Смешанная система оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Смешанная система оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.08.2022 по делу N 88-18853/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Также суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскании с ответчика в пользу истца недоплаченных денежных средств за ноябрь 2020 года в размере 106 487 рублей 90 копеек, указав на отсутствие доказательств, подтверждающих наличие у истца в ноябре 2020 года выручки от продаж, в связи с чем у работодателя в соответствии с действующим у него Положением о смешанной системе оплаты труда не было оснований для начисления премии в ноябре 2020 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Также суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскании с ответчика в пользу истца недоплаченных денежных средств за ноябрь 2020 года в размере 106 487 рублей 90 копеек, указав на отсутствие доказательств, подтверждающих наличие у истца в ноябре 2020 года выручки от продаж, в связи с чем у работодателя в соответствии с действующим у него Положением о смешанной системе оплаты труда не было оснований для начисления премии в ноябре 2020 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какой порядок применения смешанной (повременно-сдельной) системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какой порядок применения смешанной (повременно-сдельной) системы оплаты труда
Вопрос: Как отразить в трудовом договоре условия об установлении работнику повременно-сдельной (смешанной) системы оплаты труда?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Как отразить в трудовом договоре условия об установлении работнику повременно-сдельной (смешанной) системы оплаты труда?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Как отразить в трудовом договоре условия об установлении работнику повременно-сдельной (смешанной) системы оплаты труда?