в кассу организации либо написать заявление об удержании данной суммы из заработной платы. Так или иначе, работодателю целесообразно при отзыве работника из отпуска получить согласие работника на добровольный возврат суммы отпускных за неиспользованные дни отпуска или на зачет отпускных в счет заработной платы".
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- убедиться в том, что работник не оспаривает основания и размеры удержания. Для этого Роструд в письме от 09.08.2007 N 3044-6-0 рекомендует заручиться письменным согласием работника. Согласие сотрудника, как и ранее упомянутые нами документы, оформляется в произвольном виде (или по форме, утвержденной работодателем для применения в организации). Это могут быть как отдельное заявление (пример 1), так и надпись на приказе или уведомлении о сумме задолженности с выражением согласия с такой задолженностью (например: "Согласен добровольно и в полном размере возместить излишне и необоснованно выплаченную мне в результате счетной ошибки сумму в размере 9 832 рублей путем удержания ее из заработной платы за май 2023 года").
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- убедиться в том, что работник не оспаривает основания и размеры удержания. Для этого Роструд в письме от 09.08.2007 N 3044-6-0 рекомендует заручиться письменным согласием работника. Согласие сотрудника, как и ранее упомянутые нами документы, оформляется в произвольном виде (или по форме, утвержденной работодателем для применения в организации). Это могут быть как отдельное заявление (пример 1), так и надпись на приказе или уведомлении о сумме задолженности с выражением согласия с такой задолженностью (например: "Согласен добровольно и в полном размере возместить излишне и необоснованно выплаченную мне в результате счетной ошибки сумму в размере 9 832 рублей путем удержания ее из заработной платы за май 2023 года").
Статья: ВС РФ: ошибка при вводе данных в программу является счетной ошибкой!
(Суворова Т.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 5)В заключение отметим, что согласно ст. 137 ТК РФ работодатель может удержать из зарплаты сотрудника суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки, только с письменного согласия работника.
(Суворова Т.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 5)В заключение отметим, что согласно ст. 137 ТК РФ работодатель может удержать из зарплаты сотрудника суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки, только с письменного согласия работника.