Служебные командировки южно-Сахалинск
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебные командировки южно-Сахалинск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 28.05.2015 N 201-КГ15-6
Требование: О взыскании невыплаченного денежного довольствия.
Обстоятельства: Заявитель ссылается на то, что за спорный период денежное довольствие ему выплачено без учета повышающего коэффициента к процентным надбавкам за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку в силу требований действующего законодательства заявитель, выполняющий задачи по установлению мира и поддержанию правопорядка в Республике Молдова, имеет право на установление повышающего коэффициента ко всему денежному довольствию, а не только к отдельным его составляющим.По делу установлено, что Ермилов А.Ю., проходящий военную службу по контракту в войсковой части <...>, дислоцированной в г. Южно-Сахалинске, с 21 декабря 2012 г. откомандирован в состав воинского контингента Миротворческих сил Российской Федерации в Приднестровском регионе Республики Молдова.
Требование: О взыскании невыплаченного денежного довольствия.
Обстоятельства: Заявитель ссылается на то, что за спорный период денежное довольствие ему выплачено без учета повышающего коэффициента к процентным надбавкам за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку в силу требований действующего законодательства заявитель, выполняющий задачи по установлению мира и поддержанию правопорядка в Республике Молдова, имеет право на установление повышающего коэффициента ко всему денежному довольствию, а не только к отдельным его составляющим.По делу установлено, что Ермилов А.Ю., проходящий военную службу по контракту в войсковой части <...>, дислоцированной в г. Южно-Сахалинске, с 21 декабря 2012 г. откомандирован в состав воинского контингента Миротворческих сил Российской Федерации в Приднестровском регионе Республики Молдова.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 30.07.2018 N 64-КГ18-3
Требование: О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истицы, ее увольнение на основании п. 11 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ произведено с нарушением установленного законом порядка.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, поскольку наличие предусмотренных законом обстоятельств, исключающих возможность перевода полковника внутренней службы - истицы на иную должность в ОВД, соблюдение ответчиком процедуры увольнения по п. 11 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ судом не устанавливались и надлежащей оценки не получили.Приказом УФМС России по Сахалинской области от 27 февраля 2006 г. N 5 Ахрамеева О.А. назначена на должность начальника отдела УФМС России по Сахалинской области в г. Южно-Сахалинске.
Требование: О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истицы, ее увольнение на основании п. 11 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ произведено с нарушением установленного законом порядка.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, поскольку наличие предусмотренных законом обстоятельств, исключающих возможность перевода полковника внутренней службы - истицы на иную должность в ОВД, соблюдение ответчиком процедуры увольнения по п. 11 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ судом не устанавливались и надлежащей оценки не получили.Приказом УФМС России по Сахалинской области от 27 февраля 2006 г. N 5 Ахрамеева О.А. назначена на должность начальника отдела УФМС России по Сахалинской области в г. Южно-Сахалинске.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Суд признал несостоятельным довод ответчика об отсутствии у истца права на получение районного коэффициента в связи с ее нахождением в г. Южно-Сахалинске в командировке, указав, что служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 ТК РФ). Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения данного задания возвращается на свое постоянное место работы. В данном случае истец иного места работы, кроме филиала ООО "Старстрой", расположенного в г. Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у ответчика не имела (по материалам обобщения судебной практики Сахалинского областного суда).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Суд признал несостоятельным довод ответчика об отсутствии у истца права на получение районного коэффициента в связи с ее нахождением в г. Южно-Сахалинске в командировке, указав, что служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 ТК РФ). Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения данного задания возвращается на свое постоянное место работы. В данном случае истец иного места работы, кроме филиала ООО "Старстрой", расположенного в г. Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у ответчика не имела (по материалам обобщения судебной практики Сахалинского областного суда).
