Соглашение об уменьшении заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение об уменьшении заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФПри этом трудовые договоры не могут содержать условий, в том числе по оплате труда, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, а также по сравнению с соглашениями, заключаемыми полномочными представителями работников и работодателей в рамках социального партнерства.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 143 "Тарифные системы оплаты труда" Трудового кодекса РФ"Из положений ст. 16, ч. 1 ст. 129, ст. 135, ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что определенные трудовым договором условия оплаты труда работника не могут носить произвольный характер. Эти условия должны отвечать действующей у работодателя системе оплаты труда, которая устанавливается с учетом положений коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом трудовые договоры не могут содержать условий, в том числе по оплате труда, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, а также по сравнению с соглашениями, заключаемыми полномочными представителями работников и работодателей в рамках социального партнерства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как уменьшить оклад
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения при изменении оклада
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения при изменении оклада
Готовое решение: Как изменить условия оплаты труда (в том числе при снижении зарплаты)
(КонсультантПлюс, 2025)Даже если работник согласится на снижение своего заработка, необходимо обосновать уменьшение оклада. В соглашении между работником и работодателем следует зафиксировать причину уменьшения оклада, обосновав это, к примеру, уменьшением нагрузки работника, либо установить режим неполного рабочего времени или почасовой оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Даже если работник согласится на снижение своего заработка, необходимо обосновать уменьшение оклада. В соглашении между работником и работодателем следует зафиксировать причину уменьшения оклада, обосновав это, к примеру, уменьшением нагрузки работника, либо установить режим неполного рабочего времени или почасовой оплаты труда.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)Если при переводе работника на нижеоплачиваемую работу по соглашению сторон вы производите доплату до среднего заработка, предусмотренную локальным нормативным актом, учитывайте ее при расчете среднего заработка. Такая доплата является частью зарплаты (пп. "к" п. 2 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Если при переводе работника на нижеоплачиваемую работу по соглашению сторон вы производите доплату до среднего заработка, предусмотренную локальным нормативным актом, учитывайте ее при расчете среднего заработка. Такая доплата является частью зарплаты (пп. "к" п. 2 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как изменить зарплату руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить повышение зарплаты генерального директора организации, ее уполномоченный орган должен принять такое решение. Затем следует подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Уменьшение зарплаты генерального директора оформляйте в том же порядке, что и повышение.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить повышение зарплаты генерального директора организации, ее уполномоченный орган должен принять такое решение. Затем следует подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Уменьшение зарплаты генерального директора оформляйте в том же порядке, что и повышение.
Статья: Снижение заработной платы в одностороннем порядке. Судебная практика
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Суд находит несостоятельными доводы представителя ответчика о том, что между сторонами была достигнута устная договоренность о снижении размера заработной платы. Ответчиком не представлено доказательств, что соглашение об изменении условий трудового договора в отношении размера заработной платы, которое является существенным, было достигнуто между сторонами. Электронная переписка истца с участником общества, которая содержится в материалах дела, не может быть принята судом в качестве доказательства, подтверждающего, что истец согласился на изменение заработной платы. Принятие участником общества решения об изменении заработной платы не означает согласие истца на такие изменения.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Суд находит несостоятельными доводы представителя ответчика о том, что между сторонами была достигнута устная договоренность о снижении размера заработной платы. Ответчиком не представлено доказательств, что соглашение об изменении условий трудового договора в отношении размера заработной платы, которое является существенным, было достигнуто между сторонами. Электронная переписка истца с участником общества, которая содержится в материалах дела, не может быть принята судом в качестве доказательства, подтверждающего, что истец согласился на изменение заработной платы. Принятие участником общества решения об изменении заработной платы не означает согласие истца на такие изменения.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)учитывают, если эти доплаты являются частью зарплаты работника и предусмотрены системой оплаты труда (например, доплата до среднего заработка, предусмотренная локальным нормативным актом, при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу по соглашению сторон) (п. 2 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)учитывают, если эти доплаты являются частью зарплаты работника и предусмотрены системой оплаты труда (например, доплата до среднего заработка, предусмотренная локальным нормативным актом, при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу по соглашению сторон) (п. 2 Положения о средней заработной плате).
Статья: Оформление снижения заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)1. Оформление уменьшения зарплаты по соглашению сторон
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)1. Оформление уменьшения зарплаты по соглашению сторон