Сколько действителен медосмотр при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько действителен медосмотр при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Сколько времени действует заключение предварительного медосмотра при условии, что кандидат не был принят на работу сразу после его прохождения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сколько времени действует заключение предварительного медицинского осмотра по Приказу 302н, при условии что кандидат не был принят на работу сразу после прохождения медосмотра? То есть в течение какого периода от даты заключения предварительного медосмотра мы можем произвести прием на работу и с какого периода необходимо направить кандидата на новый предварительный медосмотр для оформления трудоустройства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сколько времени действует заключение предварительного медицинского осмотра по Приказу 302н, при условии что кандидат не был принят на работу сразу после прохождения медосмотра? То есть в течение какого периода от даты заключения предварительного медосмотра мы можем произвести прием на работу и с какого периода необходимо направить кандидата на новый предварительный медосмотр для оформления трудоустройства?
Статья: Здоровье - не шутка: с 1 апреля меняются правила проведения медосмотров работников
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 3)И, наконец, последнее упоминание в Трудовом кодексе медосмотра при приеме на работу связано с привлечением лиц на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, при условии что работник будет переезжать туда из других регионов (ст. 324 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 3)И, наконец, последнее упоминание в Трудовом кодексе медосмотра при приеме на работу связано с привлечением лиц на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, при условии что работник будет переезжать туда из других регионов (ст. 324 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу.
"Правовое регулирование трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)д) в случае найма иностранного гражданина для работы в качестве члена экипажа при нахождении судна за пределами территории Российской Федерации он должен иметь документ, подтверждающий пригодность к работе на море, соответствующий требованиям конвенций Международной организации труда: Конвенции о медицинском освидетельствовании моряков N 73 и Конвенции о медицинском осмотре рыбаков N 113;
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)д) в случае найма иностранного гражданина для работы в качестве члена экипажа при нахождении судна за пределами территории Российской Федерации он должен иметь документ, подтверждающий пригодность к работе на море, соответствующий требованиям конвенций Международной организации труда: Конвенции о медицинском освидетельствовании моряков N 73 и Конвенции о медицинском осмотре рыбаков N 113;
Вопрос: Работник прошел периодический медосмотр, после уволился, через месяц вновь пришел устраиваться на работу в ту же организацию, в то же подразделение, на ту же должность, по которой проходил периодический медосмотр. Можно ли считать заключение периодического осмотра действительным?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник прошел периодический медосмотр, после уволился, через месяц вновь пришел устраиваться на работу в ту же организацию, в то же подразделение, на ту же должность, по которой проходил периодический медосмотр. Можно ли считать заключение периодического осмотра действительным, либо работнику необходимо вновь проходить медосмотр для получения заключения о предварительном медосмотре?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник прошел периодический медосмотр, после уволился, через месяц вновь пришел устраиваться на работу в ту же организацию, в то же подразделение, на ту же должность, по которой проходил периодический медосмотр. Можно ли считать заключение периодического осмотра действительным, либо работнику необходимо вновь проходить медосмотр для получения заключения о предварительном медосмотре?
Вопрос: Работник по основной должности имеет допуск к государственной тайне. Медосмотр для получения допуска он проходил 2 года назад. Планируют принять его по внутреннему совместительству на должность, по которой также необходим допуск. Необходимо ли ему пройти медосмотр по государственной тайне?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник по основной должности имеет допуск к гостайне. Но медосмотр для получения допуска он проходил 2 года назад. Его планируют принять на другую должность (по внутреннему совместительству), по которой также необходим допуск к гостайне. Необходимо ли работнику при приеме на работу по совместительству пройти медосмотр по гостайне (справка 989н)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник по основной должности имеет допуск к гостайне. Но медосмотр для получения допуска он проходил 2 года назад. Его планируют принять на другую должность (по внутреннему совместительству), по которой также необходим допуск к гостайне. Необходимо ли работнику при приеме на работу по совместительству пройти медосмотр по гостайне (справка 989н)?
