Снилс через работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Снилс через работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Презумпция трудового характера отношений в свете тенденций развития судебной практики
(Клепалова Ю.И., Незнамов А.В., Щербакова О.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 3)- стороны не приступили к оформлению трудовых отношений (истцом не было подано заявление о приеме на работу, не была предоставлена работодателю трудовая книжка и СНИЛС, истца не ознакомили с должностными обязанностями) <34> и т.д.
(Клепалова Ю.И., Незнамов А.В., Щербакова О.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 3)- стороны не приступили к оформлению трудовых отношений (истцом не было подано заявление о приеме на работу, не была предоставлена работодателю трудовая книжка и СНИЛС, истца не ознакомили с должностными обязанностями) <34> и т.д.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Если Ф.И.О. не соответствуют СНИЛС, то работодателю направят протокол с указанием ошибки и кодом результата "30" (сведения по данному застрахованному лицу не приняты). В таком случае нужно представить исправленные сведения только по тем лицам, по которым выявлены ошибки.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Если Ф.И.О. не соответствуют СНИЛС, то работодателю направят протокол с указанием ошибки и кодом результата "30" (сведения по данному застрахованному лицу не приняты). В таком случае нужно представить исправленные сведения только по тем лицам, по которым выявлены ошибки.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)<1> Постановлением Правления ПФ РФ от 13.06.2019 N 335п "Об утверждении формы документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка его оформления в форме электронного документа" утверждена форма документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядок его оформления в форме электронного документа. Замена зеленой пластиковой карточки на бумажные и электронные уведомления произведена для удобства использования СНИЛС: электронный документ можно предъявлять в организациях, отправлять работодателю по электронной почте.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)<1> Постановлением Правления ПФ РФ от 13.06.2019 N 335п "Об утверждении формы документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка его оформления в форме электронного документа" утверждена форма документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядок его оформления в форме электронного документа. Замена зеленой пластиковой карточки на бумажные и электронные уведомления произведена для удобства использования СНИЛС: электронный документ можно предъявлять в организациях, отправлять работодателю по электронной почте.
Вопрос: Работодатель требует от работника указывать СНИЛС ребенка в заявлении о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Правомерно ли требование работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работодатель требует от работника указывать СНИЛС ребенка в заявлении о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Правомерно ли требование работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работодатель требует от работника указывать СНИЛС ребенка в заявлении о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Правомерно ли требование работодателя?
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)В форме в том числе указываются Ф.И.О. работника, его воинское звание, дата рождения, серия и номер паспорта, СНИЛС, наименование работодателя, уволившего работника, а также должность, подпись, Ф.И.О. ответственного за военно-учетную работу.
(КонсультантПлюс, 2026)В форме в том числе указываются Ф.И.О. работника, его воинское звание, дата рождения, серия и номер паспорта, СНИЛС, наименование работодателя, уволившего работника, а также должность, подпись, Ф.И.О. ответственного за военно-учетную работу.
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)В случае когда ф. и. о. не соответствует СНИЛС, работодателю направляется протокол с указанием ошибки и кодом результата "30" (сведения по данному застрахованному лицу не приняты). Получив такой протокол, работодатель должен представить исправленные сведения только в отношении тех застрахованных лиц, по которым были выявлены ошибки.
("Главная книга", 2024, N 11)В случае когда ф. и. о. не соответствует СНИЛС, работодателю направляется протокол с указанием ошибки и кодом результата "30" (сведения по данному застрахованному лицу не приняты). Получив такой протокол, работодатель должен представить исправленные сведения только в отношении тех застрахованных лиц, по которым были выявлены ошибки.
Вопрос: Должен ли работодатель получить согласие работников в целях передачи информации о работниках (Ф.И.О., СНИЛС, профессия) для включения в реестр по охране труда на сайте Минтруда России?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должен ли работодатель получить согласие работников в целях передачи информации о работниках (Ф.И.О., СНИЛС, профессия) для включения в реестр по охране труда на сайте Минтруда России?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должен ли работодатель получить согласие работников в целях передачи информации о работниках (Ф.И.О., СНИЛС, профессия) для включения в реестр по охране труда на сайте Минтруда России?
Статья: Заявление о приеме на работу - бесполезный документ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)СНИЛС работодатель "закажет" в СФР. Согласно ч. 4 ст. 65 ТК РФ:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)СНИЛС работодатель "закажет" в СФР. Согласно ч. 4 ст. 65 ТК РФ:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаВправе ли работодатель самостоятельно или с привлечением проводившей спецоценку организации внести изменения (дополнения) в строку 021 карты специальной оценки условий труда, содержащую информацию о СНИЛС работника, если на рабочее место, в отношении которого была проведена спецоценка и оформлена данная карта, принят новый работник?
Статья: Трансформация трудового правоотношения в условиях развития цифровой экономики
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)- оформление трудовых отношений (заявление о приеме на работу, предоставление работодателю трудовой книжки и СНИЛС, ознакомление с должностными обязанностями, заключение письменного трудового договора) <8> и т.д.
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)- оформление трудовых отношений (заявление о приеме на работу, предоставление работодателю трудовой книжки и СНИЛС, ознакомление с должностными обязанностями, заключение письменного трудового договора) <8> и т.д.