Приказ МНС РФ от 28.03.2003 N БГ-3-23/150
(с изм. от 27.04.2012)
"Об утверждении Методических рекомендаций налоговым органам по применению отдельных положений главы 25 Налогового кодекса Российской Федерации, касающихся особенностей налогообложения прибыли (доходов) иностранных организаций"Например, иностранная организация имеет в г. Москве и г. Южно-Сахалинске состоящие на учете в налоговых органах отделения.
(с изм. от 27.04.2012)
"Об утверждении Методических рекомендаций налоговым органам по применению отдельных положений главы 25 Налогового кодекса Российской Федерации, касающихся особенностей налогообложения прибыли (доходов) иностранных организаций"Например, иностранная организация имеет в г. Москве и г. Южно-Сахалинске состоящие на учете в налоговых органах отделения.
Статья: Из истории организации охраны правопорядка и борьбы с преступностью на Южном Сахалине (1945 - 1950 гг.)
(Кузнецов Д.А.)
("История государства и права", 2010, N 10)15 мая 1947 г. в г. Южно-Сахалинске было создано единое Сахалинское областное управление Министерства внутренних дел (УМВД). Его начальником был назначен командированный из Москвы 43-летний генерал-лейтенант Иван Самсонович Шередега. И.С. Шередега возглавлял УМВД Сахалинской области вплоть до 19 ноября 1949 г. <18>. Его организаторские способности, твердая воля, жесткость, целеустремленность и требовательность к своим подчиненным способствовали тому, что криминогенную обстановку в области в конце 1948 - начале 1949 г. удалось относительно стабилизировать.
(Кузнецов Д.А.)
("История государства и права", 2010, N 10)15 мая 1947 г. в г. Южно-Сахалинске было создано единое Сахалинское областное управление Министерства внутренних дел (УМВД). Его начальником был назначен командированный из Москвы 43-летний генерал-лейтенант Иван Самсонович Шередега. И.С. Шередега возглавлял УМВД Сахалинской области вплоть до 19 ноября 1949 г. <18>. Его организаторские способности, твердая воля, жесткость, целеустремленность и требовательность к своим подчиненным способствовали тому, что криминогенную обстановку в области в конце 1948 - начале 1949 г. удалось относительно стабилизировать.
Статья: Верховный Суд об оплате труда "северян": применение районного коэффициента и процентной надбавки
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)Решение суда: суд удовлетворил иск. При этом он отметил, что на протяжении всего периода работы у ответчика истец осуществлял свои трудовые функции в филиале (г. Южно-Сахалинск). Данное обстоятельство подтверждается табелями учета рабочего времени истца, а также командировочными удостоверениями, согласно которым истец дважды направлялся в служебные командировки - в г. Хабаровск на один день и в г. Париж на семь дней. При этом суд признал несостоятельным довод ответчика об отсутствии у истца права на получение районного коэффициента в связи с его нахождением в г. Южно-Сахалинске в командировке, указав, что служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 ТК РФ). Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения данного задания возвращается на свое постоянное место работы. В данном случае истец иного места работы, кроме филиала, расположенного в г. Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у ответчика не имел.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)Решение суда: суд удовлетворил иск. При этом он отметил, что на протяжении всего периода работы у ответчика истец осуществлял свои трудовые функции в филиале (г. Южно-Сахалинск). Данное обстоятельство подтверждается табелями учета рабочего времени истца, а также командировочными удостоверениями, согласно которым истец дважды направлялся в служебные командировки - в г. Хабаровск на один день и в г. Париж на семь дней. При этом суд признал несостоятельным довод ответчика об отсутствии у истца права на получение районного коэффициента в связи с его нахождением в г. Южно-Сахалинске в командировке, указав, что служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 ТК РФ). Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения данного задания возвращается на свое постоянное место работы. В данном случае истец иного места работы, кроме филиала, расположенного в г. Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у ответчика не имел.
"Иностранные организации и представительства: особенности налогообложения с примерами из практики"
(под общ. ред. В.В. Семенихина)
("Эксмо", 2005)Пример 27. Иностранная организация имеет в г.г. Москве и Южно-Сахалинске состоящие на учете в налоговых органах отделения.
(под общ. ред. В.В. Семенихина)
("Эксмо", 2005)Пример 27. Иностранная организация имеет в г.г. Москве и Южно-Сахалинске состоящие на учете в налоговых органах отделения.
Статья: "Северные районы": арбитражная практика по трудовым спорам
(Журавлева О.Е.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 10)Однако служебную командировку не надо путать с ситуацией, когда сотрудник принимается на работу, например, в Москве, а обязанности с момента заключения трудового договора исполняет в филиале в Южно-Сахалинске (и данный факт подтверждается табелями учета рабочего времени). В этом случае довод работодателя об отсутствии у сотрудника права на получение районного коэффициента в связи с нахождением в Южно-Сахалинске в командировке будет признан судом несостоятельным. На основании ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения задания возвращается на свое постоянное место работы. Поэтому если работник иного места работы, кроме филиала в Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у работодателя не имел, он вправе претендовать на северные льготы.
(Журавлева О.Е.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 10)Однако служебную командировку не надо путать с ситуацией, когда сотрудник принимается на работу, например, в Москве, а обязанности с момента заключения трудового договора исполняет в филиале в Южно-Сахалинске (и данный факт подтверждается табелями учета рабочего времени). В этом случае довод работодателя об отсутствии у сотрудника права на получение районного коэффициента в связи с нахождением в Южно-Сахалинске в командировке будет признан судом несостоятельным. На основании ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения задания возвращается на свое постоянное место работы. Поэтому если работник иного места работы, кроме филиала в Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у работодателя не имел, он вправе претендовать на северные льготы.
Статья: По следам проверок Росфиннадзора: нецелевое использование бюджетных средств
(Валова С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2012, N 8)Следовательно, возвращаясь 20.12.2010 из Хабаровска в Южно-Сахалинск, сотрудник фактически находился в отпуске. В связи с этим оплата обратного авиабилета по маршруту Хабаровск - Южно-Сахалинск была произведена Управлением юстиции в связи с возвращением его не из служебной командировки, а из ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Валова С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2012, N 8)Следовательно, возвращаясь 20.12.2010 из Хабаровска в Южно-Сахалинск, сотрудник фактически находился в отпуске. В связи с этим оплата обратного авиабилета по маршруту Хабаровск - Южно-Сахалинск была произведена Управлением юстиции в связи с возвращением его не из служебной командировки, а из ежегодного оплачиваемого отпуска.
Вопрос: Работники направлены в командировку и будут изолированы на 14 дн. Листок нетрудоспособности не оформляется. Расходы по содержанию в обсервации несет государство? Время в обсервации - это время простоя, нетрудоспособности или производственное время? Каковы обязанности у работодателя (зарплата, суточные) в это время?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работники направлены в командировку из Владивостока в Южно-Сахалинск. Согласно Указу губернатора Сахалинской области от 08.05.2020 N 42 они будут изолированы на 14 дней в пункте временного размещения обсерваторного типа. Листок нетрудоспособности при этом не оформляется. 1. Расходы по содержанию (проживанию, питанию) в обсервации несет государство или предприятие? 2. Время нахождения в обсервации - это время простоя, нетрудоспособности или производственное время? 3. Каковы обязанности у работодателя (зарплата, суточные) перед работником во время нахождения в обсервации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работники направлены в командировку из Владивостока в Южно-Сахалинск. Согласно Указу губернатора Сахалинской области от 08.05.2020 N 42 они будут изолированы на 14 дней в пункте временного размещения обсерваторного типа. Листок нетрудоспособности при этом не оформляется. 1. Расходы по содержанию (проживанию, питанию) в обсервации несет государство или предприятие? 2. Время нахождения в обсервации - это время простоя, нетрудоспособности или производственное время? 3. Каковы обязанности у работодателя (зарплата, суточные) перед работником во время нахождения в обсервации?