Снятие с учета ип в фсс как работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Снятие с учета ип в фсс как работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Страховые взносы"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Получение решения о снятии с регистрационного учета в письменной форме на бумажном носителе не является обязательным для страхователя. ФСС России обязан выдать копию решения о снятии с регистрационного учета по соответствующему запросу страхователя не позднее 3 рабочих дней со дня поступления такого запроса в ФСС России (пункт 24 Порядка N 202н).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Получение решения о снятии с регистрационного учета в письменной форме на бумажном носителе не является обязательным для страхователя. ФСС России обязан выдать копию решения о снятии с регистрационного учета по соответствующему запросу страхователя не позднее 3 рабочих дней со дня поступления такого запроса в ФСС России (пункт 24 Порядка N 202н).
Вопрос: Индивидуальный предприниматель впервые заключил трудовой договор с наемным работником. Нужно ли регистрироваться в ПФР и ФСС?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2014, N 1)Вопрос: Индивидуальный предприниматель впервые заключил трудовой договор с наемным работником. Нужно ли регистрироваться в ПФР и ФСС?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2014, N 1)Вопрос: Индивидуальный предприниматель впервые заключил трудовой договор с наемным работником. Нужно ли регистрироваться в ПФР и ФСС?
Нормативные акты
Проект Федерального закона
"Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя"
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 00/04-4972/07-13/28-13-4)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 23.07.2013)Обязательное социальное страхование на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.
"Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя"
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 00/04-4972/07-13/28-13-4)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 23.07.2013)Обязательное социальное страхование на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.
Проект Федерального закона
"Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя"
(подготовлен Минтрудом России)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.07.2013)Обязательное социальное страхование на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.
"Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя"
(подготовлен Минтрудом России)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.07.2013)Обязательное социальное страхование на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.
Статья: Уплата страховых взносов предпринимателем
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 7)В случае когда индивидуальный предприниматель является работодателем, его регистрация в территориальном отделении ФСС РФ в отличие от самостоятельного предпринимательства обязательна. И проводится она в соответствии с Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц (Приложение N 1 к упомянутому Приказу Минздравсоцразвития России N 959н, далее - Порядок регистрации в ФСС РФ). Зарегистрироваться в территориальном отделении ФСС РФ предпринимателю необходимо в течение десяти дней с момента заключения первого трудового договора с наемным работником (пп. 3 п. 1 ст. 2.3 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Причем именно трудового договора, так как на вознаграждения по гражданско-правовым договорам страховые взносы в ФСС РФ не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 7)В случае когда индивидуальный предприниматель является работодателем, его регистрация в территориальном отделении ФСС РФ в отличие от самостоятельного предпринимательства обязательна. И проводится она в соответствии с Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц (Приложение N 1 к упомянутому Приказу Минздравсоцразвития России N 959н, далее - Порядок регистрации в ФСС РФ). Зарегистрироваться в территориальном отделении ФСС РФ предпринимателю необходимо в течение десяти дней с момента заключения первого трудового договора с наемным работником (пп. 3 п. 1 ст. 2.3 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Причем именно трудового договора, так как на вознаграждения по гражданско-правовым договорам страховые взносы в ФСС РФ не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).
Вопрос: ...20 октября 2014 г. ИП расторг трудовой договор с единственным наемным работником и в ноябре 2014 г. планирует заключить трудовой договор с другим работником. Гражданско-правовые договоры с физлицами, по которым ИП обязан уплачивать страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, не заключались. Нужно ли ИП обращаться в подразделение ФСС РФ для снятия с учета в качестве страхователя-работодателя?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: У индивидуального предпринимателя имеется один наемный работник, с которым заключен трудовой договор. 20 октября 2014 г. индивидуальный предприниматель расторг трудовой договор с работником. При этом в ноябре 2014 г. индивидуальный предприниматель планирует заключить трудовой договор с другим работником. Нужно ли в таком случае по факту расторжения трудового договора с единственным работником обращаться в подразделение ФСС РФ для снятия с учета в качестве страхователя-работодателя? Гражданско-правовые договоры с физическими лицами, по которым индивидуальный предприниматель обязан уплачивать страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, не заключались.
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: У индивидуального предпринимателя имеется один наемный работник, с которым заключен трудовой договор. 20 октября 2014 г. индивидуальный предприниматель расторг трудовой договор с работником. При этом в ноябре 2014 г. индивидуальный предприниматель планирует заключить трудовой договор с другим работником. Нужно ли в таком случае по факту расторжения трудового договора с единственным работником обращаться в подразделение ФСС РФ для снятия с учета в качестве страхователя-работодателя? Гражданско-правовые договоры с физическими лицами, по которым индивидуальный предприниматель обязан уплачивать страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, не заключались.
Вопрос: Индивидуальный предприниматель во II квартале 2013 г. подал в налоговый орган заявление об осуществлении государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, к нему приложил все необходимые документы в соответствии с законодательством. Налоговый орган отказал, ссылаясь на то, что предприниматель не снялся с учета в качестве работодателя в ФСС РФ. Правомерен ли отказ налоговой инспекции? Существуют ли сроки подачи заявления о снятии с учета в качестве работодателя в ФСС РФ?
(Консультация эксперта, 2013)Действующим законодательством РФ не предусмотрены сроки подачи индивидуальным предпринимателем в ФСС РФ заявления о снятии с учета в качестве работодателя.
(Консультация эксперта, 2013)Действующим законодательством РФ не предусмотрены сроки подачи индивидуальным предпринимателем в ФСС РФ заявления о снятии с учета в качестве работодателя.
"Предприниматель и потребитель: две стороны одной медали"
(выпуск 1)
(Маслова А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Аналогичные правила применяются при регистрации и снятии с регистрационного учета в территориальных органах ФСС России индивидуальных предпринимателей - работодателей в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(выпуск 1)
(Маслова А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Аналогичные правила применяются при регистрации и снятии с регистрационного учета в территориальных органах ФСС России индивидуальных предпринимателей - работодателей в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Вопрос: Я ИП, сменила место регистрации и одновременно паспорт по возрасту. Каким образом я должна всех своих контрагентов и различные фонды уведомить и в какие сроки? Просто выслать им копию нового паспорта или перезаключить все действующие договора? Договора аренды у меня зарегистрированы в управлении имущества, как быть с ними? Недавно получила бессрочную лицензию, должна ли я ее менять в связи с новым паспортом?
("Нормативные акты и комментарии для фармации", 2015, N 2)В качестве работодателя - в течение месяца после смены адреса ИП, добровольно платящим взносы за себя на случай нетрудоспособности, - в течение 10 дней после смены адреса (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 N 959н (ред. от 07.10.2011) "О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям, Приказ Минтруда России от 25.02.2014 N 108н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
("Нормативные акты и комментарии для фармации", 2015, N 2)В качестве работодателя - в течение месяца после смены адреса ИП, добровольно платящим взносы за себя на случай нетрудоспособности, - в течение 10 дней после смены адреса (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 N 959н (ред. от 07.10.2011) "О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям, Приказ Минтруда России от 25.02.2014 N 108н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Вопрос: Физическое лицо зарегистрировалось в качестве ИП в ФНС, будет набирать работников и заключать с ними трудовые договоры. В каких фондах ИП должен зарегистрироваться как работодатель?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Физическое лицо зарегистрировалось в качестве ИП в ФНС, будет набирать работников и заключать с ними трудовые договоры. В каких фондах ИП должен зарегистрироваться как работодатель?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Физическое лицо зарегистрировалось в качестве ИП в ФНС, будет набирать работников и заключать с ними трудовые договоры. В каких фондах ИП должен зарегистрироваться как работодатель?
Статья: "Осторожно, ИП закрывается!"
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1; "Расчет", 2020, N 2)После того как будет уволен последний работник, нужно обратиться в ФСС с заявлением о снятии с учета в качестве работодателя. К заявлению нужно приложить копии штатного расписания, а также приказов об увольнении сотрудников.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1; "Расчет", 2020, N 2)После того как будет уволен последний работник, нужно обратиться в ФСС с заявлением о снятии с учета в качестве работодателя. К заявлению нужно приложить копии штатного расписания, а также приказов об увольнении сотрудников.
Тематический выпуск: Новые страховые взносы
(Макалкин И.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 4)Регистрация физических лиц - работодателей в качестве страхователей осуществляется в территориальном отделении ФСС РФ по месту жительства указанных физических лиц. К этой категории относятся все физические лица, нанимающие работников по трудовому законодательству, включая индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и т.д. При этом такое физическое лицо обязано в срок не позднее десяти дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников представить заявление о регистрации в качестве страхователя. Снятие с учета таких физических лиц - работодателей осуществляется (в случае прекращения трудового договора с последним из принятых работников) в 14-дневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета.
(Макалкин И.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 4)Регистрация физических лиц - работодателей в качестве страхователей осуществляется в территориальном отделении ФСС РФ по месту жительства указанных физических лиц. К этой категории относятся все физические лица, нанимающие работников по трудовому законодательству, включая индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и т.д. При этом такое физическое лицо обязано в срок не позднее десяти дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников представить заявление о регистрации в качестве страхователя. Снятие с учета таких физических лиц - работодателей осуществляется (в случае прекращения трудового договора с последним из принятых работников) в 14-дневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета.
Вопрос: Единственный работник предпринимателя уволился в декабре 2011 г. В феврале 2013 г. предприниматель подал в орган ПФР заявление о снятии с учета в качестве работодателя. Орган ПФР выставил ему требование о представлении отчетов РСВ-1 ПФР за отчетные периоды 2012 г., мотивируя это тем, что, пока не подано заявление о снятии с регистрационного учета в ПФР, предприниматель являлся страхователем и должен был представлять отчетность. Предприниматель отчеты РСВ-1 ПФР за отчетные периоды 2012 г. не представлял, так как, по его мнению, он перестал быть работодателем, а значит, такой обязанности у него не было. Однако орган ПФР оштрафовал индивидуального предпринимателя. Правомерны ли действия органа ПФР?
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Пока страхователь зарегистрирован в органах ПФР как работодатель, он должен представлять отчетность. Обязанность страхователя представлять отчетность в органы ПФР прекращается после подачи им заявления о снятии с регистрационного учета, данная позиция подтверждается судебной практикой.
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Пока страхователь зарегистрирован в органах ПФР как работодатель, он должен представлять отчетность. Обязанность страхователя представлять отчетность в органы ПФР прекращается после подачи им заявления о снятии с регистрационного учета, данная позиция подтверждается судебной практикой.