Сколько времени действует заключение предварительного медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько времени действует заключение предварительного медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сколько действительно по времени заключение медицинской комиссии о годности кандидата на должность к работодателю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сколько действительно по времени заключение медицинской комиссии о годности кандидата на должность к работодателю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сколько действительно по времени заключение медицинской комиссии о годности кандидата на должность к работодателю?
Вопрос: Человек устроился на работу в октябре 2024 г., прошел предварительный медосмотр, по заключению которого допущен к работе. Необходимо ли его направлять на медосмотр, который проходит ежегодно на предприятии? В конце апреля 2025 г. проводился медосмотр, он его не прошел. Можно ли ему пройти медосмотр в 2026 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Основного работника приняли по совместительству в свою организацию (01.03.2024) с заключением о прохождении предварительного медосмотра. Как основного работника его планируется направить на прохождение периодического медосмотра (ноябрь 2024 г.). Можно ли его освободить от прохождения периодического медосмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работник в июле прошел периодический медосмотр. В августе уволился для перерасчета пенсии. Будет ли действовать заключение периодического медосмотра при повторном трудоустройстве этого работника в сентябре? Или его нужно будет направлять на прохождение предварительного медосмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Для прохождения предварительного медосмотра поступающему на работу выдайте направление, приказ издавать не нужно. При проведении медосмотра могут быть учтены результаты предыдущих медосмотров, срок их действия - один год. Но даже если у человека есть действующее заключение, направить его на предварительный медосмотр все равно надо, просто ему не придется заново проходить одни и те же обследования (п. п. 7, 9, 12 Порядка, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для прохождения предварительного медосмотра поступающему на работу выдайте направление, приказ издавать не нужно. При проведении медосмотра могут быть учтены результаты предыдущих медосмотров, срок их действия - один год. Но даже если у человека есть действующее заключение, направить его на предварительный медосмотр все равно надо, просто ему не придется заново проходить одни и те же обследования (п. п. 7, 9, 12 Порядка, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2).
Статья: Безопасность и гигиена труда: правовые новации
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Кроме того, было бы целесообразным исключить из гл. 11 ТК РФ ст. 69, в соответствии с которой обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, ибо она дублирует базисную ст. 213 и ст. 266 ТК РФ. Однако самое сущностное заключается в следующем: назначение ст. 69 ТК РФ - это охрана труда отдельных категорий работников, и поэтому она в принципиальном смысле неуместна в институте трудового договора.
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Кроме того, было бы целесообразным исключить из гл. 11 ТК РФ ст. 69, в соответствии с которой обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, ибо она дублирует базисную ст. 213 и ст. 266 ТК РФ. Однако самое сущностное заключается в следующем: назначение ст. 69 ТК РФ - это охрана труда отдельных категорий работников, и поэтому она в принципиальном смысле неуместна в институте трудового договора.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно работники представляют заключение по результатам предварительного медосмотра (ст. 220 ТК РФ, п. 15 Порядка проведения медосмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно работники представляют заключение по результатам предварительного медосмотра (ст. 220 ТК РФ, п. 15 Порядка проведения медосмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).