Смена реквизитов заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Смена реквизитов заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о смене реквизитов зарплатного банка
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о смене реквизитов зарплатного банка
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Смена зарплатного банка (кредитной организации, в которую переводится зарплата) по вашей инициативе неправомерна. Это следует из ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Однако можно рекомендовать работникам иной банк, предоставляющий услуги в рамках зарплатного проекта. Для этого целесообразно направить им, например, уведомление о предложении сменить зарплатный банк (его банковские реквизиты).
(КонсультантПлюс, 2025)Смена зарплатного банка (кредитной организации, в которую переводится зарплата) по вашей инициативе неправомерна. Это следует из ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Однако можно рекомендовать работникам иной банк, предоставляющий услуги в рамках зарплатного проекта. Для этого целесообразно направить им, например, уведомление о предложении сменить зарплатный банк (его банковские реквизиты).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Заработная плата может переводиться в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы об изменении реквизитов для перевода заработной платы (часть третья статьи 136 ТК РФ). Необходимо отметить, что согласно части пятой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Заработная плата может переводиться в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы об изменении реквизитов для перевода заработной платы (часть третья статьи 136 ТК РФ). Необходимо отметить, что согласно части пятой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)Форма приказа произвольная, нормативно утвержденной нет. Рекомендуем его издать, например, чтобы проинформировать бухгалтера об изменении оплаты труда работника. Кроме того, его реквизиты нужно будет внести в сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма приказа произвольная, нормативно утвержденной нет. Рекомендуем его издать, например, чтобы проинформировать бухгалтера об изменении оплаты труда работника. Кроме того, его реквизиты нужно будет внести в сведения о трудовой деятельности.
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, такой приказ по закону необязателен. Но рекомендуем его издать, например, чтобы проинформировать специалиста по кадрам об изменении режима работы работника или бухгалтера - об изменении оплаты труда. Кроме того, его реквизиты нужно будет внести в сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, такой приказ по закону необязателен. Но рекомендуем его издать, например, чтобы проинформировать специалиста по кадрам об изменении режима работы работника или бухгалтера - об изменении оплаты труда. Кроме того, его реквизиты нужно будет внести в сведения о трудовой деятельности.
Статья: Вода в офисе и другие вопросы, связанные с правами и обязанностями работодателя и работников
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 5 марта 2025 г., специалисты службы по труду и занятости разъяснили, что при переводе зарплатного проекта в другой банк работник имеет право не переходить в другой банк, а оставаться в прежнем. Обосновали они это тем, что согласно ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 5 марта 2025 г., специалисты службы по труду и занятости разъяснили, что при переводе зарплатного проекта в другой банк работник имеет право не переходить в другой банк, а оставаться в прежнем. Обосновали они это тем, что согласно ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.