Соглашение о расторжении договора о полной коллективной материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о расторжении договора о полной коллективной материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок расторжения договора о полной материальной ответственности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности в общем случае расторгается на основании письменного соглашения сторон.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности в общем случае расторгается на основании письменного соглашения сторон.
Статья: Максимальный размер депремирования в связи с дисциплинарным взысканием ограничен
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 1)В новых типовых формах договоров предусмотрено: если договор заключен в электронном виде, дополнение, расторжение и прекращение его действия осуществляются по соглашению сторон, оформленному в электронном виде. Кроме того, в типовой форме договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности также установлено, что в случае заключения договора в электронном виде выбытие из состава коллектива (бригады) или прием в коллектив (бригаду) работников подтверждается путем подписания работодателем заявления работника о выбытии из состава коллектива (бригады) или приеме в коллектив (бригаду), оформленного в электронном виде.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 1)В новых типовых формах договоров предусмотрено: если договор заключен в электронном виде, дополнение, расторжение и прекращение его действия осуществляются по соглашению сторон, оформленному в электронном виде. Кроме того, в типовой форме договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности также установлено, что в случае заключения договора в электронном виде выбытие из состава коллектива (бригады) или прием в коллектив (бригаду) работников подтверждается путем подписания работодателем заявления работника о выбытии из состава коллектива (бригады) или приеме в коллектив (бригаду), оформленного в электронном виде.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлен приказ, которым утверждены перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (01.09.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлен приказ, которым утверждены перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (01.09.2025)
Вопрос: О заключении с работником договора о полной материальной ответственности с 01.09.2025.
(Письмо Минтруда России от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774)Отмечаем, что в соответствии с пунктом 7 типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности и пунктом 17 типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности постановления N 85 изменение условий договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон.
(Письмо Минтруда России от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774)Отмечаем, что в соответствии с пунктом 7 типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности и пунктом 17 типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности постановления N 85 изменение условий договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 07.06.2025 N 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- договор о полной материальной ответственности может быть заключен в электронном виде, изменен, расторгнут по соглашению сторон с соблюдением правил ЭДО, установленных статьями 22.1 - 22.3 ТК РФ;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- договор о полной материальной ответственности может быть заключен в электронном виде, изменен, расторгнут по соглашению сторон с соблюдением правил ЭДО, установленных статьями 22.1 - 22.3 ТК РФ;
Статья: Полная материальная ответственность работника: анализ изменений
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Статья: Перезаключение договоров о материальной ответственности
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Отмечаем, что в соответствии с пунктом 7 типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности и пунктом 17 типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности Постановления N 85 изменение условий договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Отмечаем, что в соответствии с пунктом 7 типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности и пунктом 17 типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности Постановления N 85 изменение условий договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон.
Статья: Обзор изменений Трудового кодекса с 1 сентября 2025 года
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)- договор о полной материальной ответственности может быть заключен в электронном виде, изменен, расторгнут по соглашению сторон с соблюдением правил ЭДО, установленных статьями 22.1 - 22.3 ТК РФ;
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)- договор о полной материальной ответственности может быть заключен в электронном виде, изменен, расторгнут по соглашению сторон с соблюдением правил ЭДО, установленных статьями 22.1 - 22.3 ТК РФ;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774 <Нужно ли к 1 сентября перезаключать договоры о матответственности?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)В соответствии с пунктом 7 типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности и пунктом 17 типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности старого документа (Постановления N 85) изменение условий договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)В соответствии с пунктом 7 типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности и пунктом 17 типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности старого документа (Постановления N 85) изменение условий договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон.
Вопрос: Надо ли вносить изменения в договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также в приказ об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности, если у члена бригады изменилось наименование должности, при этом выполняемые им работы не поменялись?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно Типовой форме договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (далее - Типовая форма), изменение условий договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью договора (п. 17 Типовой формы).
(Консультация эксперта, 2023)Согласно Типовой форме договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (далее - Типовая форма), изменение условий договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью договора (п. 17 Типовой формы).