"Новое в миграционном законодательстве: от регистрации до получения российского гражданства"
(Овчинникова А.Н., Малумов Г.Ю.)
("Деловой двор", 2009)В случае найма иностранного гражданина или лица без гражданства на работу в качестве члена экипажа, при нахождении судна за пределами территории Российской Федерации, он должен иметь документ, подтверждающий пригодность к работе на море, соответствующий требованиям Конвенций Международной организации труда N 73 "Конвенция о медицинском освидетельствовании моряков" и N 113 "Конвенция о медицинском осмотре рыбаков".
(Овчинникова А.Н., Малумов Г.Ю.)
("Деловой двор", 2009)В случае найма иностранного гражданина или лица без гражданства на работу в качестве члена экипажа, при нахождении судна за пределами территории Российской Федерации, он должен иметь документ, подтверждающий пригодность к работе на море, соответствующий требованиям Конвенций Международной организации труда N 73 "Конвенция о медицинском освидетельствовании моряков" и N 113 "Конвенция о медицинском осмотре рыбаков".
Статья: ...Плюс интернетизация всей страны
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2016, N 1)Немало вопросов возникает у гражданина, оформляющего различные справки и освидетельствования (водительские права, разрешение на оружие, результаты медосмотра при приеме на работу и т.д.): куда и когда обратиться, какие документы представить, сколько все это стоит? Единая база данных, правила представления документов и другие систематизированные информационные ресурсы быстро подскажут ответы.
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2016, N 1)Немало вопросов возникает у гражданина, оформляющего различные справки и освидетельствования (водительские права, разрешение на оружие, результаты медосмотра при приеме на работу и т.д.): куда и когда обратиться, какие документы представить, сколько все это стоит? Единая база данных, правила представления документов и другие систематизированные информационные ресурсы быстро подскажут ответы.
"Комментарий к Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Малумов А.Ю.)
("Юстицинформ", 2008)В случае найма иностранного гражданина или лица без гражданства для работы в качестве члена экипажа при нахождении судна за пределами территории РФ он должен иметь документ, подтверждающий пригодность к работе на море, соответствующий требованиям Конвенций Международной организации труда N 73 о медицинском освидетельствовании моряков и N 113 о медицинском осмотре рыбаков.
(постатейный)
(Малумов А.Ю.)
("Юстицинформ", 2008)В случае найма иностранного гражданина или лица без гражданства для работы в качестве члена экипажа при нахождении судна за пределами территории РФ он должен иметь документ, подтверждающий пригодность к работе на море, соответствующий требованиям Конвенций Международной организации труда N 73 о медицинском освидетельствовании моряков и N 113 о медицинском осмотре рыбаков.
"Особенности правового регулирования труда по законодательству России и Франции. Сравнительно-правовое исследование: Монография"
(Филипова И.А.)
("Нижегородский госуниверситет", 2016)Как видим, при заключении трудового договора и в процессе его реализации ни российским, ни французским законодательством не допускается дискриминация. Кроме того, подобно российскому работодателю во Франции работодатель в процессе приема на работу обязан:
(Филипова И.А.)
("Нижегородский госуниверситет", 2016)Как видим, при заключении трудового договора и в процессе его реализации ни российским, ни французским законодательством не допускается дискриминация. Кроме того, подобно российскому работодателю во Франции работодатель в процессе приема на работу обязан:
Вопрос: Внутри компании наши должности перевели на другое юрлицо. В плане работы изменений нет. Работодатель требует пройти медосмотр, хотя медкнижка действительна до октября 2025 г. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Внутри компании наши должности перевели на другое юрлицо. В плане работы изменений нет. Работодатель требует пройти медосмотр, хотя медкнижка действительна до октября 2025 г. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Внутри компании наши должности перевели на другое юрлицо. В плане работы изменений нет. Работодатель требует пройти медосмотр, хотя медкнижка действительна до октября 2025 г. Правомерны ли действия работодателя?