Сколько действует предварительный медицинский осмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько действует предварительный медицинский осмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Для прохождения предварительного медосмотра поступающему на работу выдайте направление, приказ издавать не нужно. При проведении медосмотра могут быть учтены результаты предыдущих медосмотров, срок их действия - один год. Но даже если у человека есть действующее заключение, направить его на предварительный медосмотр все равно надо, просто ему не придется заново проходить одни и те же обследования (п. п. 7, 9, 12 Порядка, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для прохождения предварительного медосмотра поступающему на работу выдайте направление, приказ издавать не нужно. При проведении медосмотра могут быть учтены результаты предыдущих медосмотров, срок их действия - один год. Но даже если у человека есть действующее заключение, направить его на предварительный медосмотр все равно надо, просто ему не придется заново проходить одни и те же обследования (п. п. 7, 9, 12 Порядка, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2).
Статья: Медосмотры-2025. Памятка работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)В ведомстве напомнили, что положения статьи 215 Трудового кодекса обязывают работников в предусмотренных законодательством случаях проходить обязательные медицинские осмотры, в том числе предварительные, периодические и другие. В связи с этим, если срок увольнения специалиста приходится на дату позднее срока действия обязательного медицинского осмотра, то сотрудник должен его пройти (вопрос N 218688 от 19.03.2025).
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)В ведомстве напомнили, что положения статьи 215 Трудового кодекса обязывают работников в предусмотренных законодательством случаях проходить обязательные медицинские осмотры, в том числе предварительные, периодические и другие. В связи с этим, если срок увольнения специалиста приходится на дату позднее срока действия обязательного медицинского осмотра, то сотрудник должен его пройти (вопрос N 218688 от 19.03.2025).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н
(ред. от 02.10.2024)
"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277)7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.
(ред. от 02.10.2024)
"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277)7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.
Вопрос: В каких случаях на гражданина может быть возложена обязанность прохождения флюорографического обследования (вне рамок диспансеризации граждан)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н утверждены Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее - Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; обращаем внимание, что срок действия указанного НПА ограничен 01.04.2027. Также следует учитывать, что Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ в ТК РФ внесены значительные изменения. Медицинские осмотры некоторых категорий работников регулируются с 01.03.2022 ст. 220 ТК РФ, а не ст. 213 ТК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н утверждены Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее - Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; обращаем внимание, что срок действия указанного НПА ограничен 01.04.2027. Также следует учитывать, что Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ в ТК РФ внесены значительные изменения. Медицинские осмотры некоторых категорий работников регулируются с 01.03.2022 ст. 220 ТК РФ, а не ст. 213 ТК РФ).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)4. В соответствии с ч. 4 совместным Приказом Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 N 988/1420н утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры <19>.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)4. В соответствии с ч. 4 совместным Приказом Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 N 988/1420н утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры <19>.
Статья: Изменения и судебная практика за август 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 9)По мнению авторов проекта, абзац первый пункта 4 Порядка в действующей редакции не позволяет работникам, работодателям и контрольно-надзорным органам однозначно сделать вывод, при каких обстоятельствах по результатам указанных предварительных и периодических медицинских осмотров работник направляется для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 9)По мнению авторов проекта, абзац первый пункта 4 Порядка в действующей редакции не позволяет работникам, работодателям и контрольно-надзорным органам однозначно сделать вывод, при каких обстоятельствах по результатам указанных предварительных и периодических медицинских осмотров работник направляется для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работником из Узбекистана и Таджикистана не пройден предварительный медицинский осмотр или получен отрицательный результат такого осмотра (в том случае, когда он является обязательным);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работником из Узбекистана и Таджикистана не пройден предварительный медицинский осмотр или получен отрицательный результат такого осмотра (в том случае, когда он является обязательным);
Статья: Взносы по травматизму: на что начислять, а на что - нет?
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)Оказание соответствующих медицинских услуг, в свою очередь, производилось в рамках заключенных в пределах финансового года государственных контрактов, предполагающих перечисление денежных средств заказчиком непосредственно исполнителю. Довод ФСС о том, что с медорганизацией заключались договоры менее чем на год, суд отклонил, так как срок действия договора в данном случае не изменяет характер спорных выплат и не имеет правового значения (Постановление АС ЦО от 05.03.2020 N Ф10-443/2020 по делу N А83-7564/2018).
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)Оказание соответствующих медицинских услуг, в свою очередь, производилось в рамках заключенных в пределах финансового года государственных контрактов, предполагающих перечисление денежных средств заказчиком непосредственно исполнителю. Довод ФСС о том, что с медорганизацией заключались договоры менее чем на год, суд отклонил, так как срок действия договора в данном случае не изменяет характер спорных выплат и не имеет правового значения (Постановление АС ЦО от 05.03.2020 N Ф10-443/2020 по делу N А83-7564/2018).
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Приказом Минтруда N 988н, Минздрава N 1420н от 31.12.2020 утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (срок действия до 1 апреля 2027 г.).
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Приказом Минтруда N 988н, Минздрава N 1420н от 31.12.2020 утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (срок действия до 1 апреля 2027 г.).
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательными условиями для заключения такого договора являются письменное согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. В отношении спортсменов данное разрешение выдается только на основании результатов предварительного медицинского осмотра.
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательными условиями для заключения такого договора являются письменное согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. В отношении спортсменов данное разрешение выдается только на основании результатов предварительного медицинского осмотра.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В соответствии со ст. 22 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком, если иное не установлено данной статьей. Размер указанной скидки или надбавки рассчитывается по итогам работы страхователя за три года и устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда (включая результаты специальной оценки условий труда, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров) и расходов на обеспечение по страхованию. Размер установленной скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю. При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В соответствии со ст. 22 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком, если иное не установлено данной статьей. Размер указанной скидки или надбавки рассчитывается по итогам работы страхователя за три года и устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда (включая результаты специальной оценки условий труда, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров) и расходов на обеспечение по страхованию. Размер установленной скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю. При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается.
Вопрос: В каких случаях за работником сохраняется место работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)спортсменом при прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями. На время прохождения этих медицинских осмотров за спортсменами также сохраняется средний заработок (ч. 3 ст. 348.3 ТК РФ);
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)спортсменом при прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями. На время прохождения этих медицинских осмотров за спортсменами также сохраняется средний заработок (ч. 3 ст. 348.3 ТК РФ);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу.