Смена генерального директора в связи с увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Смена генерального директора в связи с увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.1. Процедура расторжения трудового договора при смене собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как выплатить компенсацию руководителю (его заместителям) при увольнении при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как выплатить компенсацию руководителю (его заместителям) при увольнении при смене собственника имущества организации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
(ред. от 29.09.2025)Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
Статья: Актуальные проблемы увольнения руководителя организации
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Как следует из п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" [9], даже при отсутствии нарушений со стороны директора собственники могут на внеочередном или очередном собрании принять решение о его смене. При этом прекращение трудового договора с руководителем организации по этому основанию не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты директору компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ. Увольнение руководителя осуществляется по тем же правилам, как при расторжении трудового договора по собственному желанию директора.
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Как следует из п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" [9], даже при отсутствии нарушений со стороны директора собственники могут на внеочередном или очередном собрании принять решение о его смене. При этом прекращение трудового договора с руководителем организации по этому основанию не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты директору компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ. Увольнение руководителя осуществляется по тем же правилам, как при расторжении трудового договора по собственному желанию директора.
Статья: Регламентация использования факсимиле
(Юсипова Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 7)Таких причин немало, но вот о некоторых из них забывают, когда готовят проекты ЛНА, и вспоминают только тогда, когда грянет гром среди ясного неба. То, что факсимиле может быть уничтожено из-за поломки, износа, утери, кражи, а также по причине смены руководителя, увольнения других работников, ротации персонала, это понятно. Но еще не забывайте, что прекращать использование и уничтожать штамп-факсимиле необходимо и при ликвидации организации, а также при ее реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование). И в таких ситуациях придется уничтожать не только факсимиле, но и вообще все печати и штампы организации. Если проигнорировать это требование, то можно подвергнуться административному наказанию или нарваться на более серьезные последствия, если печатью или штампами-факсимиле воспользуются мошенники. Но перед уничтожением печати и штампов-факсимиле нужно убедиться, что они вам больше не потребуются.
(Юсипова Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 7)Таких причин немало, но вот о некоторых из них забывают, когда готовят проекты ЛНА, и вспоминают только тогда, когда грянет гром среди ясного неба. То, что факсимиле может быть уничтожено из-за поломки, износа, утери, кражи, а также по причине смены руководителя, увольнения других работников, ротации персонала, это понятно. Но еще не забывайте, что прекращать использование и уничтожать штамп-факсимиле необходимо и при ликвидации организации, а также при ее реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование). И в таких ситуациях придется уничтожать не только факсимиле, но и вообще все печати и штампы организации. Если проигнорировать это требование, то можно подвергнуться административному наказанию или нарваться на более серьезные последствия, если печатью или штампами-факсимиле воспользуются мошенники. Но перед уничтожением печати и штампов-факсимиле нужно убедиться, что они вам больше не потребуются.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Статья 181 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ <224>) устанавливает гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации: в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Статья 181 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ <224>) устанавливает гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации: в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)5. НДФЛ с компенсации руководителю (генеральному директору), главному бухгалтеру при увольнении в связи со сменой собственника
(КонсультантПлюс, 2025)5. НДФЛ с компенсации руководителю (генеральному директору), главному бухгалтеру при увольнении в связи со сменой собственника
Готовое решение: Как уволить руководителя организации, филиала или представительства, его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Проведите инвентаризацию при смене материально ответственных лиц. Обязательно проведите ее в случае увольнения руководителя организации, поскольку он в силу своей должности имеет статус материально ответственного лица (ч. 1 ст. 277 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности).
(КонсультантПлюс, 2025)Проведите инвентаризацию при смене материально ответственных лиц. Обязательно проведите ее в случае увольнения руководителя организации, поскольку он в силу своей должности имеет статус материально ответственного лица (ч. 1 ст. 277 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности).