Система оплаты труда штатное расписание
Подборка наиболее важных документов по запросу Система оплаты труда штатное расписание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание- в графу 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр., руб." в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации, необходимо внести либо фиксированный размер оплаты труда работников в рублях (например, 25 000), либо проценты или коэффициенты (абз. 3 раздела "Штатное расписание" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Данные о тарифной ставке или окладе не включают компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, так как для них предусмотрены иные графы.
Статья: Главы в штатном расписании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Штатное расписание устанавливает систему оплаты труда, поэтому его касается ст. 135 Трудового кодекса РФ, она устанавливает обязательность учета мнения представительного органа при принятии локальных нормативных актов:
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Штатное расписание устанавливает систему оплаты труда, поэтому его касается ст. 135 Трудового кодекса РФ, она устанавливает обязательность учета мнения представительного органа при принятии локальных нормативных актов: