Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.04.2024 по делу N 33-5669/2024 (УИД 66RS0004-01-2023-004893-63)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О возмещении затрат работодателя на обучение работника; 2) О взыскании штрафа.
Обстоятельства: Гражданский служащий уволился по собственной инициативе в нарушение взятого на себя обязательства о прохождении службы не менее установленного срока по окончании образовательного учреждения, затраты, произведенные на его обучение, не возместил.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 21, 196, 197, 198, 199, 200, 204, 207, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив по правилам статьи 67 Гражданского кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, исходил из того, что договор, заключенный между Управлением Роспотребнадзора по Свердловской области и А., по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации является ученическим, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя. В связи с этим настоящий спор в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации является индивидуальным трудовым спором и к нему подлежит применению годичный срок обращения в суд, установленный частью 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, который истцом пропущен, поскольку в суд с настоящим иском истец обратился 22.06.2023, тогда как служебный контракт о прохождении А. государственной гражданской службы расторгнут 11.05.2021, о нарушении своего права на возмещение понесенных расходов истец узнал спустя 3 месяца с даты расторжения служебного контракта - 12.08.2021, годичный срок подлежит исчислению с 12.08.2021, истек 12.08.2022, ходатайство о восстановлении срока на обращение в суд истцом не заявлено, доказательств наличия уважительных причин его пропуска в материалы дела не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О возмещении затрат работодателя на обучение работника; 2) О взыскании штрафа.
Обстоятельства: Гражданский служащий уволился по собственной инициативе в нарушение взятого на себя обязательства о прохождении службы не менее установленного срока по окончании образовательного учреждения, затраты, произведенные на его обучение, не возместил.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 21, 196, 197, 198, 199, 200, 204, 207, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив по правилам статьи 67 Гражданского кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, исходил из того, что договор, заключенный между Управлением Роспотребнадзора по Свердловской области и А., по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации является ученическим, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя. В связи с этим настоящий спор в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации является индивидуальным трудовым спором и к нему подлежит применению годичный срок обращения в суд, установленный частью 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, который истцом пропущен, поскольку в суд с настоящим иском истец обратился 22.06.2023, тогда как служебный контракт о прохождении А. государственной гражданской службы расторгнут 11.05.2021, о нарушении своего права на возмещение понесенных расходов истец узнал спустя 3 месяца с даты расторжения служебного контракта - 12.08.2021, годичный срок подлежит исчислению с 12.08.2021, истек 12.08.2022, ходатайство о восстановлении срока на обращение в суд истцом не заявлено, доказательств наличия уважительных причин его пропуска в материалы дела не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности публично-правового статуса государственного служащего в сфере организационного обеспечения деятельности судов
(Корякин И.И.)
("Административное право и процесс", 2022, N 11)Постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 г. N 156 приняты Правила поведения работников аппаратов судов. В нем уточнены и конкретизированы правовые нормы законодательства, относящиеся к служебному поведению государственных гражданских служащих - работников аппарата судов. Правила определяют их условия труда с момента заключения ими служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы.
(Корякин И.И.)
("Административное право и процесс", 2022, N 11)Постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 г. N 156 приняты Правила поведения работников аппаратов судов. В нем уточнены и конкретизированы правовые нормы законодательства, относящиеся к служебному поведению государственных гражданских служащих - работников аппарата судов. Правила определяют их условия труда с момента заключения ими служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы.
Статья: К вопросу об отмене судебного постановления или постановления государственного органа как основании для пересмотра гражданского дела по новым обстоятельствам
(Лесницкая Л.Ф., Забрамная Н.Ю.)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)1. А. обратился с иском к Департаменту природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области о признании срочного служебного контракта заключенным на неопределенный срок, приказа о прекращении действия служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска истец ссылался на прохождение государственной гражданской службы и на заключение с ним служебного контракта на неопределенный срок. В дальнейшем в соответствии с приказом директора Департамента он был освобожден от занимаемой должности и назначен в порядке перевода на другую должность с заключением с ним срочного служебного контракта на один год. После прекращения действия контракта он был уволен с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(Лесницкая Л.Ф., Забрамная Н.Ю.)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)1. А. обратился с иском к Департаменту природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области о признании срочного служебного контракта заключенным на неопределенный срок, приказа о прекращении действия служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска истец ссылался на прохождение государственной гражданской службы и на заключение с ним служебного контракта на неопределенный срок. В дальнейшем в соответствии с приказом директора Департамента он был освобожден от занимаемой должности и назначен в порядке перевода на другую должность с заключением с ним срочного служебного контракта на один год. После прекращения действия контракта он был уволен с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)В обоснование заявленных требований К. ссылалась на то, что 13 января 2014 г. между представителем нанимателя и ней был заключен на неопределенный срок служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - гражданская служба), по условиям которого она обязалась исполнять должностные обязанности специалиста 1 разряда юридического отдела.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)В обоснование заявленных требований К. ссылалась на то, что 13 января 2014 г. между представителем нанимателя и ней был заключен на неопределенный срок служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - гражданская служба), по условиям которого она обязалась исполнять должностные обязанности специалиста 1 разряда юридического отдела.