Соблюдение режима рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Соблюдение режима рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Транспортное право в условиях цифровой трансформации: беспилотные транспортные средства, цифровизация оборота, электронный коносамент, интеллектуальные транспортные системы: монография"
(под общ. ред. Е.В. Вавилина)
("Проспект", 2025)Итак, на современном этапе цифровизация страховой сферы и развитие InsurTech предполагает не просто заключение договоров и осуществление документооборота в электронном формате, но и использование различных цифровых технологий таких как аналитика больших данных, искусственный интеллект, облачные сервисы, блокчейн, телематика и т.д. Это дает возможность проводить дистанционно оценку объекта страхования, применять различные устройства, датчики, собирать и анализировать информацию о страхователе и застрахованном лице, состоянии объекта страхования в определенный момент времени и т.д. В частности, оценка страхового риска может зависеть не только от объекта страхования, но и от характеристик застрахованного лица. В частности, это может учитываться при оценке страховых рисков и расчета страховой премии при страховании гражданской ответственности в транспортной сфере. Например, может учитываться, насколько лица, допущенные к управлению транспортными средствами, соблюдают режим труда и отдыха, пользуются ли средствами мобильной связи во время движения транспортного средства и т.д.
(под общ. ред. Е.В. Вавилина)
("Проспект", 2025)Итак, на современном этапе цифровизация страховой сферы и развитие InsurTech предполагает не просто заключение договоров и осуществление документооборота в электронном формате, но и использование различных цифровых технологий таких как аналитика больших данных, искусственный интеллект, облачные сервисы, блокчейн, телематика и т.д. Это дает возможность проводить дистанционно оценку объекта страхования, применять различные устройства, датчики, собирать и анализировать информацию о страхователе и застрахованном лице, состоянии объекта страхования в определенный момент времени и т.д. В частности, оценка страхового риска может зависеть не только от объекта страхования, но и от характеристик застрахованного лица. В частности, это может учитываться при оценке страховых рисков и расчета страховой премии при страховании гражданской ответственности в транспортной сфере. Например, может учитываться, насколько лица, допущенные к управлению транспортными средствами, соблюдают режим труда и отдыха, пользуются ли средствами мобильной связи во время движения транспортного средства и т.д.
Статья: Основные направления, формы и методы воспитательной работы с работниками и курсантами образовательных организаций уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
(Кулакова С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)- формирование устойчивого морально-психологического состояния (ведение здорового образа жизни, соблюдение режима труда и отдыха, психогигиены и др.) <7>;
(Кулакова С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)- формирование устойчивого морально-психологического состояния (ведение здорового образа жизни, соблюдение режима труда и отдыха, психогигиены и др.) <7>;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, исполнители в период выполнения заданий общества состояли в трудовых отношениях с иными лицами. Из договоров следует, что отношения носят временный характер, не предполагающий включение исполнителей в штат общества. В договорах отсутствуют условия, специфичные для трудового договора: о рабочем месте, о правилах внутреннего трудового распорядка, о выплате пособий по временной нетрудоспособности. Общество не осуществляло контроль за соблюдением режима труда в отношении исполнителей, им не предоставлялись ежегодные отпуска и выходные. Исполнители не писали заявления о приеме на работу, приказы об их приеме на работу не оформлялись, записи в трудовые книжки не вносились.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, исполнители в период выполнения заданий общества состояли в трудовых отношениях с иными лицами. Из договоров следует, что отношения носят временный характер, не предполагающий включение исполнителей в штат общества. В договорах отсутствуют условия, специфичные для трудового договора: о рабочем месте, о правилах внутреннего трудового распорядка, о выплате пособий по временной нетрудоспособности. Общество не осуществляло контроль за соблюдением режима труда в отношении исполнителей, им не предоставлялись ежегодные отпуска и выходные. Исполнители не писали заявления о приеме на работу, приказы об их приеме на работу не оформлялись, записи в трудовые книжки не вносились.
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения на транспорте: Организация (ИП) оспаривает привлечение к ответственности по ст. 11.23 КоАП РФ за выпуск на линию ТС без тахографа, несоблюдение норм времени управления ТС и отдыха либо нарушение режима труда и отдыха водителей
(КонсультантПлюс, 2026)Уполномоченным органом доказано нарушение требований соблюдения установленного режима труда и отдыха водителей (например, нарушены требования к продолжительности ежедневного отдыха водителей)
(КонсультантПлюс, 2026)Уполномоченным органом доказано нарушение требований соблюдения установленного режима труда и отдыха водителей (например, нарушены требования к продолжительности ежедневного отдыха водителей)
Нормативные акты
"ТОИ Р-95120-(001-033)-95. Типовые инструкции по охране труда для работников предприятий торговли и общественного питания"
(утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)Соблюдение правил внутреннего распорядка, выполнение
(утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)Соблюдение правил внутреннего распорядка, выполнение
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)соблюдение режима труда и отдыха работников. Он устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, чей режим рабочего времени отличается от общих правил, действующих у работодателя, - трудовым договором (ч. 1 ст. 100 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)соблюдение режима труда и отдыха работников. Он устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, чей режим рабочего времени отличается от общих правил, действующих у работодателя, - трудовым договором (ч. 1 ст. 100 ТК РФ);
Статья: Особенности режима рабочего времени водителей: как выполнить все требования закона
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)В заключение еще раз напомним, что необходимость соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха водителя - это не пустой звук и не просто требование закона. Это, в некоторых случаях, сохраненные жизни всех участников дорожного движения. Ну и конечно же, для работодателей это способ избежать штрафов (учитывая, что данная категория правонарушений находится под усиленным контролем как на территории организации, так и за ее пределами).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)В заключение еще раз напомним, что необходимость соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха водителя - это не пустой звук и не просто требование закона. Это, в некоторых случаях, сохраненные жизни всех участников дорожного движения. Ну и конечно же, для работодателей это способ избежать штрафов (учитывая, что данная категория правонарушений находится под усиленным контролем как на территории организации, так и за ее пределами).
Типовая ситуация: Правила внутреннего трудового распорядка: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2026)"3.7. Работодатель контролирует соблюдение работниками режима рабочего времени на территории работодателя с помощью электронной пропускной системы.
(Издательство "Главная книга", 2026)"3.7. Работодатель контролирует соблюдение работниками режима рабочего времени на территории работодателя с помощью электронной пропускной системы.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Верховный Суд РФ, пытаясь прояснить ситуацию и установить, насколько может быть уменьшена продолжительность рабочего дня, чтобы соблюдался режим неполного рабочего времени, в Определении от 24 мая 2017 г. N 307-КГ17-1728 по делу N А13-2070/2016 обратил внимание, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком согласно Федеральному закону "Об основах обязательного социального страхования" является страховым обеспечением в связи с наступлением такого социального страхового риска, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно необходимости ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Верховный Суд РФ, пытаясь прояснить ситуацию и установить, насколько может быть уменьшена продолжительность рабочего дня, чтобы соблюдался режим неполного рабочего времени, в Определении от 24 мая 2017 г. N 307-КГ17-1728 по делу N А13-2070/2016 обратил внимание, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком согласно Федеральному закону "Об основах обязательного социального страхования" является страховым обеспечением в связи с наступлением такого социального страхового риска, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно необходимости ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.
Статья: Зарубежный опыт обеспечения соблюдения режима труда и отдыха профессиональными водителями
(Коблов П.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)"Безопасность дорожного движения", 2025, N 1
(Коблов П.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)"Безопасность дорожного движения", 2025, N 1
Готовое решение: Является ли организация доставки сотрудников к месту работы и обратно обязанностью работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Обычно вопрос об организации доставки возникает, если работникам сложно или невозможно самостоятельно организовать свою поездку к месту фактического выполнения работы, недостаточно других мер, в частности компенсации расходов работника на проезд к месту работы. Например, когда они выполняют работу на значительном удалении от места нахождения работодателя, а график движения общественного транспорта не позволяет работникам соблюдать режим рабочего времени или такого транспорта вовсе нет. О случаях, когда доставку нужно организовать, расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2026)Обычно вопрос об организации доставки возникает, если работникам сложно или невозможно самостоятельно организовать свою поездку к месту фактического выполнения работы, недостаточно других мер, в частности компенсации расходов работника на проезд к месту работы. Например, когда они выполняют работу на значительном удалении от места нахождения работодателя, а график движения общественного транспорта не позволяет работникам соблюдать режим рабочего времени или такого транспорта вовсе нет. О случаях, когда доставку нужно организовать, расскажем далее.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)Подробнее об особенностях режима труда и отдыха водителей расскажем ниже. При его установлении во избежание возможных нарушений учитывайте, в частности, Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха) (утв. Ространснадзором 03.04.2023).
(КонсультантПлюс, 2026)Подробнее об особенностях режима труда и отдыха водителей расскажем ниже. При его установлении во избежание возможных нарушений учитывайте, в частности, Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха) (утв. Ространснадзором 03.04.2023).
Статья: Правовое регулирование в сфере таксомоторных перевозок: новеллы и перспективы развития
(Тухватуллин Т.А.)
("Транспортное право", 2024, N 4)С учетом популярности данного вида перевозок ключевое значение приобретает вопрос обеспечения безопасности пассажиров и в целом дорожного движения с их участием, которая напрямую зависит как минимум от двух основных факторов: легальности участников рынка и соблюдения режима труда и отдыха водителей. Рассмотрим каждый подробнее.
(Тухватуллин Т.А.)
("Транспортное право", 2024, N 4)С учетом популярности данного вида перевозок ключевое значение приобретает вопрос обеспечения безопасности пассажиров и в целом дорожного движения с их участием, которая напрямую зависит как минимум от двух основных факторов: легальности участников рынка и соблюдения режима труда и отдыха водителей. Рассмотрим каждый подробнее.
Ситуация: Правомерно ли заключение гражданско-правового договора (подряд, услуги) вместо трудового?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)К случаям неправомерного заключения гражданско-правового договора (подряд, услуги) относятся те, когда с работодателем у вас фактически возникают трудовые отношения: вы будете выполнять работу лично по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием, соблюдать режим рабочего времени, выполнять распоряжения работодателя в отношении вашей работы, находиться на оборудованном для вас рабочем месте и др. (ст. ст. 15, 56 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)К случаям неправомерного заключения гражданско-правового договора (подряд, услуги) относятся те, когда с работодателем у вас фактически возникают трудовые отношения: вы будете выполнять работу лично по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием, соблюдать режим рабочего времени, выполнять распоряжения работодателя в отношении вашей работы, находиться на оборудованном для вас рабочем месте и др. (ст. ст. 15, 56 ТК РФ).
Готовое решение: Как работодателю разработать инструкцию по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)требования по соблюдению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ;
(КонсультантПлюс, 2026)требования по соблюдению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ;